Lapsettomuushoidot ja uusi työpaikka

Hei!

Aloitan pian uudessa työssä. Työ on vakituinen ja tapahtuu arkena 8-16 välillä. Työnkuva tarkentuu pikkuhiljaa töiden alettua, jotakin liukumaa ja mahdollisuutta etätyöskentelyyn on, mutta myös paljon palavereja ja muuta, johon pitäisi kyetä osallistumaan.

Meillä on lapsettomuushoidot meneillään ja minua stressaakin nyt, miten sovitan ne töideni kanssa yhteen. En haluaisi kertoa töissä asiasta, sillä pelkään työsuhteen purkamista koeajalla tai vain muuten heidän puoleltaan tulevaa nihkeilyä syystä, että saattaisin lähitulevaisuudessa jäädä jo pian äitiyslomalle, mikäli hoidot tuottaisivat tulosta nopeasti.

Meillä on jäljellä vielä yksi inseminaatio ennen rankempiin hoitoihin siirtymistä. Inseminaatio joudutaan tekemään lyhyellä varoajalla samana päivänä ovulaatioplussan kanssa, sillä ovuloin jo nopeasti plussan jälkeen ja seuraavana päivänä on myöhäistä. Tämä hankaloittaa vielä enemmän asiaa, sillä en edes yhden päivän varoitusajalla tiedä inseminaation ajankohtaa, jolloin voisin yrittää keplotella itselleni esimerkiksi etäpäivän ja varata inseminaatioajan helpommin oman työpäivän aikataulun tietäen. Samalle päivälle aikaa varatessa ei nimittäin ole paljoa vaihtoehtoja jäljellä ja aika varataan siihen, milloin lääkärille se sopii. Lisäksi aika menee todennäköisesti lounasajan jälkeiselle ajalle, koska aikaa pääsee varaamaan vasta kello 8 ja miehen osuus pesuineen tulee hoitaa aamupäivällä.

Olen jopa miettinyt jonkin yrjötaudin feikkaamista itselleni, jonka varjolla voisin olla töistä pois, mutta omatunto kolkuttaa...

Onko joku muu ollut samankaltaisessa tilanteessa ja miten olette onnistuneet sovittamaan hoidot ja työt? Lisäksi kuulisin mielelläni, miten IVF ja ICSI -hoidot noin niinkuin käytännössä toteutetaan (onko samanlaista nopealla aikataululla tapahtuvaa lääkäriin syöksymistä kuin inseminaation kohdalla)? Teen siitä aiheesta varmaankin myös aivan oman aloituksen.

Kiitos jo etukäteen!
 
vierailija
Itselläni on pekkasia käytössä, joten käytän niitä tarvittaessa sekä liukumia työajassa. Olen tosi puhunut vain esimiehelle tulevista poissaoloista. Menossa IVF hoito, joten punktio on sairaslomaa jokatapauksessa.
 
vierailija
Ivf:n aikataulun voi ennakoida hyvin, joten voit varautua jo hyvissä ajoin niin, ettet sovi palavereja yms. sen aikoihin. Kaikki selviäå ensikäynnillä, odottele sitä rauhassa. Tsemppiä hoitoihin!
 
vierailija
Itse kannatan rehellisyyttä. Sanot esimiehellesi teidän tilanteesta. Koeajalla irtisanomiseen pitää olla hyvät perusteet ja kaikki raskauteen liittyvät jutut on vahva suoja olla tulematta silloin irtisanotuksi. Työnjalla on vahva todistustaakka näyttää, ettei koeajalla irtisanominen liittynyt työntekijän raskauteen tai tässä tapauksessa sen ytitykseen hoidoin.

Annat fiksumman kuvan itsestäsi, kun olet avoin ja rehellinen, ja kevennät omaakin taakkaa, kun poissaoloille on hyvä syy, eikä tarvitse stressata, minkä valheen keksit ja muistaa pysyä keksityissä tarinoissa. Stressi aisiasta ei ainakaan paranna onnistumistodennäköisyykiä raskauden alun suhteen.

Jos/kun raskaudut, selviää asia työnantajalle, ja hän kyllä hoksannee siinä vaiheessa, että valehtelit poissaoloistasi, ja siitä jää epärehellinen kuva, vaikka kuinka olisikin ollut "hyvä syy" valehdella.
 
vierailija
Itse kannatan rehellisyyttä. Sanot esimiehellesi teidän tilanteesta. Koeajalla irtisanomiseen pitää olla hyvät perusteet ja kaikki raskauteen liittyvät jutut on vahva suoja olla tulematta silloin irtisanotuksi. Työnjalla on vahva todistustaakka näyttää, ettei koeajalla irtisanominen liittynyt työntekijän raskauteen tai tässä tapauksessa sen ytitykseen hoidoin.

Annat fiksumman kuvan itsestäsi, kun olet avoin ja rehellinen, ja kevennät omaakin taakkaa, kun poissaoloille on hyvä syy, eikä tarvitse stressata, minkä valheen keksit ja muistaa pysyä keksityissä tarinoissa. Stressi aisiasta ei ainakaan paranna onnistumistodennäköisyykiä raskauden alun suhteen.

Jos/kun raskaudut, selviää asia työnantajalle, ja hän kyllä hoksannee siinä vaiheessa, että valehtelit poissaoloistasi, ja siitä jää epärehellinen kuva, vaikka kuinka olisikin ollut "hyvä syy" valehdella.
Siis mistä työnantaja hoksaa, että aloittaja on käynyt lapsettomuushoidoissa kun on ollut sairaslomalla?? Raskaushan voi olla alkanut ihan luonnollisesti.
 

Yhteistyössä