Mitä olette mieltä...

[myymä]

Onko Hammaslääkäri työajalla _omaa aikaa_ vai kuuluuko teidän mielestänne työnantajan maksaa palkka todistusta vastaan, aivan kuten lääkäri käynnistäkin?

Perustelkaa myös vastauksenne.

Mites lapsen pakolliset neuvolakäynnit?

Kyse on nyt siis kk-palkkalaisesta ja kokopäivätyöstä (8-16), (eli mitään tuollaisia ei pysty suorittamaan työajan ulkopuolella)

 

[SmileX]

jos lääkäri on työpaikkalääkärin tai hönen tekemänsä lähetteen mukainen, kuuluu siltä ajalta saada palkka. Näin se menee lain mukaan.
Mutta esim. lasten neuvola ei kyllä edes itsestäni kuulosta mitenkään palkalliselta toiminnalta

 

[naksu]

Muistaakseni äitiysneuvolassa voi käydä työajalla jos käyntejä ei voi muuten järjestää, muut onkin sitten omalla ajalla.

 

[äiti täälläkin]

Mielestäni lakisääteisesti ei kuulu työnantajan maksaa. Saattoi olla niin, että äitiysneuvola-ajat oli mahdollisuus käydä työaikana.

 

[Juon Kahvini Miten Sattuu]

No mulla äiti just selitti et kun se on kaupungilla töissä niin heille on tullut viime vuonna voimaan se et hampilääkäri käynnit täytyy korvata. Siis täytyy tunnit tehdä sisään mikä mun mielestäni on perseestä, ei enää enempää voida keksiä revittäväksi työntekijän selkänahasta...

 

[muumuu]

Hammanlääkäri käynnit ja lasten neuvola käynnit on omaa aikaa, eikä näinollen työnantjan kuulu maksaa palkkaa ko. käyntein ajasta. Yleensä kai onkin tapana varata aika työajan ulkopuolelle.

 

[mii]

Miksi työnantajan pitäisi maksaa palkkaa, jos et edes ole töissä?

 

[myymä]

Hammanlääkäri käynnit ja lasten neuvola käynnit on omaa aikaa, eikä näinollen työnantjan kuulu maksaa palkkaa ko. käyntein ajasta. Yleensä kai onkin tapana varata aika työajan ulkopuolelle.

Mutta mitenpä varaat ajan työajan ulkopuolelle jos työaika on 8-16?

 

[myymä]

Miksi työnantajan pitäisi maksaa palkkaa, jos et edes ole töissä?

Maksaahan työnantaja palkkaa lääkärikäynnistäkin todistusta vastaan vaikka en ole töissä?

 

[Desdemona]

Neuvolakäynnit ainakin raskauden aikana kuuluvat työaikaan. Lapsen neuvolakäynnistä en osaa sanoa. Hammaslääkäri täytyy hoitaa omalla ajalla tai sitten tehdä takaisin. Niin myös muut lääkärissäkäynnit. Poikkeuksena tyterevys ja tyoterveyden lähetteet. Näin meillä, ja tiedot suoraan tessistä.

 

[äiti täälläkin]

Hammanlääkäri käynnit ja lasten neuvola käynnit on omaa aikaa, eikä näinollen työnantjan kuulu maksaa palkkaa ko. käyntein ajasta. Yleensä kai onkin tapana varata aika työajan ulkopuolelle.

Mutta mitenpä varaat ajan työajan ulkopuolelle jos työaika on 8-16?

Tunnit tehtävä sisään muina päivinä.

 

[mie]

Neuvolakäynnit ainakin raskauden aikana kuuluvat työaikaan. Lapsen neuvolakäynnistä en osaa sanoa. Hammaslääkäri täytyy hoitaa omalla ajalla tai sitten tehdä takaisin. Niin myös muut lääkärissäkäynnit. Poikkeuksena tyterevys ja tyoterveyden lähetteet. Näin meillä, ja tiedot suoraan tessistä.

Lasten neuvolakäynnithän ei oo edes pakollisia.

 

[myymä]

Hammanlääkäri käynnit ja lasten neuvola käynnit on omaa aikaa, eikä näinollen työnantjan kuulu maksaa palkkaa ko. käyntein ajasta. Yleensä kai onkin tapana varata aika työajan ulkopuolelle.

Mutta mitenpä varaat ajan työajan ulkopuolelle jos työaika on 8-16?

Tunnit tehtävä sisään muina päivinä.

Miten voi tehdä tunnit sisään muina päivinä, jos työaika on AINA 8-16.

Kyse ei nyt siis ole minusta. Meillä ollaan erittäin joustavia tuollaisten suhteen, vaan yleisesti kysyn...

 

[SmileX]

eiköhän tuollaisella työpaikalla asioista pysty sopimaan jossa ei ole mahdollisuutta tehdä tunteja muina päivinä sisään!!
Kyllä ne ainakin onnistuu sen tunnin-kaks palkasta vähentämään.