a
Kyllä meillä saa tedä niin. Ekaks toinen sitten toinen. Ollaan eri aloilla ja eri työpaikoissa miehen kanssa. Ehkä se riippuu työnantajastakin.Alkuperäinen kirjoittaja mä:
lapsen sairastaminen - kvtes
- Viestiketjun aloittaja pallokorva
- Ensimmäinen viesti
tietoa
Itseasiassa te ette saa tehdä noin, mutta te vaan teette... Eli teidän työnantajat on niin kilttejä, etteivät esim. vaadi lapsen sairaudesta lääkärintodistusta, josta kävisi ilmi sairastumispäivä. Ta sitten teidän työnantajat ei vaan välitä... tai tarjoavat paremmat työehdot kuin työehtosopimukset.Alkuperäinen kirjoittaja a:
Ja sen kunnallisen virkaehtosopimuksen mukaan saa palkallisena lapsen sairastumisesta lähtien kolme päivää ja yhteensä neljä TYÖpäivää. Eli esim. lapsi sairastuu perjantaina, saat olla pois töistä perjantain, maanantain, tiistain ja keskiviikon (jos viikonloppu on vapaa), palkkaa sinulle maksetaan pe, la ja su, eli ma,ti ja ke ovat palkattomia.
"tiutau"
Esim Pamilla maksetaan kolme päivää, kun taas metalliliitolla kyseinen aika on 4pv.. vaikka tämä on aika vanha ketju, niin ajattelin hieman nostaa tätä. 
useimmathan tekevät kyllä niin, että ensin toinen ja sitten toinen vanhemmista, koska ei sitä ole kai missään kiellettykään? Lääkärintodistuksethan saa erikseen, että ensin hoitaja vaikka kirjoittaa äidille lapsen sairaudesta 3pv, ja sitten lääkäri perään 4pv..mikä siinä menee sitten niin väärin?
useimmathan tekevät kyllä niin, että ensin toinen ja sitten toinen vanhemmista, koska ei sitä ole kai missään kiellettykään? Lääkärintodistuksethan saa erikseen, että ensin hoitaja vaikka kirjoittaa äidille lapsen sairaudesta 3pv, ja sitten lääkäri perään 4pv..mikä siinä menee sitten niin väärin?