Mikä on pätevä syy?

[työtön]

Mikä on tai olisi pätevä syy kieltäytyä tarjotusta työstä, jonka työkkäri on osoittanut?
Vai onko sellaista?

 

["mjää"]

Ei ole! tai siis jos on lääkärintodistus (en ole varma, korjatkoon ken tietää) mutta voihan aina leikkiä työhaastattelussa niin tyhmää ettei varmasti tule valituksi.

 

["hmm"]

Työnhakijalla on oikeus kieltäytyä osa-aikatyöstä, mikäli palkka yhdessä mahdollisen sovitellun työttömyysetuuden kanssa vähennettynä työsuhteesta aiheutuvilla kustannuksilla jäisi kokonaan työttömänä saatua työttömyysetuutta pienemmäksi.

Työnhakijalla on ns. ammattitaitosuojan perusteella oikeus kieltäytyä kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana ammattitaitoaan vastaamattomasta työstä. Ammattitaitosuoja syntyy, kun henkilöllä on ammatillinen koulutus ja siihen liittyvä vähintään vuoden työkokemus. Jos ammattikoulutusta ei ole, edellytetään yleensä kahden vuoden työkokemusta.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueeltaan tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia. Tarkasteltaessa päivittäiseen työmatkaan käytettävää aikaa otetaan joukkoliikenteen lisäksi huomioon esimerkiksi oman auton ja polkupyörän käyttömahdollisuus sekä mahdollisuus kävellä työmatka.

Työssäkäyntialueen ulkopuolella sijaitsevasta työstä on aina oikeus kieltäytyä, mikäli työ ei ole pysyväisluonteista kokoaikatyötä. Muutoin työssäkäyntialueen ulkopuolisesta työstä voi kieltäytyä, jos siihen on painava henkilökohtainen syy. Työssäkäyntialueella tarkoitetaan henkilön asuinpaikasta 80 kilometrin etäisyydelle ulottuvaa aluetta.

 

[minä,]

Työkkäri sanoo:
Työnhakijalla on oikeus kieltäytyä osa-aikatyöstä, mikäli palkka yhdessä mahdollisen sovitellun työttömyysetuuden kanssa vähennettynä työsuhteesta aiheutuvilla kustannuksilla jäisi kokonaan työttömänä saatua työttömyysetuutta pienemmäksi.

Työnhakijalla on ns. ammattitaitosuojan perusteella oikeus kieltäytyä kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana ammattitaitoaan vastaamattomasta työstä. Ammattitaitosuoja syntyy, kun henkilöllä on ammatillinen koulutus ja siihen liittyvä vähintään vuoden työkokemus. Jos ammattikoulutusta ei ole, edellytetään yleensä kahden vuoden työkokemusta.

Työnhakijalla on pätevä syy kieltäytyä vastaanottamasta hänen työssäkäyntialueeltaan tarjottua työtä, jos hänen päivittäisen työmatkansa kesto ylittäisi kokoaikatyössä keskimäärin kolme tuntia ja osa-aikatyössä keskimäärin kaksi tuntia. Tarkasteltaessa päivittäiseen työmatkaan käytettävää aikaa otetaan joukkoliikenteen lisäksi huomioon esimerkiksi oman auton ja polkupyörän käyttömahdollisuus sekä mahdollisuus kävellä työmatka.

Työssäkäyntialueen ulkopuolella sijaitsevasta työstä on aina oikeus kieltäytyä, mikäli työ ei ole pysyväisluonteista kokoaikatyötä. Muutoin työssäkäyntialueen ulkopuolisesta työstä voi kieltäytyä, jos siihen on painava henkilökohtainen syy. Työssäkäyntialueella tarkoitetaan henkilön asuinpaikasta 80 kilometrin etäisyydelle ulottuvaa aluetta.

 

[työtön]

Eli siis minulle tarjottaisiin työtä vaikkapa hoitoalalta muutamiksi päiviksi ja alkaisin maksaa päivähoitomaksua lapsesta koko kuukauden ajalta vaikka palkkaa vain muutamilta päiviltä? Onko tuo esimerkki ekasta ehdosta?
Ja lapsi olisi siis kotihoidossa kunnes työtä löytyy.

 

["ttt"]

No ei kai ne hoitomaksut voi kovin valtavat olla jos työtä on vain muutamina päivinä kuukaudessa.

 

["hmm"]

Eli siis minulle tarjottaisiin työtä vaikkapa hoitoalalta muutamiksi päiviksi ja alkaisin maksaa päivähoitomaksua lapsesta koko kuukauden ajalta vaikka palkkaa vain muutamilta päiviltä? Onko tuo esimerkki ekasta ehdosta?
Ja lapsi olisi siis kotihoidossa kunnes työtä löytyy.

jos se noin menee, että joudut maksamaan koko kuukauden päivähoitomaksun parin päivän takia eikä siihen ole jotain soviteltua keinoa niin joo, silloin jäänet miinukselle ja se on pätevä syy.

 

["vieras"]

[QUOTE="ttt";23528251]No ei kai ne hoitomaksut voi kovin valtavat olla jos työtä on vain muutamina päivinä kuukaudessa.[/QUOTE]

Täällä on hoitomaksu 40% täydestä jos hoitopäiviä on 1-5 kpl, jos päiviä on 6-10 on maksu 50% ja 11-15 niin maksu on 60%. Että kyllä se on aika kallista vaikka olisi vain päivä tai pari, edullisemmaksi se tulee jos päiviä on 15.

 

[---]

Mä luulen, että toi hoitomaksu ei ole pätevä syy.

Koska työttömyysetuutta ei makseta jotta olisi mahdollisuus hoitaa lapsensa kotona. Silloin pitäisi olla kotihoidontuella.

 

["Vieras"]

Ainakin lääkärintodistus,itselläni todistus että en sovellu tietynlaiseen työhön.
Mäkään en usko että tuo hoitomaksu ei ole pätevä syy työkkärin mielestä.

 

[Aamuäree]

Työkkärin puolesta sellaista ei ole........

Työntekijän puolesta taas on, esim kohtuuttoman pitkä ja hankala matka.
Vaikka palkka menis pakolliseen kulkemiseen (kaikista töistä nyt ei saa matkakorvauksia) ja hassaantuis hoitomaksuihin ja siitä jäis vain naurettavat rippeet 'palkaksi', ei sekään tökärin mielestä ole riittävä syy.