Millaista tietoa kaipaatte? Työnantajana toimii vuokrafirma, joka siis maksaa palkan ja hoitaa kaikki työnantajavelvoitteet. Yleensä työsuhteet määräaikaisia, pituudeltaan yhdestä työvuorosta eteenpäin.
Sairauspoissaoloissa, sairausajanpalkoissa, työterveyshuolloissa yms. varmasti paljonkin yrityskohtaisia eroja.
Jos itse tekisin töitä vuokrafirman kautta, varmistaisin ehdottomasti, ettei työsopimuksessa ole mitään kohtaa, jonka perusteella määräaikaisuuden voi purkaa kesken työsuhteen, jos tilaava asiakasyritys niin haluaa. Määräaikaiseen työsuhteeseenkin voidaan toki kirjata irtisanomisaika, mikäli näin ei ole tehty, määräaikaisuus sitoo sekä työnantajaa että työntekijää määräaikaisuuden päättymiseen asti. Näissä kannattaa olla tarkkana.