Toggle sidebar

kuntalisä, töihin paluu ja toinen lapsi

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja ei tajua..
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
Vastaa
E

ei tajua..

Vieras
Kuntalisä juttuja pohdin.. Mulla olis odottamassa vakkarityöpaikka mutta ei kauheesti innosta palata sinne nykyisen hoitovapaan päätyttyä.

Mietin miten toteuttaisn työpaikan vaihdon ja perheen kasvattamisen vauvalla niin etten menetä kuntalisää sitten kun se toinen pirpana on tulossa (ei siis vielä ole tuloillaan)..

Tarkottaako alla olevan lainauksen eka kohta käytännössä sitä et mulla on oltavata vakkari työpaikka?

Täytänkö tokan kohdan vaatimuksen siis jos (eka tietty irtisanoudun vakkariapaikasta) saan n.8kk kestävän työn ja jäisin ennen sen loppumista äitiyslomalle?

"* lapsen vanhemmalla on päätös työnantajan myöntämästä hoitovapaasta (tai opiskelut)
* tai hän on ollut määräaikaisessa työsuhteessa yhteensä 26 viikkoa viimeisen vuoden aikana ennen äitiysloman alkamista."

Miten nää voi olla mulle niin monimutkasia.. :/ :D
 
Öh siis mistä noi lainaukset on otettu? Käsittääkseni kuntalisän saa kun alle 3v lapsesi on kotihoidossa. Osa kunnista vaatii kuntalisän saamiseen että kaikki alle kouluikäiset on silloin oltava kotihoidossa.

Mutta kotihoidontuki ei ainakaan vaadi mitään todistusta työnantajalta, ainoastaan sen että lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Kuntalisä on sitten tulosidonnainen, eli siihen vaikuttaa sekä miehen että vaimon yhteenlasketut tulot.
 
[QUOTE="vieras";26495867]Öh siis mistä noi lainaukset on otettu? Käsittääkseni kuntalisän saa kun alle 3v lapsesi on kotihoidossa. Osa kunnista vaatii kuntalisän saamiseen että kaikki alle kouluikäiset on silloin oltava kotihoidossa.

Mutta kotihoidontuki ei ainakaan vaadi mitään todistusta työnantajalta, ainoastaan sen että lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Kuntalisä on sitten tulosidonnainen, eli siihen vaikuttaa sekä miehen että vaimon yhteenlasketut tulot.[/QUOTE]

Kuntalisä on paikkakuntakohtaista, pkl-seudulla saa kun lapsi on 2-vuotias, jossain ei saa lainkaan. Summatkin vaihtelevat.

Hoitolisä on asia erikseen.
 
Viimeksi muokattu:
[QUOTE="vieras";26495867]Öh siis mistä noi lainaukset on otettu? Käsittääkseni kuntalisän saa kun alle 3v lapsesi on kotihoidossa. Osa kunnista vaatii kuntalisän saamiseen että kaikki alle kouluikäiset on silloin oltava kotihoidossa.

Mutta kotihoidontuki ei ainakaan vaadi mitään todistusta työnantajalta, ainoastaan sen että lapsi ei ole kunnallisessa päivähoidossa. Kuntalisä on sitten tulosidonnainen, eli siihen vaikuttaa sekä miehen että vaimon yhteenlasketut tulot.[/QUOTE]

Lainaukset on meidän kunnan sivuilta. Täällä ainakaan kuntalisä ei ole tulosidonnainen vaan kaikki jotka sitä saavat, saa saman summan.

Kotihoidontuesta ei oollut puhe vaan nimenomaan kuntalisästä.

Ei kannata infota totena jos ei ole varma ;)
 
Minusta tuo on aika yksiselitteisesti sanottu kuitenkin. Siinä on se sana TAI. Voit siis irtisanoutua ja mennä määräaikaiseen työhön väh. 26 viikoksi ja sinulla on oikeus kuntalisään.

Mahtaa olla iso kuntalisä?
 
[QUOTE="vieras";26496088]Minusta tuo on aika yksiselitteisesti sanottu kuitenkin. Siinä on se sana TAI. Voit siis irtisanoutua ja mennä määräaikaiseen työhön väh. 26 viikoksi ja sinulla on oikeus kuntalisään.

Mahtaa olla iso kuntalisä?[/QUOTE]

250€, et kyl mun mielestä on sellanen summa jonka vuoksi kannattaa vähän pohtia ja suunnitella :)
 

Yhteistyössä

Ylös Bottom
Back
Vastaa