Kelan työllistetty ja poissa-olot, osaatko auttaa?

[äiti ymmällään]

Jouduin työharjoitteluun josta saan ylläpitokorvausta. Mulla on 3 lasta (13, 11 ja 7 vuotiaat). Vanhin sairastui ja jouduin jäämään töistä pariksi päiväksi ja sitten sairastui muutkin lapset ja joudun nyt olemaan kotosalla varmaan koko viikon. Olin siis jo viime viikolla muutaman päivän pois.
Pitääkö mun nyt ilmoittaa tästä Kelalle vai riittääkö jos sovin asiasta harjoittelupaikan kanssa.
En vielä tiedä milloin voin palata töihin mutta kai niille riittää tieto että tulen kun lapset on taas koulukuntoisia?

 

[-]

Tottakai sun pitää ilmoittaa. Et saa niiltä päiviltä ylläpitokorvausta ja jos ei ole todistusta niin tuskin saat mitään.

 

[pelottava pontso]

Miä kun jouduin oleen lasten kanssa kotona kun hyö sairastuivat, hain tk:sta saikkulaput ja kirjotin siihen kelan paperiin "sairas" niijen päivien kohille ja laitoin mukana ne saikkulaput ja tuli ylläpitokorvaus niiltäkin päiviltä.
Kun siis oli työelämävalmennuksessa ja tuli noit tommosii poissaoloja, ja myös siellä piti pomolle antaa kopsut saikkulapuista.

 

[ev]

No ethän sä voi kirjoittaa siihen Kelan lappuun poissaolopäiväkohdalle, että olet ollut työharjoittelussa jos kerran et siellä ole ollut.

 

[anna]

Kai sulla on lääkärin/terveydenhoitajan todistuksen noilta päiviltä?

 

[vieras]

ei tarvi erikseen kelalle ilmoittaa.kun täytät sen työtön,työtön lapun,laitat niille päiville ettet ole osallistunut työtoimintaan.
työpaikan kanssa sovit asian.tiedä sitten miten suhtautuvat,kun noin isoista lapsista kyse

 

[ap.]

En ole käyttänyt lapsia lääkärissä. Nuorimmaisella on kuumetta ja muilla yskää ja nuhaa. Olen soittanut harjoittelupaikkaan asiasta viime viikolla.

Onkohan siinä muuten mitään rajaa miten monta päivää saa olla pois lapsen sairauden takia? Hitto kun mitään ei lue noissa papereissakaan.

 

[vieras]

En ole käyttänyt lapsia lääkärissä. Nuorimmaisella on kuumetta ja muilla yskää ja nuhaa. Olen soittanut harjoittelupaikkaan asiasta viime viikolla.

Onkohan siinä muuten mitään rajaa miten monta päivää saa olla pois lapsen sairauden takia? Hitto kun mitään ei lue noissa papereissakaan.

Siis olitko 13-vuotiaan vuoksi poissa töistä, kun hänellä oli yskää ja nuhaa.
Ei ihme, että työpaikat on joillakin kiven alla.

 

[pelottava pontso]

En ole käyttänyt lapsia lääkärissä. Nuorimmaisella on kuumetta ja muilla yskää ja nuhaa. Olen soittanut harjoittelupaikkaan asiasta viime viikolla.

Onkohan siinä muuten mitään rajaa miten monta päivää saa olla pois lapsen sairauden takia? Hitto kun mitään ei lue noissa papereissakaan.

Miä olin pisimmillään pari viikkoa yhteenputkeen, 3 lasta ja kaikille iski influenssa ja tietekii peräkkäi |O yhel ku helpottu niin toinen sairastu :/

Tost en sit kyllä tiedä että miten menee jos ei oo sairaslomalappua saatu. Meil jo ihan se paikkakin mis olin, vaati sen todistuksen joka päivältä.

 

[äiti ymmällään]

En ole käyttänyt lapsia lääkärissä. Nuorimmaisella on kuumetta ja muilla yskää ja nuhaa. Olen soittanut harjoittelupaikkaan asiasta viime viikolla.

Onkohan siinä muuten mitään rajaa miten monta päivää saa olla pois lapsen sairauden takia? Hitto kun mitään ei lue noissa papereissakaan.

Siis olitko 13-vuotiaan vuoksi poissa töistä, kun hänellä oli yskää ja nuhaa.
Ei ihme, että työpaikat on joillakin kiven alla.

Onko jossain muka määrätty ikää?

 

[myy]

Totta kai sulla pitää olla vähintään terveydenhoitajan todistus työpaikalle. Voi kevät.
Oikeushan sulla on olla sairaan lapsen kanssa kotona, mutta monnessa paikassa siitä ei saa palkkaa ja jos on yli 10-vuotias palkkaa ei saa mistään.
Jos olisit meidän töissä, saisit heti lähteä jos ei minkäänlaista todistusta ole.

 

[vieras]

En ole käyttänyt lapsia lääkärissä. Nuorimmaisella on kuumetta ja muilla yskää ja nuhaa. Olen soittanut harjoittelupaikkaan asiasta viime viikolla.

Onkohan siinä muuten mitään rajaa miten monta päivää saa olla pois lapsen sairauden takia? Hitto kun mitään ei lue noissa papereissakaan.

Siis olitko 13-vuotiaan vuoksi poissa töistä, kun hänellä oli yskää ja nuhaa.
Ei ihme, että työpaikat on joillakin kiven alla.

Onko jossain muka määrätty ikää?

Jos alan tes ei muuta määrää, luvallinen poissaolo koskee vain alle 10-vuotiasta lasta. Joissain työehtosopimuksissa (kuten meillä ) on saatu paremmat ehdot mutta tuo ikäraja on työaikalaissa.

 

[vieras]

En ole käyttänyt lapsia lääkärissä. Nuorimmaisella on kuumetta ja muilla yskää ja nuhaa. Olen soittanut harjoittelupaikkaan asiasta viime viikolla.

Onkohan siinä muuten mitään rajaa miten monta päivää saa olla pois lapsen sairauden takia? Hitto kun mitään ei lue noissa papereissakaan.

Siis olitko 13-vuotiaan vuoksi poissa töistä, kun hänellä oli yskää ja nuhaa.
Ei ihme, että työpaikat on joillakin kiven alla.

Onko jossain muka määrätty ikää?

Jos alan tes ei muuta määrää, luvallinen poissaolo koskee vain alle 10-vuotiasta lasta. Joissain työehtosopimuksissa (kuten meillä ) on saatu paremmat ehdot mutta tuo ikäraja on työaikalaissa.

Perheessä sattuneessa äkillisessä sairastapauksessa PYRITÄÄN antamaan palkatonta vapaata jne...

 

[vieras]

Jouduin työharjoitteluun josta saan ylläpitokorvausta. Mulla on 3 lasta (13, 11 ja 7 vuotiaat). Vanhin sairastui ja jouduin jäämään töistä pariksi päiväksi ja sitten sairastui muutkin lapset ja joudun nyt olemaan kotosalla varmaan koko viikon. Olin siis jo viime viikolla muutaman päivän pois.
Pitääkö mun nyt ilmoittaa tästä Kelalle vai riittääkö jos sovin asiasta harjoittelupaikan kanssa.
En vielä tiedä milloin voin palata töihin mutta kai niille riittää tieto että tulen kun lapset on taas koulukuntoisia?

Ei taida duuni paljon kiinnostaa?? Kyllä työpaikalla halutaan tarkka tieto siitä milloin palaat takaisin töihin. uskomatonta lusmuilua.

 

[coatrack]

Jouduin työharjoitteluun josta saan ylläpitokorvausta. Mulla on 3 lasta (13, 11 ja 7 vuotiaat). Vanhin sairastui ja jouduin jäämään töistä pariksi päiväksi ja sitten sairastui muutkin lapset ja joudun nyt olemaan kotosalla varmaan koko viikon. Olin siis jo viime viikolla muutaman päivän pois.

Jo tuosta ekasta sanasta näkyy sun asenne ja arvostus työpaikkaa kohtaan..

Miten ihmeessä 13 ja 11-vuotiaat tarvitsevat päivisin hoitoa ollessaan sairaana? Jos ovat niin huonossa kunnossa, oikea paikka heille on silloin sairaala!

 

[äiti ymmällään]

No tämä työpaikka on tosiaan sellainen jossa ei tule olemaan mitään tulevaisuutta. iät ja ajat ovat pyöritelleet ilmaisia työntekijöitä. Kyllä minä ihan siellä viihdyn ja mukava pitkästä aikaa olla töissä.
En tiennyt ollenkaan että on ikäraja olemassa minkä ikäisen kanssa ei enää saa jäädä kotiin. Lapset ei ole koskaan olleet keskenään kotona, ei edes nuo vanhemmat. Eli voin siis jäädä kotiin tuon 7 vuotiaan kanssa mutta en noiden vanhempien?
Onkos missään määrätty monta päivää kipeän lapsen kanssa saa olla kotona? En minä näitä voi tietää, olen ollut yli 15 vuotta kotona.

 

[vieras]

En ole käyttänyt lapsia lääkärissä. Nuorimmaisella on kuumetta ja muilla yskää ja nuhaa. Olen soittanut harjoittelupaikkaan asiasta viime viikolla.

Onkohan siinä muuten mitään rajaa miten monta päivää saa olla pois lapsen sairauden takia? Hitto kun mitään ei lue noissa papereissakaan.

Eiköhän se ole ihan sama kuin työelämässä, 3 päivää alle 10 vuotiaan sairastaessa.

 

[vieras]

ja jokaisesta päivästä sairaslomatodistus .... Toki jos on vakavammasta sairaudesta kyse ja 3 päivää ei riitä, saa jäädä kotiin ilman palkkaa.

 

[coatrack]

Lapset ei ole koskaan olleet keskenään kotona, ei edes nuo vanhemmat. Eli voin siis jäädä kotiin tuon 7 vuotiaan kanssa mutta en noiden vanhempien?

Kannattais alkaa kiireen vilkkaa totuttamaan niitä isompia lapsia yksin pärjäämiseen! 3 vuoden päästä vanhin saattaa jo muuttaa pois kotoa opiskelemaan ja miten sitten pärjää jos ei osaa edes nenäänsä niistää ilman mammaa..