Lapsi sairaana, poissaolot töistä?

["Veetikkä"]

Varmaan riippuu työpaikastakin mutta mietin sairauspoissaoloja töistä lapsen sairauden vuoksi. Äkilliset sairaudet on tietty selkeitä, että silloin voi olla töistä pois lasta hoitamassa ne muutamat päivät. Miten sitten sellaiset ei-äkilliset hoitoa vaativat jutut? Jos lapsella on vaikka joku krooninen sairaus ja vaatii jotain kontrolleja määrätyn väliajoin ja ne on kesken työpäivän. Kokemuksia siitä, että tulkitaanko ne siihen "lapsi sairas" kategoriaan ja poissaolot töistä olisivat palkallisia.

 

["vieras"]

Kai ne voi työnantajan kanssa sopia, mutta tuollaiset kroonikon säännölliset käynnit kyllä tuntuis, että pitäis poissaolotunnit tehdä takaisin...

 

[njp]

En usko, että ovat palkallisia, koska jos tiedät ne etukäteen, sulla on mahdollisuus vaikuttaa ajankohtaan tai vaikka työvuoroihin. Esim. lapsen korvien putkitus oli meillä ihan palkaton työpäivä. Akuuttikaan hoito ei välttämättä ole palkallista, sillä jos lapsi on sairaalassa, katsotaan, että henkilökunta hoitaa, eikä vanhempien poissaolo ole välttämätön.

 

["vieras"]

Riippuu työpaikasta. Itselläni lapsen sairaalakäynnit olivat palkattomia. Kelalta sai niihin lapsen ollessa pienempi erityishoitorahaa, koska käynnit matkoineen olivat yli 6 tunita.

 

[KvTes]

Kunta-alalla otat vapaan tai teet takaisin. Ei ole äkillinen sairaus.

 

[Keittiönoita]

[QUOTE="Veetikkä";28796741]Varmaan riippuu työpaikastakin mutta mietin sairauspoissaoloja töistä lapsen sairauden vuoksi. Äkilliset sairaudet on tietty selkeitä, että silloin voi olla töistä pois lasta hoitamassa ne muutamat päivät. Miten sitten sellaiset ei-äkilliset hoitoa vaativat jutut? Jos lapsella on vaikka joku krooninen sairaus ja vaatii jotain kontrolleja määrätyn väliajoin ja ne on kesken työpäivän. Kokemuksia siitä, että tulkitaanko ne siihen "lapsi sairas" kategoriaan ja poissaolot töistä olisivat palkallisia.[/QUOTE]
Aikoinaan, kun olin vielä sairaanhoitajana ja työehtosopimuksena oli KVTES, niin noihin käytin joko vuosilomapäiviäni tai otin palkattoman vapaapäivän. Joissain duuneissa oli mahdollista tehdä tunnit sisään, mutta esim ajanvarauspoli oli auki vain klo 8-16, joten siellä ei voinut ylitöitä tehdä.

 

[tiuhdin viuhti]

Eivät ole palkallisia vaan ihan niinkuin omatkin lääkärimenot, ne pitää hoitaa omalla ajalla.

Olisihan se nyt hiukan hassua, että työnantaja joutuisi maksamaan tuollaiset poissaolot.

 

["Veetikkä"]

Noin mä vähän ajattelinkin, että on. Aika hyvin olen tähän asti saanut esimiehen suostumuksella noita palkallisia vapaita mutta voi olla että syksyllä tilanne mutkistuu kun käynnit saattavat lisääntyä. Meillä on liukuva työaika, tosin en mä pysty kauheita miinuksia koskaan kovin hyvin kiinni kuromaan, kun on toi arki pyöritettävänä. Helpointa voisi olla ottaa sitten palkattomia vapaapäiviä, jos vaikka joutuu puolipäivää hoitelemaan lapsen juttuja.

 

["vieras"]

Eikös se mene niin, että lääkärimenot on PYRITTÄVÄ hoitamaan työajan ulkopuolella. Ei aina onnistu, ja sillon mennään työajalla, pakkohan se on kun meillä ei ainakaan ole pekkasia eikä työvuorojakaan voi sopia kun työaika on 9-17 joka arkipäivä. Näin meillä

 

[tiuhdin viuhti]

[QUOTE="vieras";28796810]Eikös se mene niin, että lääkärimenot on PYRITTÄVÄ hoitamaan työajan ulkopuolella. Ei aina onnistu, ja sillon mennään työajalla, pakkohan se on kun meillä ei ainakaan ole pekkasia eikä työvuorojakaan voi sopia kun työaika on 9-17 joka arkipäivä. Näin meillä[/QUOTE]

Missä työpaikassa noin hyvä etu on, että lapsen saa viedä lääkäriin tai terapiaan työajalla?
Jos on erityislapsi ja kaksi terapiakäyntiä viikossa niin johan siinä saa työnantaja maksaa monta tuntai tekemättömästä työstä.
Jotenkin en oikein usko, että oikeasti olisi näin.

 

["Alkup"]

Meillä toinen lapsi käy terapiassa työaikana. Niitä aikoja ei pahemmin voi valita, vaan se n otettava mikä on tarjolla, jos terapiaa haluaa. Olen pystynyt sumplimaan kuljetuksen ihan hyvin, kun osu lounasaikaan, ja syön noina päivinä lentävän lounaan.

Tuon päälle nyt sitten vielä toisen lapsen mahdolliset hoidot/tutkimukset syksylle...on myös toimntaterapia jonossa mutta kaikkeen ei taida aika riittää. Tärkeimmät edellä.

Mutta täytyy sitten ottaa noita palkallisia vapaita, kun en halua miinustiliäkään kauheasti kasvattaa.