Menisittekö töihin ensi kuussa vai syksyllä tässä tilanteessa?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja vieras
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
V

vieras

Vieras
Äitiysloma siis päättyy ens kuussa ja vauva on vajaa 10kk ikäinen. Hän ei pääsisi vielä kesän aikana hoitoon sen pph:n luo, missä on sitten jatkossa. Pahimmillaan lapsella saattaisi olla 2-3 eri hoitajaa kesällä. Taloudellista pakkoa ei ole mennä töihin ennen syksyä. Oletteko olleet vastaavassa tilanteessa? Menisitkö töihin vasta syksyllä?
 
Alkuperäinen kirjoittaja vieras:
Äitiysloma siis päättyy ens kuussa ja vauva on vajaa 10kk ikäinen. Hän ei pääsisi vielä kesän aikana hoitoon sen pph:n luo, missä on sitten jatkossa. Pahimmillaan lapsella saattaisi olla 2-3 eri hoitajaa kesällä. Taloudellista pakkoa ei ole mennä töihin ennen syksyä. Oletteko olleet vastaavassa tilanteessa? Menisitkö töihin vasta syksyllä?

Olen ollut, menin vasta syksyllä. Jos ei ole rahasta kiinni niin ehdottomasti näin.
 
jos ei pakkoa ni en menis,noin pientä en hentois muutenkaan laittaa hoitoon.
jos on pakko valita enskuu tai syyskuu niin syksyllä ehdottomasti.

ja tosiaan,kun äitiyslomas nyt loppuu niin oletko ilmottanut pomolles mitä? jos olet ilmoittanut jääväs hoitovapaalle niin sun on jäätävä hoitovapaalle ja jos et ole ilmoittanut jääväsi niin sun pitää mennä töihin. kun se on se 2kk ilmotusaika.
 

Similar threads

Yhteistyössä