Moniko vielä uskoo siihen että työelämä palkitsee ahkeran?

[vierailija]

Totta. Etenkin julkisella puolella pitää kyllä olla poikkeuksellisen hullu/osaamaton/juoppo ja suurin piirtein aiheuttaa jonkun kuolema, ennen kun saa potkut antaa.

Noh noh

 

[vierailija]

Tämä vaikuttaa varmaan paljonkin. Usein myös otetaan mielummin työntekijä, jonka joku tuttu jo tietää päteväksi ja hyväksi työntekijäksi... mikä on kuitenkin ihan ymmärrettävää ottaen huomioon, miten vaikea suomessa on päästä eroon totaalisen surkeastakin työntekijästä.

Nythän se on muuttunut?

 

[vierailija]

Juurikin näin, työt tuppaa kertymään sinne missä ne tulee tehdyksi. Jos palkitsemisella tarkoitetaan ylennyksiä ja palkankorotuksia niin ne menee osaamisen, ei ahkeruuden mukaan.

Jos joku ei osaa sanoa ylitöille "kiitos ei"?

 

[AivanSama]

Nythän se on muuttunut?

En usko, että kirjauksen "painavasta asiallisesta syystä" muuttuminen muotoon "asiallisesta syystä" juuri helpottaa irtisanomista.

 

[vierailija]

En usko, että kirjauksen "painavasta asiallisesta syystä" muuttuminen muotoon "asiallisesta syystä" juuri helpottaa irtisanomista.

Ei sitä varmaan ihan huvikseen muutettu

 

[AivanSama]

Ei sitä varmaan ihan huvikseen muutettu

Vähän sille se vaikuttaa.

 

[ruuttis]

Ei sitä varmaan ihan huvikseen muutettu

sanamuoto on vai täky aymafialle, pitää olla joku kohta mistä voi neuvotteluissa luopua

 

[vierailija]

Työelämä palkitsi minut. Kiitos.