Kertokaa, miten ymmärrätte lomanmääräytymisen äitiys-ja vanhempainvapaan aikana. Kertyykö niiden ajalta lomapäiviä ja/tai lomarahaa? Minkä taulukon mukaan päivät lasketaan (taulukko A vai B)?
Lainauksia KVTES 2010-11:
"3 § Täysi lomanmääräytymiskuukausi
1 mom. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden
sellainen kalenterikuukausi,
1 jonka aikana viranhaltija/työntekijä on ollut työssä vähintään
35 työtuntia tai 14 työpäivää ja
2 jonka aikana yhtäjaksoinen palvelussuhde on kestänyt
vähintään 16 kalenteripäivää"
"4 § Työssäolon veroinen aika
Työssäolon veroista aikaa ovat 3 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja
vuosilomaan oikeuttavia kalenterikuukausia laskettaessa ne
työpäivät tai työtunnit, joina viranhaltija/työntekijä on ollut estynyt suorittamasta
työtään ollessaan
...
3 työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 1 §:ssä säädetyllä erityisäitiys-,
äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla, 6 §:ssä
säädetyllä tilapäisellä hoitovapaalla taikka 7 §:ssä säädetyn
pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon vuoksi
..."
"5 § Vuosiloman pituus
1 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 3 §:ssä tarkoitettujen täysien lomanmääräytymiskuukausien
lukumäärän, henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen
osaan oikeuttavan palvelusajan ja palvelussuhteen pituuden
mukaan.
...
2 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 3 momentissa olevien taulukoiden A
mukaan paitsi seuraavissa tapauksissa, joissa vuosiloman pituus
määräytyy taulukoiden B mukaan:
1 kun kysymyksessä on lomakorvaus tai
2 kun viranhaltija/työntekijä on työssä lomavuoden lomakautena
enintään 5 työpäivää.
Soveltamisohje
Työntekijän/viranhaltijan äitiysvapaalla oloaika rinnastetaan
työssäoloon"
Lainauksia KVTES 2010-11:
"3 § Täysi lomanmääräytymiskuukausi
1 mom. Täysi lomanmääräytymiskuukausi on lomakautta edeltävän lomanmääräytymisvuoden
sellainen kalenterikuukausi,
1 jonka aikana viranhaltija/työntekijä on ollut työssä vähintään
35 työtuntia tai 14 työpäivää ja
2 jonka aikana yhtäjaksoinen palvelussuhde on kestänyt
vähintään 16 kalenteripäivää"
"4 § Työssäolon veroinen aika
Työssäolon veroista aikaa ovat 3 §:n 1 momentin 1 kohdassa tarkoitettuja
vuosilomaan oikeuttavia kalenterikuukausia laskettaessa ne
työpäivät tai työtunnit, joina viranhaltija/työntekijä on ollut estynyt suorittamasta
työtään ollessaan
...
3 työsopimuslain (55/2001) 4 luvun 1 §:ssä säädetyllä erityisäitiys-,
äitiys-, isyys- tai vanhempainvapaalla, 6 §:ssä
säädetyllä tilapäisellä hoitovapaalla taikka 7 §:ssä säädetyn
pakottavista perhesyistä johtuvan poissaolon vuoksi
..."
"5 § Vuosiloman pituus
1 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 3 §:ssä tarkoitettujen täysien lomanmääräytymiskuukausien
lukumäärän, henkilökohtaisen lisän vuosisidonnaiseen
osaan oikeuttavan palvelusajan ja palvelussuhteen pituuden
mukaan.
...
2 mom. Vuosiloman pituus määräytyy 3 momentissa olevien taulukoiden A
mukaan paitsi seuraavissa tapauksissa, joissa vuosiloman pituus
määräytyy taulukoiden B mukaan:
1 kun kysymyksessä on lomakorvaus tai
2 kun viranhaltija/työntekijä on työssä lomavuoden lomakautena
enintään 5 työpäivää.
Soveltamisohje
Työntekijän/viranhaltijan äitiysvapaalla oloaika rinnastetaan
työssäoloon"
Eli asiat ovat paremmin kuin luulinkaan. Luulin, ettei kumpaakaan kertyisi vanhempainvapaan aikana. Ihana uutinen näin vuoden viimeiselle päivälle. 
