Nyt on meidän kunnan vanhustyönjohtaja tehnyt mulle melko kurjan tempun. Ei suostunut kirjottamaan työsopimusta enää viimeselle 2 viikolle ennen äloman alkua. Pelkää kai et jään sairaslomalle tms.
2 viikkoa on sikäli kinkkinen aika, etten kerkeä saada työttömyyskorvaustakaan, kun siinä on se karenssi. Oon menossa sillon viimesellä viikolla (kun on töitä) lääkärineuvolaan. Jos pyydän sairaslomaa äloman alkuun saakka, niin saanko KELAn sairaspäivärahaa tai jtn? Varhennettua älomaa en halua alottaa, koska se kostautuu sit siellä loman toisessa päässä.
Kellään vastaavasta kokemusta? Mitä mun kannattaa tehdä? Vai ei mitään? Odottaa vaan kiltisti ilman mitään tuloja se 2 viikkoa, että äloma alkaa?! Nyt sapettaa kyllä niin, että ihan veetyksen perusteella voisin heti jäädä saikulle!
Osastonhoitaja nimenomaan kyseli, että kuinka kauan voin olla töissä, niin sit tää joka ei tiedä mun voinnista ja kunnosta sen enempää kun työpanoksestakaan mitään, päättääkin näin. |O
2 viikkoa on sikäli kinkkinen aika, etten kerkeä saada työttömyyskorvaustakaan, kun siinä on se karenssi. Oon menossa sillon viimesellä viikolla (kun on töitä) lääkärineuvolaan. Jos pyydän sairaslomaa äloman alkuun saakka, niin saanko KELAn sairaspäivärahaa tai jtn? Varhennettua älomaa en halua alottaa, koska se kostautuu sit siellä loman toisessa päässä.
Kellään vastaavasta kokemusta? Mitä mun kannattaa tehdä? Vai ei mitään? Odottaa vaan kiltisti ilman mitään tuloja se 2 viikkoa, että äloma alkaa?! Nyt sapettaa kyllä niin, että ihan veetyksen perusteella voisin heti jäädä saikulle!
Osastonhoitaja nimenomaan kyseli, että kuinka kauan voin olla töissä, niin sit tää joka ei tiedä mun voinnista ja kunnosta sen enempää kun työpanoksestakaan mitään, päättääkin näin. |O
(en kyl sori vaan tiedä, et mitä tollases tilantees pitäs tehdä)
