Kaupan myyjät/henkilökunta-alennus

[a.p.]

Onko toi henkilökunta-alennus mahdollista korvata vaikka jollain lisäsummalla palkassa?
Vai onko se aina ja ns. "pakollinen"??

 

["Tiu"]

No huh! Ajattelit sitte että alennukset sais rahana! En ole kaupan myyjä, mutta ihan maalaisjärjellä ajateltuna sanoisin että noup!

 

[kylläpä]

täällä taas tänään järki juoksee! OMG!

 

[hepulis]

Minkas verran ajattelit että se summa vois olla? Ja minkä mukaan se sitten määräytyisi?

 

[as if]

Et oo tosissas

 

["Tiu"]

Jos toi menis noin niin sittehän voisin vaatia kenkäkauppaa maksamaan mulle alennuksen rahana, kun en ostanut alennuksessa olleita kenkiä .

 

["Vieras"]

Joo, ja jos et käytä muita etuja, kuten terveydenhuoltoa tai mahdollista lounasetua, sekin lisätään palkkaan?

 

[a.p.]

[QUOTE="Tiu";25234818]Jos toi menis noin niin sittehän voisin vaatia kenkäkauppaa maksamaan mulle alennuksen rahana, kun en ostanut alennuksessa olleita kenkiä .[/QUOTE]

En tarkoittanut ihan tätä.
Vaan, että jos ei ole käyttöä tuolle henkilökunta-alennukselle, onko se etu mahdollista korvata vaikka 50 e lisäkorvauksella palkassa..?
En tarkoittanut, että jokainen mahd. ostos pitäisi laskea rahoina ja lisätä palkkaan.

 

[kylläpä]

En tarkoittanut ihan tätä.
Vaan, että jos ei ole käyttöä tuolle henkilökunta-alennukselle, onko se etu mahdollista korvata vaikka 50 e lisäkorvauksella palkassa..?
En tarkoittanut, että jokainen mahd. ostos pitäisi laskea rahoina ja lisätä palkkaan.

No ei varmaan kukaan meistä vastaajistakaan tuota ihan kirjaimellisesti tarkoittanut. Mutta jos nyt pitää rautalangasta vääntää, niin henkilökunta-alennukset ovat etu työtekijöille, henkilökunta-alennuksia ei edes ole pakko myöntää, ja se ei palkkaan verrattava etu. Eli ET VOI SAADA LISÄKORVAUSTA PALKKAAN!