Kuuluuko työnantajan maksaa palkka kun mies kävi vasektomiassa

[viisaammat hohoi :)]

Hehei! Kysynpä nyt hassua kysymystä. Mies kävi vasektomiassa ja sai 3pv saikkua koska työ on niin raskasta ettei toimenpiteen jälkeen saanut mennä töihin. Nyt palkkalapusta puuttui 3pv palkka. Mietin vaan onko niin ettei työnantajan kuulu maksaa palkkaa tolta ajalta koska tuo oli ns vapaaehtoinen toimenpide ja ennalta tiedossa?

Mies kyllä soitti työpaikalle ja kysyi voisiko saada jotain toimisto yms kevyempää työtä tuoksi ajaksi, mutta pomo sanoi että kerta on saikkua niin parempi olla kotona.

Ajattelin kysästä tietääkö joku miten asia menee? Tuli vähän huonoon saumaan tuon 3pv palkan puuttuminen mutta eihän tuolle mitään voi jos laki sanoo ettei tuolta ajalta tarvii maksaa palkkaa

 

["vieras"]

Hehei! Kysynpä nyt hassua kysymystä. Mies kävi vasektomiassa ja sai 3pv saikkua koska työ on niin raskasta ettei toimenpiteen jälkeen saanut mennä töihin. Nyt palkkalapusta puuttui 3pv palkka. Mietin vaan onko niin ettei työnantajan kuulu maksaa palkkaa tolta ajalta koska tuo oli ns vapaaehtoinen toimenpide ja ennalta tiedossa?

Mies kyllä soitti työpaikalle ja kysyi voisiko saada jotain toimisto yms kevyempää työtä tuoksi ajaksi, mutta pomo sanoi että kerta on saikkua niin parempi olla kotona.

Ajattelin kysästä tietääkö joku miten asia menee? Tuli vähän huonoon saumaan tuon 3pv palkan puuttuminen mutta eihän tuolle mitään voi jos laki sanoo ettei tuolta ajalta tarvii maksaa palkkaa

Sairasloma on sairaslomaa, olipa se äkillistä tai ennaltatiedettyä, palkka kuuluu maksaa (jos siis sairasloma ylipäätään on palkallista). Vapaaehtoisuus ei ole kriteeri.

 

[kkkkkk]

Juu, ei työnantajan todellakaan tarvitse tuon syyn takia palkkaa maksaa, näin se vaan menee.

 

[juu ei]

Hehei! Kysynpä nyt hassua kysymystä. Mies kävi vasektomiassa ja sai 3pv saikkua koska työ on niin raskasta ettei toimenpiteen jälkeen saanut mennä töihin. Nyt palkkalapusta puuttui 3pv palkka. Mietin vaan onko niin ettei työnantajan kuulu maksaa palkkaa tolta ajalta koska tuo oli ns vapaaehtoinen toimenpide ja ennalta tiedossa?

Mies kyllä soitti työpaikalle ja kysyi voisiko saada jotain toimisto yms kevyempää työtä tuoksi ajaksi, mutta pomo sanoi että kerta on saikkua niin parempi olla kotona.

Ajattelin kysästä tietääkö joku miten asia menee? Tuli vähän huonoon saumaan tuon 3pv palkan puuttuminen mutta eihän tuolle mitään voi jos laki sanoo ettei tuolta ajalta tarvii maksaa palkkaa

Mun mies oli n 3vk sitten vasektomiassa ja on palkaton saikku mutta miehen esimies oli reilu ja sanoi että unohetaan lääkkärin määräämä saikku ja on omalla ilmoituksella pois 3pv ja niin se oli palkallinen.

 

[Bonaire]

Ei kuulu maksaa, koska vasekotomia ei ole sairaus tai tapaturma, jonka vuoksi estynyt tekemästä työtään.

 

[eipä]

[QUOTE="vieras";27661852]Sairasloma on sairaslomaa, olipa se äkillistä tai ennaltatiedettyä, palkka kuuluu maksaa (jos siis sairasloma ylipäätään on palkallista). Vapaaehtoisuus ei ole kriteeri.[/QUOTE]

ei se ihan näin mene. =)

 

[jouni t]

ei ole sairaus eikä ole sairauden tai työterveyden hoitoa joten ei kuulu maksaa

 

["vieras"]

Luulisi työnantajan innolla maksavan palkan ja toimenpiteenkin, eipä tule isilomia enää!

 

["vieras"]

Kyllä mun mies sai palkan sairasloma-ajalta. Outoa, jos ei makseta?!

 

["vieras"]

Sterilisaatio ei ole sairauden hoitoa. Miksi ihmeessä työnantajan pitäisi maksaa poissaolot jotka eivät johdu oikeista sairauksista?

 

["joo"]

Ei sen työnantajan tarvitse ihan mitä tahansa saikkua maksaa. Jollain maksaa myös vasektomian saikun, mutta se on vapaaehtoista. Joten kyllä ihan lainmukaisesti tuo palkaton sairasloma meni

 

[ssssssss]

ei ole sairaus kyseessä, eik ä kuulu maksaa palkkaa. Mies olisi siis ollut työkykyinen ellei olisi tehty tätä operaatiota. Jos naiselle tehdään rintojen suurennusleikkaus tai kasvojen kohotusleikk, työnantaja ei ehkä maksa sl:n ajalta palkkaa. Tietenkin voidaan spekuloida, onko naisella sellainen työ jossa näiden "avujen" parantaminen auttaa myös työnantajaa esim. työntekijän pitää olla erittäin edustava ja myy paremmin tavaraa, tavaroita tms...

 

[r u u s a]

No jos, niin sittenhän jokainen saa palkkaa siltäkin ajalta, kun työajalla käy ostamassa kondomeja ;P

 

[r u u s a]

Ja vielä perään sit se, että mä olen yrittäjä. Olin tossa just sterilisaatiossa ja sain kaksi päivää saikkua. Muttei siitä mitään rahaa kuitenkaan saa. Miksi siis työntekijän pitäisi saada?

 

[sh]

Ei saa palkallisena, kyseessä ei ole sairaus. Tokim, jos joku työnantaja haluaa maksaa, niin ei se kiellettyäkään ole

 

["vieras"]

No jos, niin sittenhän jokainen saa palkkaa siltäkin ajalta, kun työajalla käy ostamassa kondomeja ;P

Halvemmaksi se tulisi kuin ne isäkuukaudet

 

[Minerva McGarmiwa]

Nää on niitä juttuja, joiden tarkistaminen on ylivoimasta ilman palstaa.
TES eteen ja tavaamaan sieltä.

 

["vieras"]

Nää on niitä juttuja, joiden tarkistaminen on ylivoimasta ilman palstaa.
TES eteen ja tavaamaan sieltä.

Aivan, sieltä katsotaan paragrafista: Siemen- ja munanjohtimet. Ei se sen vaikeampaa ole.

 

[Minerva McGarmiwa]

[QUOTE="vieras";27662716]Aivan, sieltä katsotaan paragrafista: Siemen- ja munanjohtimet. Ei se sen vaikeampaa ole.[/QUOTE]

Oliskohan saikkukohta ja niiden maksaminen mitään?
EEEEEEEEiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

 

["vieras"]

Oliskohan saikkukohta ja niiden maksaminen mitään?
EEEEEEEEiiiiiiiiiiiiiiiiiiii

 

[ssssssss]

jos vielä tästä sl-asiasta. Jos työntekijä on kännissä vastaanotolla ja lääkäri/hoitaja kirjoittaa sl-tod dg alkoholiin liittyvää. On silloin työntekijä työkyvytön työtehtäviinsä, mutta työnantaja saa miettiä, maksaako tälläisestä dg:stä palkkaa työntekijälle. Itse asiassa Kelallakin taitaa olla jotain alkoholi/huumejuttuihin sanomisensa ja maksaako korvauksia vai ei.

 

["Vieras"]

Hehei! Kysynpä nyt hassua kysymystä. Mies kävi vasektomiassa ja sai 3pv saikkua koska työ on niin raskasta ettei toimenpiteen jälkeen saanut mennä töihin. Nyt palkkalapusta puuttui 3pv palkka. Mietin vaan onko niin ettei työnantajan kuulu maksaa palkkaa tolta ajalta koska tuo oli ns vapaaehtoinen toimenpide ja ennalta tiedossa?

Mies kyllä soitti työpaikalle ja kysyi voisiko saada jotain toimisto yms kevyempää työtä tuoksi ajaksi, mutta pomo sanoi että kerta on saikkua niin parempi olla kotona.

Ajattelin kysästä tietääkö joku miten asia menee? Tuli vähän huonoon saumaan tuon 3pv palkan puuttuminen mutta eihän tuolle mitään voi jos laki sanoo ettei tuolta ajalta tarvii maksaa palkkaa

Ei toimeentulo nyt voi olla kolmen päivän palkan puuttumisesta kiinni. Miettisitte ennemmin sitä miten paljon rahaa säästyy kun ei tule enää lisää lapsia ruokittaviksi.

 

[Hilpuri Tilli]

[QUOTE="vieras";27661852]Sairasloma on sairaslomaa, olipa se äkillistä tai ennaltatiedettyä, palkka kuuluu maksaa (jos siis sairasloma ylipäätään on palkallista). Vapaaehtoisuus ei ole kriteeri.[/QUOTE]

Sairasloma on aina lääkärin suositus, palkanmaksuun työnantaja ei ole velvoitettu.