Miten vältän työhönjoutumisen / karenssin?

[vierailija]

TE-Toimisto lähetti työhönosoituskirjeen. Pitää mennä johonkin palkkatukityöpaikka haastatteluun. Kyseessä olisi ilmeisestikin puolen vuoden pesti. Ei vaan kiinnosta tuollainen touhu.

Nyt vinkkejä miten välttää valituksi tukleminen ja mahdollinen karenssi?

 

[vierailija]

Jos se on palkkatukipaikka niin se on ns. pedattu sinulle, eli valituksi tulemista ilman karenssia ei käytännössä juuri pysty välttämään. Ainoa ja hyvin heikko mahdollisuus saattaisi olla tehdä hakuprosessissa joku hyvin typerä moka joka mahdollisesti herättäisi työkkäritädin säälin tunteen jolloin karenssia ei ehkä tulisi (itse onnistuin tuossa kikassa kerran), mutta käytännössä sellainen on vähän venäläistä rulettia eikä siihen kannata satsata.

Sinuna ottaisin suosiolla sen paikan vastaan ja sen sijaan satsaisin siihen, että koeaikana laiminlöisin suhteet työnantajaan ja tekisin työtehtävät mahdollisimman ei-tahalliselta vaikuttavalla tavalla huonosti, jolloin todennäköisesti tulisin työnantajan koeajalla pihalle potkimaksi. Työsuhteen päättäminen työnantajan toimesta koeajalla perusteella "työntekijä ei ole sopiva" ei nimittäin johda karenssiin, toisin kuin irtisanoutuminen itse tai potkujen saanti esim. työstä kieltäytymisen vuoksi

 

[.....]

Itseäni oikeasti vituttaa nämä palkkatukipaikat. Jotenkin täysin vääristynyt konsepti, että yhteiskunta maksaa palkan yksityisen yrityksen sijaan.

 

[poika]

Itseäni oikeasti vituttaa nämä palkkatukipaikat. Jotenkin täysin vääristynyt konsepti, että yhteiskunta maksaa palkan yksityisen yrityksen sijaan.

Onhan se perseestä kun valtio maksaa osan palkasta. Vääristää kilpailua. Vituttaa myös että joku joka saa mahdollisuuden töihin tällä tavalla niin yrittää siitäkin luistaa.
Toivotan vitun pitkää karenssia aloittajalle. Toiset painaa pitkää päivää et sääkin saisit voita leivän päälle. Sit kun itsellä ois mahku talkoisiin osallistua niin etsitään keinoa luistaa siitä.

 

[Asiankannattaja]

Itseäni oikeasti vituttaa nämä palkkatukipaikat. Jotenkin täysin vääristynyt konsepti, että yhteiskunta maksaa palkan yksityisen yrityksen sijaan.

Kyllä. Mut palkkatukityöpaikasta sentään saa oikeaa palkkaa.
Vielä enemmän vituttaa systeemit joissa työntekijät annetaan ilmaiseksi.

 

[vierailija]

Itseäni oikeasti vituttaa nämä palkkatukipaikat. Jotenkin täysin vääristynyt konsepti, että yhteiskunta maksaa palkan yksityisen yrityksen sijaan.

Sama juttu. Ei ole mitään järkeä siinä, että muut veronmaksajat maksavat siitä hyvästä, että saadaan tilastoja siivottua ja kilpailua vääristettyä laittamalla joku onneton pakkotyöhön. Jos yritys tarvitsee työvoimaa, niin sitten siitä pitää maksaa myös palkkaa - yrityksen omasta pussista, ei muiden veronmaksajien.

 

[.....]

Onhan se perseestä kun valtio maksaa osan palkasta. Vääristää kilpailua. Vituttaa myös että joku joka saa mahdollisuuden töihin tällä tavalla niin yrittää siitäkin luistaa.
Toivotan vitun pitkää karenssia aloittajalle. Toiset painaa pitkää päivää et sääkin saisit voita leivän päälle. Sit kun itsellä ois mahku talkoisiin osallistua niin etsitään keinoa luistaa siitä.

Joo, valtion/kunnan palkkatuetut paikat ovat ihan ok ja varmasti auttavat monissa tilanteissa. Mutta yksityisen puolen paikoissa täysin hulluja. Palkkakustannukset ovat useimmilla aloilla suurin menoerä, joten niin kilpailijoiden kuin verotulojen kannalta älytöntä valtion pussista alkaa niitä maksamaan.

 

[poika]

Mutta juu, tässähän ei kai pitänyt keskustella siitä kuin järkevä systeemi on. Aloittaja kaipaa syytä kieltäytyä työstä mistä sais oikein palkan. Mitään syytähän siihen ei kerro. Ainoastaan sen et ei kiinnosta.
Se ei ole syy välttää karenssi.

 

[vierailija]

On niin monet jutut,
Ap, joka ei halua mennä töihin
BP, joka moittii Suomen sosiaalisia etuja.
CP, joka itkee, että jonkun täytyy maksaa ne edut.
Dp, joka on tyytyväinen, että on nuo edut
Ep, joka ei välitä mistään mitään.

Ja sitte ne muut ja loput

 

[M42]

Ap, toivottavasti saat jostain motivaatipta tuohon työhön. Ei se ole kuin puoli vuotta, äkkiä se menee. Tuollaisessa tilanteessa karenssin pitäisi olla vähintään määräaikaisuudenittainen.