Lomakorvauksista, tietäiskö joku?

[umbrella-]

Eli kuuluuko niitä saada myös ns. keikkatyöstä, kun viikkotuntimäärä jää n. 10 tuntiin? Oon yrittänyt googlettamalla löytää tietoa, mutta en löydä. Yksityisestä terveydenhoitoalasta siis kyse.

Kiitän kovasti jos joku tietää tai osaa antaa linkin :flower:

 

[kom]

lomakorvaukset on kommunistien keksintöä, unohda ne.

 

[hmm]

ei ennen ainakaan oo kymmenestä viikkotunnista vielä saanu, mut en tiä nykyään. en kyllä usko.

 

[palkanlaskija]

Jos kuussa kertyy 35 tuntia, olet oikeutettu lomakorvaukseen, joka vuosilomalain mukaan on 9 tai 11,5% kertyneestä palkasta (voi olla teidän alan tes:ssä eri prosenteilla). Tässä tuo vuosilomalaki http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162

 

[kiltti vieras]

Miksi kysyt? Oletko vaihtamassa työpaikkaa?

 

[umbrella-]

Miksi kysyt? Oletko vaihtamassa työpaikkaa?

En, vaan jäänyt vaivaamaan kun kotiäitinä ollessani olin osa-aikatyössä tuon 10 tuntia viikossa, mutta en saanut lomakorvauksia missään tilissä enkä lopputilissa. Työnantajalta kun joutui usein pyytämään iltalisiäkin erikseen, kun jätti ne maksamatta niin mietin, et onkohan tässä sama juttu...

 

[ööö]

Mies tekee keikkatyötä satamassa ja hänelle maksetaan joka tilissä lomakorvaus.

Päivän bruttopalkka on n. 112e ja siihen tulee päälle n. 15e lomakorvausta. Eli heillä puhutaan "ulosmaksamisesta".

 

[kiltti vieras]

Miksi kysyt? Oletko vaihtamassa työpaikkaa?

En, vaan jäänyt vaivaamaan kun kotiäitinä ollessani olin osa-aikatyössä tuon 10 tuntia viikossa, mutta en saanut lomakorvauksia missään tilissä enkä lopputilissa. Työnantajalta kun joutui usein pyytämään iltalisiäkin erikseen, kun jätti ne maksamatta niin mietin, et onkohan tässä sama juttu...

okei .

 

[palkanlaskija]

Miksi kysyt? Oletko vaihtamassa työpaikkaa?

En, vaan jäänyt vaivaamaan kun kotiäitinä ollessani olin osa-aikatyössä tuon 10 tuntia viikossa, mutta en saanut lomakorvauksia missään tilissä enkä lopputilissa. Työnantajalta kun joutui usein pyytämään iltalisiäkin erikseen, kun jätti ne maksamatta niin mietin, et onkohan tässä sama juttu...

Sinuna kysyisin työnantajalta miksei ole maksettu ja jos sanoo, ettei tarvitse niin pyytäisin nähtäväkseni kyseisen tes-pykälän. Lomakorvauksissakin oli muutama vuosi ennen kuin ne "jäävät vanhaksi", ja sitten et voi niitä enää pyydellä.

 

[umbrella-]

Miksi kysyt? Oletko vaihtamassa työpaikkaa?

En, vaan jäänyt vaivaamaan kun kotiäitinä ollessani olin osa-aikatyössä tuon 10 tuntia viikossa, mutta en saanut lomakorvauksia missään tilissä enkä lopputilissa. Työnantajalta kun joutui usein pyytämään iltalisiäkin erikseen, kun jätti ne maksamatta niin mietin, et onkohan tässä sama juttu...

Sinuna kysyisin työnantajalta miksei ole maksettu ja jos sanoo, ettei tarvitse niin pyytäisin nähtäväkseni kyseisen tes-pykälän. Lomakorvauksissakin oli muutama vuosi ennen kuin ne "jäävät vanhaksi", ja sitten et voi niitä enää pyydellä.

Niinhän se on, että pitäis suoraa vaan kysyä, mutta kun kyseinen henkil on sellainen... en vaan jaksais tapella. Olis helpompaa jos olis itsellä tieto ensin valmiina.

 

[palkanlaskija]

Miksi kysyt? Oletko vaihtamassa työpaikkaa?

En, vaan jäänyt vaivaamaan kun kotiäitinä ollessani olin osa-aikatyössä tuon 10 tuntia viikossa, mutta en saanut lomakorvauksia missään tilissä enkä lopputilissa. Työnantajalta kun joutui usein pyytämään iltalisiäkin erikseen, kun jätti ne maksamatta niin mietin, et onkohan tässä sama juttu...

Sinuna kysyisin työnantajalta miksei ole maksettu ja jos sanoo, ettei tarvitse niin pyytäisin nähtäväkseni kyseisen tes-pykälän. Lomakorvauksissakin oli muutama vuosi ennen kuin ne "jäävät vanhaksi", ja sitten et voi niitä enää pyydellä.

Niinhän se on, että pitäis suoraa vaan kysyä, mutta kun kyseinen henkil on sellainen... en vaan jaksais tapella. Olis helpompaa jos olis itsellä tieto ensin valmiina.

No tuossa oli ainakin "mitä laki sanoo". finlex.fi -sivulta löytyvät myös yleissitovat tes:sit eli jos löydät sieltä omasi, voit tarkistaa asian vielä sieltä. Sitten sinulla olisi mustaa valkoisella, kun otat työnantajaan yhteyttä.