Mitäs tekisitte, työpaikka-asiaa..

Olen sopinut keväällä (suullisesti) että aloitan työt kesäkuun puolivälissä. Pyysin saada pari-kolme viikkoa lomaa, joten sovittiin niin että pidän ne palkatta ja aloitan vasta sitten. Muistan, että sovittiin, että aloitan puolessa välin kuuta, eli juhannusviikolla. Olen lähes 100 prosenttisen varma tästä, koska pomo kysyi että haluanko aloittaa ennen vai jälkeen juhannuksen..

Nyt kyselin muita asioita pomolta ja alustin viestini muistuttamalla sopimuksesta (kun en ollut varma muistaako enää ja ajattelin että on se nyt joka tapauksessa kohteliasta kertoa kuka oon). Pomo vastasi että ai, hän luuli että mä aloitankin siellä 8.pvä eikä vasta 15, "mutta tee niinkuin haluat".



Kyllä mä ymmärrän ja tiedän, että siellä on todellakin pula työntekijöistä (hoitoala) mutta mä olen alusta saakka orientoitunut tuohon 15. päivään ja lasten hoitokin on järjestetty vasta siitä alkaen. Nyt jos ilmoitan että pysyn siinä, mulle tulee tympeä olo.. tuo "tee sitten niinkuin haluat" kaikuu korvissani.. mutta en haluaisi aloittaa viikkoa aiemminkaan, kun sitten lapsilla on yksi lomaviikko vähemmän muutenkin lyhyestä kesälomasta

Mitä te tekisitte?

 

Ilmoita, että aloitat 15. pvä, kun lasten hoitokin on vasta silloin järjestettynä. "Mutta tee niin kuin haluat" antaa sulle valtuudet päättää. Mun mielestä.