Kuuluuko 8 tunnin työpäivään yleensä kahvitauko?

[muumi]

siis lounastauon lisäksi.

 

[Vilinäiti]

Kuuluu 10min.

 

[mies]

mulla on lounastauon lisäksi 2kpl 12min kahvitaukoa, ja 8 tunnin työpäivä kyseessä.

 

[vieras]

Ei vaan kuuluu kaksi 12 min taukoa

 

[vieras]

kyllä se iha lakisääteinen on että ei voi kukaan tulla valittaa.

 

[Ihanainen]

Se riippuu TESsistä.

 

[vierailija]

Vaihtelee todella paljon, kannattaa tutustua työehtosopimukseen! Siivoojille kuuluu puolen tunnin palkattoman "lepoajan" eli ruokatauon lisäksi kaksi noin 10 min taukoa, jos on 8h päivä.

 

[no mul..]

mulla töissä, kaupanalalla, ainakin kuuluu 2x10min taukoa 30min ruokiksen lisäksi.

 

[simppu]

esim. ravintola-alalla ei kuulu. Taukoja pidetään jos ehditään. Ruokataukokin on palkallista aikaa, eikä aikaa ole määritelty.

 

[mä vaan]

½h tunnin ruokatauko ja 2*15min kahvitaukoa,aika monessa paikassa ollunna tapana

 

[Ihanainen]

esim. ravintola-alalla ei kuulu. Taukoja pidetään jos ehditään. Ruokataukokin on palkallista aikaa, eikä aikaa ole määritelty.

Tämä ei pidä paikkaansa, etteikö ruokatauon aikaa olisi määritelty ravintola-alalla. Kyllä se on, mutta käytäntö on usein toinen eli sitä ei vaan pidetä, kun ei ehditä. Mikä on väärin,koska se on ns. pimeää ylityötä tehdä töitä ruokatauolla. Tessissä lukee " Jos päivittäinen yhdenjaksoinen työaika ylittää kuusi tuntia, työntekijälle on annettava vähintään puolen tunnin lepoaika tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioimista varten."

 

[simppu]

esim. ravintola-alalla ei kuulu. Taukoja pidetään jos ehditään. Ruokataukokin on palkallista aikaa, eikä aikaa ole määritelty.

Tämä ei pidä paikkaansa, etteikö ruokatauon aikaa olisi määritelty ravintola-alalla. Kyllä se on, mutta käytäntö on usein toinen eli sitä ei vaan pidetä, kun ei ehditä. Mikä on väärin,koska se on ns. pimeää ylityötä tehdä töitä ruokatauolla. Tessissä lukee " Jos päivittäinen yhdenjaksoinen työaika ylittää kuusi tuntia, työntekijälle on annettava vähintään puolen tunnin lepoaika tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana aterioimista varten."

"tai työrytmi huomioiden tilaisuus riittävän pitkään taukoon työn aikana" tämä tarkoittaa juuri sitä, että aikaa ei ole määritelty. Pimeää työtähän tuo ei ole, siitä maksetaan palkkaa koko ajalta, toisin kuin paikoissa joissa on mahdollista poistua työpaikalta, ja ruoka"tunti" on palkatonta.

 

[janan]

mulla töissä, kaupanalalla, ainakin kuuluu 2x10min taukoa 30min ruokiksen lisäksi.

siis päivä yhteensä 8 tuntia sisältäen nämä tauot?

 

[vieras]

mulla töissä, kaupanalalla, ainakin kuuluu 2x10min taukoa 30min ruokiksen lisäksi.

siis päivä yhteensä 8 tuntia sisältäen nämä tauot?

Varmaankin?

 

[vieras]

Ruokatauko

Säännöllinen työaika yli 7 tuntia, vähintään tunnin ruokatauko

Paikallisesti sopimalla:

* voidaan lyhentää enintään 30 minuutilla
* voidaan poistaa kokonaan, jolloin saa ruokailla työaikana

Tauon aikana ei ole velvollisuutta työntekoon.

http://www.pam.fi/tyoelama/tyoehtosopimukset/kaupan_ala/

 

[vieras]

mulla töissä, kaupanalalla, ainakin kuuluu 2x10min taukoa 30min ruokiksen lisäksi.

siis päivä yhteensä 8 tuntia sisältäen nämä tauot?

Varmaankin?

Jos et saa poistua työpaikaltasi ruokatunnilla niin se katsotaan työajaksi, mutta jos on oikeus mennä vaikka asioille niin sitten se ei ole palkallista aikaa.

 

[torimyyjä]

Mulla on työajat 6 tunnista 12 tuntiin, päivät eivät sisällä ruokataukoa eikä mitään kahvitaukoja. Eväät saa ottaa mukaan ja "jos ei ole ruuhkaa", saa eväitään syödä.. Onko laillista tehdä 12 tunnin työpäivää viikonloppuna tai iltoihin asti ilman mitään lisiä ja ilman mitään taukoja (paitsi vessatauot..)?

 

[***]

Mulla on työajat 6 tunnista 12 tuntiin, päivät eivät sisällä ruokataukoa eikä mitään kahvitaukoja. Eväät saa ottaa mukaan ja "jos ei ole ruuhkaa", saa eväitään syödä.. Onko laillista tehdä 12 tunnin työpäivää viikonloppuna tai iltoihin asti ilman mitään lisiä ja ilman mitään taukoja (paitsi vessatauot..)?

 

[***]

oho, mitähän tapahtui... :O

Mulla on työajat 6 tunnista 12 tuntiin, päivät eivät sisällä ruokataukoa eikä mitään kahvitaukoja. Eväät saa ottaa mukaan ja "jos ei ole ruuhkaa", saa eväitään syödä.. Onko laillista tehdä 12 tunnin työpäivää viikonloppuna tai iltoihin asti ilman mitään lisiä ja ilman mitään taukoja (paitsi vessatauot..)?

ei ole laillista.

 

[Bonaire]

Mulla on työajat 6 tunnista 12 tuntiin, päivät eivät sisällä ruokataukoa eikä mitään kahvitaukoja. Eväät saa ottaa mukaan ja "jos ei ole ruuhkaa", saa eväitään syödä.. Onko laillista tehdä 12 tunnin työpäivää viikonloppuna tai iltoihin asti ilman mitään lisiä ja ilman mitään taukoja (paitsi vessatauot..)?

ota selvää tes:sistä..kaupanalan tes löytyy http://pam.fi

 

[Björn]

Kuuluu 20 min.

 

[Yksvaan]

kyllä se iha lakisääteinen on että ei voi kukaan tulla valittaa.

Ei meidän TESissä!

 

[vieras]

Meillä on 2x30min mutta eii ruokataukoa.

 

[salla]

(Työaikalaki 6 luku ja L nuorista työntekijöistä 19.11.1993/998 8 §)

Aina, kun päivittäinen yhtäjaksoinen työ ylittää kuuden tunnin rajan, on työntekijällä oltava vähintään tunnin mittainen lepoaika, jonka aikana työntekijän on pääsääntöisesti päästävä poistumaan työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästäkin lepoajasta, ei kuitenkaan alle 30 minuutin lepoajasta. Mikäli lepoaika on alle tunnin, ei työntekijälle tarvitse antaa mahdollisuutta poistua työpaikalta.

Työaikalaki ei tunne kahvitaukoja, eikä muita vastaavia taukoja. Nämä yleisesti käytössä olevat tauot tulevat useilla aloilla työehtosopimusten ehdoista, ja saattavat sen vuoksi olla työnantajaa velvoittavia. Usein työnantaja on työpaikkakohtaisesti sopinut tiettyjen taukojen pitämisestä tai tauot ovat voineet muodostua pitkäaikaisen tavan mukaisesti.

Työntekijälle on annettava viikoittaista vapaa-aikaa pääsääntöisesti sunnuntaiksi. Yhtäjaksoisen vapaa-ajan tulee olla vähintään 35 tuntia.

 

[vieras]

Kannattaa lukea oman alan tes. Meillä hoitotyössä 20 min ruokatauko ja 10 min kahvitauko.