Maksaako työterveyden lääkärikäynti?

[SIINÄPÄ SE]

En ole ennen ollut, ihan mielenkiinnosta kyselen.

 

[ohis]

Ei ainakaan meillä.

 

["dada"]

Ja ikää?

 

["lyyti"]

Maksaa kyllä, mutta ainoastaan työnantajalle. Työterveyshuolto on työntekijälle aina ilmaista.

 

[alkuperäinen]

ja ikää on 43 v, tosiaan...en ole ennen käynyt, terve kuin pukki

 

["vieras"]

Maksaa työnantajalle, ei sinulle. Moni ei ehkä huomaa ajatellakaan, että firmat joilla sopimus kattavista työterveyshuollon palveluista tarjoaa itseasiassa aikamoisen henkilöstöedun.
Lain mukaan työnantajan ei ole pakko kustantaa lainkaan sairaanhoitopalveluita mutta useimmat ainakin keskisuurista firmoista lähtien näin tekevät.

 

["vieras"]

Työnantaja sen maksaa.. Mikähän idea olis työterveyslääkärissä jos se olisi työntekijälle maksullinen?
Toki riippuu sopimuksesta mikä kaikki kuuluu työterv lääkärin piiriin.. Esim meillä kuuluu ns perusjutut (sairastumiset,tapaturmat jne) mutta kaverillani kuuluu myös hammashoito.

 

["lyyti"]

ja ikää on 43 v, tosiaan...en ole ennen käynyt, terve kuin pukki

No mut et sitten ole tainnut töissäkään olla?! Työterveyshuoltohan on pääsääntöisesti ENNALTAehkäisevää terveydenhuoltoa eli työterveyshuolto suorittaa työhöntulotarkastukset, määräaikaiset terveystarkastukset jne. Ihan sama onko ollut terve vai ei, jos on työsuhteessa niin laki velvoittaa työterveyshuollon tekemään säännölliset tarkastukset. Sairasvastaanotto on vain pieni osa työterveyshuoltoa.

 

[Laulava Lomittaja]

Mulle ei maksanut mittää..eikä maksa tulevat fysio-käynnitkään.

 

[alkuperäinen]

Olen töissä ollut 20 v, mutta nyt siis sain EPÄILLYN SAIRAUDEN vuoksi ajan tuolta. Eipä noita tarkastuksiakaan tturhan usein ole ollut, mutta anyway, nyt hakeuduin oma-aloitteisesti t:lle ja sain heti lääkäriajan.

 

["vieras"]

Jos on nelikymppinen tavan toimistotyyppisessä työssä tai muussa työssä missä ei mitään lakisääteisesti seurattavia tarkastuksia niin ihan hyvin voi olla ettei ole tth:ta koskaan tarvinnut. Ei altisteisissa töissä kyllä useimpien työnantajien sopimukseen kirjattu vapaaehtoisia ikäryhmätarkastuksia.

 

[Vierasmä]

[QUOTE="lyyti";26201874]No mut et sitten ole tainnut töissäkään olla?! Työterveyshuoltohan on pääsääntöisesti ENNALTAehkäisevää terveydenhuoltoa eli työterveyshuolto suorittaa työhöntulotarkastukset, määräaikaiset terveystarkastukset jne. Ihan sama onko ollut terve vai ei, jos on työsuhteessa niin laki velvoittaa työterveyshuollon tekemään säännölliset tarkastukset. Sairasvastaanotto on vain pieni osa työterveyshuoltoa.[/QUOTE]

Olipas outo toteamus tuo ensimmäinen lause. Oikeastaan aika huvittavan tietämätön.
Ensimmäistä kertaa minäkin töissä paikassa, jossa on työterveyshuolto. Työvuosia takana kuitenkin monia monia.

 

["lyyti"]

Olipas outo toteamus tuo ensimmäinen lause. Oikeastaan aika huvittavan tietämätön.
Ensimmäistä kertaa minäkin töissä paikassa, jossa on työterveyshuolto. Työvuosia takana kuitenkin monia monia.

Luulen kuitenkin huvittavuudestani huolimatta olevani kyllä tilanteen tasalla paremmin kuin sinä. Olen nimittäin työterveyshoitaja Joten sikäli tuo kommenttisi tietämättömyydestäni ei oleikein päde. Se, että olet ollut aiemmin työssä työpaikoissa, jossa ei ole lakisääteistä työtyerveyshuoltoa ollut, ei tarkoita sitä etteikö sitä olisi pitänyt lain mukaan olla. Laki työterveyshuollosta velvoittaa jokaisen työnanatajan tarjoamaan työterveyshuoltopalvelut työntekijöilleen. Työnkuvasta yms. sitten riippuu, kuinka aktiivisesti niitä tarjotaan. Työnanatajalla on myös oikeus rajata tai lisätä työterveyshuoltoa koskemaan muutakin (esim. fysioterapia, hammaslääkäri, silmälääkäri) kuin peruspalvelut.

Laki työterveyshuollosta:

2 luku

Työnantajan velvollisuudet

4 §

Työterveyshuollon järjestäminen

Työnantajan on kustannuksellaan järjestettävä työterveyshuolto työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäisemiseksi ja torjumiseksi sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojelemiseksi ja edistämiseksi.

Työterveyshuolto tulee järjestää ja toteuttaa siinä laajuudessa kuin työstä, työjärjestelyistä, henkilöstöstä, työpaikan olosuhteista ja niiden muutoksista johtuva tarve edellyttää, siten kuin tässä laissa säädetään.

Lähde: FINLEX

 

["heh"]

Kyllä sitä työterveyshuoltoa lähes joka iikka tarvitsee eikä se mikään häpeä ole. Meillä ei ennen lähdetty kotiin edes 39 asteen kuumeessa, ellei mennyt Mehiläisen kautta. Nyt voi olla 2 pv. pois omin luvin. Eikä ole sairauspoissaoloja lisännyt . Hyvä systeemi se on - angiinat sun muut saa seulottua nopeasti pois laskuista ilman tuntikausien istuntoja missään terveyskeskuksissa.