Kun tässä ollaan siis sovittu että mummi hoitaa tyttöä niin kauan kunnes se hoitopaikka saadaan tosta päiväkodista ja siis työnantajakin on tietoinen asiasta (tai meidän yksikön päällikkö) mutta tulipas mieleen että kuinkas sitten toimitaan jos vaikka sattuis niin ikävästi että mummi sairastuis ja hän ei pystyis typyä hoitamaan.
Eihän me kumpikaan saada minkään näköistä saikkulappua mistään töihin jos tarvii olla pois kun tarvii jäädä lasta hoitamaan. :/
Eihän me kumpikaan saada minkään näköistä saikkulappua mistään töihin jos tarvii olla pois kun tarvii jäädä lasta hoitamaan. :/