lapsi sairas,ei palkkaa!?

Tietääkös joku sanoa näin yhtäkkiseltään,että voiko pitää paikkaansa,ettei palkaa saa siltä päivältä,kun lapsi on ollut sairaana ja ite pois töistä sen vuoksi??

 

Voi pitää paikkansa.

 

eikö teillä oo vakuutusta?

 

perhepäivähoitajalla ainakin voi olla noin :kieh:

 

Eiköhän se riipu tessistä.

 

eikö teillä oo vakuutusta?

Mikä vakuutus korvaa palkkamenetyksen?

AP:lle, palkanmaksu on sopimuskohtaista, tarkista omasta TES:sta!

 

ifillä ainakin lapsivakuutuksessa maksetaan jos lapsi on sairaana ja pitää jäädä töistä pois.

 

Meillä maksetaan 3 pvältä palkka, pitää olla saikkulappu

 

Katso sun TES!

 

ifillä ainakin lapsivakuutuksessa maksetaan jos lapsi on sairaana ja pitää jäädä töistä pois.

todellako? vaikka saisin palkkaakin?

 

oman alan tessistä löytyy korvaako vai ei ja jos tessiä ei ole niin työsopimuslaista.

 

Ei silloin m itään palkkoja maksella, jos ei töissä olla. Palkkaa maksetaan vain tehdystä työstä.

 

ifillä ainakin lapsivakuutuksessa maksetaan jos lapsi on sairaana ja pitää jäädä töistä pois.

todellako? vaikka saisin palkkaakin?

Jotenkin voisi kuvitella, että esim. sitten kun se 3 vuorokautta palkallista on käytetty (kellä se sitten on).

 

Tessistä tosiaan ehkä selviää. Oman sopparin mukaan työnantajan ei ole pakko maksaa palkaa lapsen sairaudesta johtuvan poissaolon takia. Onneksi maksetaan siitä huolimatta =)

 

siis 2 päivää taitaa olla meillä se mikä maksetaan palkkaa ja sit lopuilta päiviltä if korvaa

 

Suurimmalla osalla on varmaan sellainen työehtosopimus, että kolmelta ensimmäiseltä päivältä saa palkan lääkärintodistusta vastaa. Meillä neljäs päivä on palkaton ja sen jälkeen ei enää saa olla pois töistä, vaan on pitänyt siinä ajassa hankkia lapselle toinen hoitaja.

 

Meillä on että jos on ollut 6 kuukautta töissä yhteenputkeen niin on oikeutettu saamaan palkka lapsen sairastaessa 3 päivältä.Mutta jo on ollut työsuhteessa alle tuon 6 kuukautta niin ensimmäinen päivä on palkaton ja siitä seuraavat kaksi palkallisia.Tosin sairaslomalappu pitää olla.

 

Meidän työehtosopimuksen mukaan saa olla 4 päivää.

Ylemmän toimihenkilön alle 10-vuotiaan oman lapsen tai muun samassa talou-dessa pysyvästi asuvan alle 10-vuotiaan lapsen äkillisesti sairastuessa, annetaan lapsen kanssa samassa taloudessa asuvalle vanhemmalle lapsen hoidon järjes-tämiseksi tai hoitamiseksi välttämätöntä tilapäistä palkallista vapaata enintään neljä työpäivää. Vapaan antaminen palkallisena edellyttää, että molemmat van-hemmat ovat ansiotyössä tai kyseessä on yksinhuoltaja, ja että lapsen sairaudes-ta esitetään vastaava selvitys kuin ylemmän toimihenkilön omasta sairaudesta vaaditaan.

 

siis 2 päivää taitaa olla meillä se mikä maksetaan palkkaa ja sit lopuilta päiviltä if korvaa

Mä en kyllä löydä vakuutusehdoista tuollasista kohtaa... voisitko kertoa mistä löytyy!

 

no en ole saanut palkkaa koskaan kun lapsi sairaana, sillä mies yötyössä ja näin ollen aamuisin kotona. Hänen on tietysti aamuisin tarvinnut nukkua ja minä olen ollut palkattomalla lasta hoitamassa.

 

siis 2 päivää taitaa olla meillä se mikä maksetaan palkkaa ja sit lopuilta päiviltä if korvaa

Mä en kyllä löydä vakuutusehdoista tuollasista kohtaa... voisitko kertoa mistä löytyy!

Meille Ifin vakuutusmyyjä yritti saada myytyä sen lapsivakuutuksen just tuolla, että he ovat ainoa yhtiö, joka korvaa vanhempien ansionmenetystä. 50 000 euroon asti. Ja varmaankin just sillon voi hakea kun työnantaja ei enää maksa.

 

Suurimmalla osalla on varmaan sellainen työehtosopimus, että kolmelta ensimmäiseltä päivältä saa palkan lääkärintodistusta vastaa. Meillä neljäs päivä on palkaton ja sen jälkeen ei enää saa olla pois töistä, vaan on pitänyt siinä ajassa hankkia lapselle toinen hoitaja.

No näin minäkin olen ymmärtänyt ja mielestäni se näin on alin mukaan..joku vaan oli ko asiasta eri mieltä...

 

Katso ihmeessä tessistä tai kysy luottamusmieheltä.

 

Ja tuo riippuu työnantajastakin!

Meidän tessissä oli, että on työntantajan päätettävissä onko yllättävä lapsen sairaudesta johtuva vapaa palkallinen vai ei :/
No eihän se ollut, korvien putkituksessa päivä palkattomana.

Kelasta voi hakea päivärahan mikä ei kyllä ole likelläkään sitä palkkaa mutta kuitenkin..

 

Ja tuo riippuu työnantajastakin!

Meidän tessissä oli, että on työntantajan päätettävissä onko yllättävä lapsen sairaudesta johtuva vapaa palkallinen vai ei :/
No eihän se ollut, korvien putkituksessa päivä palkattomana.

Kelasta voi hakea päivärahan mikä ei kyllä ole likelläkään sitä palkkaa mutta kuitenkin..

No tuo korvien putkitus ei kylläkään ole mitenkään "yllättävä sairastuminen" eli ymmärrän kyllä ta:n tulkinnan.