Joukkoirtisanoutunut sairaanhoitaja

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Ei Suomesta ainakaan löydy! Ja meinaatko että jossain filippiineillä on samanlaiset tiedot ja taidot esim. synnytyksissä tai teholla?

Kuka on puhunut Filippiineistä???? Ei tarvitse mennä kauaskaan. Ja kuten olen maininnut jo aiemmin niin sikäläisen lääkäritason ihmisiä on varmasti innoissaan tulossa Suomeen töihin

no meinaat lähinaapurimaista saada päteviä hoitajia näillä palkoilla tänne? Hoh hoijaa,,jokainen uskoo unelmiinsa...
Ja edelleen... vaikka sieltä vinkuintiasta tulisi sikäläisen lääkäritason ihmisiä tänne niin se ei todellakaan ole samaa tasoa kuin suomalainen terveydenhuolto! Toivottavasti tästä lähin kieltäydyt suomalaisen hoitajan avusta!

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Ei Suomesta ainakaan löydy! Ja meinaatko että jossain filippiineillä on samanlaiset tiedot ja taidot esim. synnytyksissä tai teholla?

Kuka on puhunut Filippiineistä???? Ei tarvitse mennä kauaskaan. Ja kuten olen maininnut jo aiemmin niin sikäläisen lääkäritason ihmisiä on varmasti innoissaan tulossa Suomeen töihin

Mikä se "nurkan takana" on? Onhan niitä kaikenlaisia ulkomaisia yrittäjiä nurkan takana ollut lehtien palstoillakin (tuskin ihan hieromalla vauvat syntyy, vai isukkiakos sitä hierottiinkin)

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Voi Anette tuota ihanaa lyhytnäköisyyttäsi!!!

Minäpä luulen, että katson tätä asiaa pitempinäköisesti kuin moni muu. Tuskin ainakaan nuo irtisanoutumislistaan nimensä rustanneet ovat kovinkaan pitkälle asioita pohtineet Tehyn lupausten täyttymisen toivossa.

Taidat kuulua samaan kastiin. Ottaako kovastikin tunnolle kun koko Suomen kansa ei olekaan teidän ja tekojenne takana??

 

Ystäväni leikkuriissa töissä ja sanoi, että he kaikki ovat aivan poikki kun työpäivät venyy (EI nyt siis kun ylityö kielto) mut ovat venyneet jo monta vuotta n. 11 tuntisiksi eli n. 3 ylitöitä per vuoro jatkuvasti.

Niin... koko porukka on niin poikki ETTÄ vaihtavat samantien sit alaa jos ei muutosta tapahdu eli nyt on ratkeamispiste tullut hoitajienkin jaksamiseen!!!

Jospa ulkolaiset hoitajat jaksaa sit paremmin (osaamisesta en tiedä).

Vähän asian vierestä, mutta Virosta ja Venäjältä tulee todella ihania, empaattisia ja ahkeria hoitajia. Uskon kyllä, että Suomessa on riittävästi superilaisia ja muita jotka eivät kuulu tehyyn. Tai riittävästi on väärä sana, mutta en nyt oikein ymmärrä miksi luullaan, että tähän kaatuu nyt kaikki ja potilaat kuolee. Ja aika paljon yleistetään, nyt on jokainen hoitaja sitten itsekäs omaneduntavoittelija, arvostus nollassa ja kukaan ei osaa mitään ym. ym. Harmillista!
Hyvin selvittiin lääkärilakon ja palomieslakon aikana ilman siitä johtuvia ihmisuhreja. Tiedän, ei ole lakko nyt kyseessä, mutta.. Äh, vaikee selittää.

 

Kyllä meitä erikoissairaanhoitajia on ilman työtä (minäkin tehohoidon hoitaja hoitovapaalla) ja nythän mulla ja monilla kollegoilla on hyvä tilanne että saadaan vakipaikka jota ei aiemmin ole ollut...

Kukas sinut perehdyttää? Ja millainen on hoitotiimisi?
Ei vaine, onnea ja iloa työhösi!

 

Hmm... Nuo ulkomailla hankitut koulutukset eivät useinkaan vastaa suomalaista ja käytännöt eri maissa ovat niin erilaisia että luvassa olisi melkoinen kaaos jos paikalle pölähtäisi leikkausalin täydeltä vieraista maista tulleita hoitajia ilman perehdytystä. Puhumattakaan siitä ettei henkilökunnalta löytyisi enää yhteistä kieltä.

Eli henk.koht olisin valmiimpi antamaan henkeni ja terveyteni, lapseni hengestä ja terveydestä puhumattakaan, parempaa palkkaa saavan suomalaisen kuin umpimetsästä tulleen ulkolaisen hoitajan käsiin. Samoin kun mielummin toivoisin lastani hoitamaan suomalaisen lääkärin kuin kielitaidottoman venäläisen. Vaikka tuo suomalainen lääkäri sitten maksaisikin kunnalle enemmän.

Jos siis suomessa asuisin.

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Ei Suomesta ainakaan löydy! Ja meinaatko että jossain filippiineillä on samanlaiset tiedot ja taidot esim. synnytyksissä tai teholla?

Kuka on puhunut Filippiineistä???? Ei tarvitse mennä kauaskaan. Ja kuten olen maininnut jo aiemmin niin sikäläisen lääkäritason ihmisiä on varmasti innoissaan tulossa Suomeen töihin

no meinaat lähinaapurimaista saada päteviä hoitajia näillä palkoilla tänne? Hoh hoijaa,,jokainen uskoo unelmiinsa...
Ja edelleen... vaikka sieltä vinkuintiasta tulisi sikäläisen lääkäritason ihmisiä tänne niin se ei todellakaan ole samaa tasoa kuin suomalainen terveydenhuolto! Toivottavasti tästä lähin kieltäydyt suomalaisen hoitajan avusta![/quote]


Saanen kysyä mistä avusta??? Eipä ole hoitajilta paljon apua herunut, ellei ole itse pistänyt asioita rullaamaan. Vaatimalla pitää hoitoa vaatia, että mitään tehtäis, eikä siltikään perus terveydenhuolto ole osalla hallinnassa.

Kuvitteletko itse tosiaankin, että suomalainen hoitohenkilökunta on jotenkin ainutlaatuista. Luulempa, että joku muu tässä nyt unelmoi kuin minä

 

no tuota, kuntatyönantaja on varmasti kauhuissaan mutta TEHY luottaa sokeasti siihen että saavat runtattua sopimuksen omilla ehdoillaan läpi. nähtäväksi jää miten käy. oikein innolla ootan tämän lukkotilanteen ratkeamista.

ehkäpä tästäki taistelusta olis opittavaa KAIKILLE osapuolille...

 

Tehyhän on luvannut että kaikki pääsevät takaisin samoihin töihin vanhoina työntekijöinä, mutta tehyhän ei palkkaa maksa joten kukaan ei voi 100%:sti luvata toisen puolesta mitään.
Ja miten työntekijäpuoli pysyy riveissään (kaveria ei jätetä ) jos tulee sopu että palkkaa nostetaan se 25% ja työnantaja lupaa ottaa OSAN takaisin töihin, mutta kaikille ei ole enää mahdollisuutta maksaa palkkaa tai sitten neuvotteluissa ilmoitetaan että uusina työntekijöinä otetaan töihin vaikka kaikki, silloin astuu kuvaan 4 kk koeaika jona aikana työsuhde voidaan lopettaa ilman mitään erityistä syytä.
Vaikka kaikki pääsisivätkin takaisin niin esim TAYS:n johtajahan puhui jo valmiiksi YT-neuvotteluista.

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Voi Anette tuota ihanaa lyhytnäköisyyttäsi!!!

Minäpä luulen, että katson tätä asiaa pitempinäköisesti kuin moni muu. Tuskin ainakaan nuo irtisanoutumislistaan nimensä rustanneet ovat kovinkaan pitkälle asioita pohtineet Tehyn lupausten täyttymisen toivossa.

Taidat kuulua samaan kastiin. Ottaako kovastikin tunnolle kun koko Suomen kansa ei olekaan teidän ja tekojenne takana??

Mihinkä kastiin? Kas kun ei rotuun? Oletko jo itsesi nostattanut "KOKO suomen kansaksi" Miten tämä asia on on näin kuuma peruna sinulle?

 

Kyllä meitä erikoissairaanhoitajia on ilman työtä (minäkin tehohoidon hoitaja hoitovapaalla) ja nythän mulla ja monilla kollegoilla on hyvä tilanne että saadaan vakipaikka jota ei aiemmin ole ollut...

Kukas sinut perehdyttää? Ja millainen on hoitotiimisi?
Ei vaine, onnea ja iloa työhösi!

Perehdyttää tehohoitoon jota olen tehnyt jo 12 vuotta??
Ja josta siis hoitovapaalla (nyt 1,5-vuotiaan lapsen kanssa),pätkiä olen tehnyt samassa sairaalassa jatkuvasti,vakipaikkaa vaan ei ole ollut.

 

Kukas sinut perehdyttää? Ja millainen on hoitotiimisi?

Vaikka irtisanoutuneita onkin paljon, niin irtisanoutumisprosentt ei kuitenkaan ole 100. Eli perhedyttäjiäkin löytyy. Alkuun voi tietysti olla takkuamista, mutta pitkällä tähtäimellä kukaan ei ole korvaamaton.

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Ei Suomesta ainakaan löydy! Ja meinaatko että jossain filippiineillä on samanlaiset tiedot ja taidot esim. synnytyksissä tai teholla?

Kuka on puhunut Filippiineistä???? Ei tarvitse mennä kauaskaan. Ja kuten olen maininnut jo aiemmin niin sikäläisen lääkäritason ihmisiä on varmasti innoissaan tulossa Suomeen töihin

no meinaat lähinaapurimaista saada päteviä hoitajia näillä palkoilla tänne? Hoh hoijaa,,jokainen uskoo unelmiinsa...
Ja edelleen... vaikka sieltä vinkuintiasta tulisi sikäläisen lääkäritason ihmisiä tänne niin se ei todellakaan ole samaa tasoa kuin suomalainen terveydenhuolto! Toivottavasti tästä lähin kieltäydyt suomalaisen hoitajan avusta![/quote]


Saanen kysyä mistä avusta??? Eipä ole hoitajilta paljon apua herunut, ellei ole itse pistänyt asioita rullaamaan. Vaatimalla pitää hoitoa vaatia, että mitään tehtäis, eikä siltikään perus terveydenhuolto ole osalla hallinnassa.

Kuvitteletko itse tosiaankin, että suomalainen hoitohenkilökunta on jotenkin ainutlaatuista. Luulempa, että joku muu tässä nyt unelmoi kuin minä

Ehkä et sitten ole koskaan tarvinnut esim.ambulanssia? hoitajia sielläkin tietääkseni... eli älä vaan koskaan soita ambulanssia paikalle kun ei sitä hoitoa kerran heru.
Enkä kuvittele että suomalainen hoitohenkilöstö olisi jotenkin ainutlaatuista, mutta tuskin turhaan puhutaan suomalaisen terveydenhuoolon korkeasta tasosta?! Ja edelleenkään et ole pystynyt selvittämään että mistä sitä pätevää henkilöstöä olet tänne roudaamassa??

 

Kyllä meitä erikoissairaanhoitajia on ilman työtä (minäkin tehohoidon hoitaja hoitovapaalla) ja nythän mulla ja monilla kollegoilla on hyvä tilanne että saadaan vakipaikka jota ei aiemmin ole ollut...

Kukas sinut perehdyttää? Ja millainen on hoitotiimisi?
Ei vaine, onnea ja iloa työhösi!

Perehdyttää tehohoitoon jota olen tehnyt jo 12 vuotta??
Ja josta siis hoitovapaalla (nyt 1,5-vuotiaan lapsen kanssa),pätkiä olen tehnyt samassa sairaalassa jatkuvasti,vakipaikkaa vaan ei ole ollut.

no niin...yksi hoitsu siis teholle.. mutta tuskin sinuakaan vankasta ammattitaidostasi huolimatta, voi ihan mihin tahansa osastolle sijoittaa ilman perehdytystä?

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Voi Anette tuota ihanaa lyhytnäköisyyttäsi!!!

Minäpä luulen, että katson tätä asiaa pitempinäköisesti kuin moni muu. Tuskin ainakaan nuo irtisanoutumislistaan nimensä rustanneet ovat kovinkaan pitkälle asioita pohtineet Tehyn lupausten täyttymisen toivossa.

Taidat kuulua samaan kastiin. Ottaako kovastikin tunnolle kun koko Suomen kansa ei olekaan teidän ja tekojenne takana??

Mihinkä kastiin? Kas kun ei rotuun? Oletko jo itsesi nostattanut "KOKO suomen kansaksi" Miten tämä asia on on näin kuuma peruna sinulle?

Koska osaan tuntea empatiaa muita ihmisiä kohtaan, kenties siksi. Vaan vaikeahan sitä on ymmärtää, että sellaisia ihmisiä on olemassa, jos ei ole ennen tavannut.

Valaisen sen verran, ettei tämä asia koske itseäni millään tavalla (ainakaan vielä). Paikkakuntani terveydenhuoltoon ei ole tulossa irtisanoutumisia, en ole tarvitsemassa (näillä näkymin) sairaalahoitoa itse eikä lähipiirinikään.

Ja itseäni en ole nostanut KOKO suomen kansaksi. Koittaa hän nyt vaan ymmärtää, että en ole ainoa näiden ajatusteni kanssa, vaikka se sinua kuinka harmittaisi.

 

Kyllä meitä erikoissairaanhoitajia on ilman työtä (minäkin tehohoidon hoitaja hoitovapaalla) ja nythän mulla ja monilla kollegoilla on hyvä tilanne että saadaan vakipaikka jota ei aiemmin ole ollut...

Kukas sinut perehdyttää? Ja millainen on hoitotiimisi?
Ei vaine, onnea ja iloa työhösi!

Perehdyttää tehohoitoon jota olen tehnyt jo 12 vuotta??
Ja josta siis hoitovapaalla (nyt 1,5-vuotiaan lapsen kanssa),pätkiä olen tehnyt samassa sairaalassa jatkuvasti,vakipaikkaa vaan ei ole ollut.

no niin...yksi hoitsu siis teholle.. mutta tuskin sinuakaan vankasta ammattitaidostasi huolimatta, voi ihan mihin tahansa osastolle sijoittaa ilman perehdytystä?

No todennäköisesti minut sijoitetaan takaisin sille tutulle teholle (jolta on siis porukasta n.puolet irtisanoutunut) jolla olen jo ollutkin,tuttujen kollegoiden kanssa...

 

Mites se asia muuten, et tänne ei haluta kieltäosaamattomia töihin, mut sit suomlaiset ovat haluttuja esim Norjaan?Kuinka moni osaa sitä norjaa?Onko ne suomalaiset siellä sit kuitenkaan niin haluttuja?

Tai se, et 15% korotuksella käteen jäis noin 80? vähemmän kuin tuolla 24% korotuksella kun verot nousee palkan kanssa samaan tahtiin..

Entäs jos työnantaja lupaa esim 18% korotuksen, tyyliin ota tai jätä, kuinka moni vielä senkin jälkeen irtisanoutuu?

Vai onko tilanne tosiaan se et 24% palkkaa lisää tai kaikki lähtee..mutta minne?Toiseen paikkaan entisellä palkalla?Työttömäksi?Norjaan (jossa muuten on sikäläisten hoitajien mielestä huonot palkat) ? Opiskelemaan uutta ammattia?

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Ei Suomesta ainakaan löydy! Ja meinaatko että jossain filippiineillä on samanlaiset tiedot ja taidot esim. synnytyksissä tai teholla?

Kuka on puhunut Filippiineistä???? Ei tarvitse mennä kauaskaan. Ja kuten olen maininnut jo aiemmin niin sikäläisen lääkäritason ihmisiä on varmasti innoissaan tulossa Suomeen töihin

no meinaat lähinaapurimaista saada päteviä hoitajia näillä palkoilla tänne? Hoh hoijaa,,jokainen uskoo unelmiinsa...
Ja edelleen... vaikka sieltä vinkuintiasta tulisi sikäläisen lääkäritason ihmisiä tänne niin se ei todellakaan ole samaa tasoa kuin suomalainen terveydenhuolto! Toivottavasti tästä lähin kieltäydyt suomalaisen hoitajan avusta![/quote]


Saanen kysyä mistä avusta??? Eipä ole hoitajilta paljon apua herunut, ellei ole itse pistänyt asioita rullaamaan. Vaatimalla pitää hoitoa vaatia, että mitään tehtäis, eikä siltikään perus terveydenhuolto ole osalla hallinnassa.

Kuvitteletko itse tosiaankin, että suomalainen hoitohenkilökunta on jotenkin ainutlaatuista. Luulempa, että joku muu tässä nyt unelmoi kuin minä

Ehkä et sitten ole koskaan tarvinnut esim.ambulanssia? hoitajia sielläkin tietääkseni... eli älä vaan koskaan soita ambulanssia paikalle kun ei sitä hoitoa kerran heru.
Enkä kuvittele että suomalainen hoitohenkilöstö olisi jotenkin ainutlaatuista, mutta tuskin turhaan puhutaan suomalaisen terveydenhuoolon korkeasta tasosta?! Ja edelleenkään et ole pystynyt selvittämään että mistä sitä pätevää henkilöstöä olet tänne roudaamassa??

Sinun kanssasi minun on turha aiheesta keskustella, koska tunnut olevan aika pahasti hakoteillä. Mutta onnea sinulle vaan valitsemallasi tiellä... tulet sitä tarvitsemaan

 

Tai se, et 15% korotuksella käteen jäis noin 80? vähemmän kuin tuolla 24% korotuksella kun verot nousee palkan kanssa samaan tahtiin..

Entäs jos työnantaja lupaa esim 18% korotuksen, tyyliin ota tai jätä, kuinka moni vielä senkin jälkeen irtisanoutuu?

Vai onko tilanne tosiaan se et 24% palkkaa lisää tai kaikki lähtee..

Mä veikkaan että korotusta tulee 20%,molemmat joustaa siinä...

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Ei Suomesta ainakaan löydy! Ja meinaatko että jossain filippiineillä on samanlaiset tiedot ja taidot esim. synnytyksissä tai teholla?

Kuka on puhunut Filippiineistä???? Ei tarvitse mennä kauaskaan. Ja kuten olen maininnut jo aiemmin niin sikäläisen lääkäritason ihmisiä on varmasti innoissaan tulossa Suomeen töihin

no meinaat lähinaapurimaista saada päteviä hoitajia näillä palkoilla tänne? Hoh hoijaa,,jokainen uskoo unelmiinsa...
Ja edelleen... vaikka sieltä vinkuintiasta tulisi sikäläisen lääkäritason ihmisiä tänne niin se ei todellakaan ole samaa tasoa kuin suomalainen terveydenhuolto! Toivottavasti tästä lähin kieltäydyt suomalaisen hoitajan avusta![/quote]


Saanen kysyä mistä avusta??? Eipä ole hoitajilta paljon apua herunut, ellei ole itse pistänyt asioita rullaamaan. Vaatimalla pitää hoitoa vaatia, että mitään tehtäis, eikä siltikään perus terveydenhuolto ole osalla hallinnassa.

Kuvitteletko itse tosiaankin, että suomalainen hoitohenkilökunta on jotenkin ainutlaatuista. Luulempa, että joku muu tässä nyt unelmoi kuin minä

Ehkä et sitten ole koskaan tarvinnut esim.ambulanssia? hoitajia sielläkin tietääkseni... eli älä vaan koskaan soita ambulanssia paikalle kun ei sitä hoitoa kerran heru.
Enkä kuvittele että suomalainen hoitohenkilöstö olisi jotenkin ainutlaatuista, mutta tuskin turhaan puhutaan suomalaisen terveydenhuoolon korkeasta tasosta?! Ja edelleenkään et ole pystynyt selvittämään että mistä sitä pätevää henkilöstöä olet tänne roudaamassa??

Sinun kanssasi minun on turha aiheesta keskustella, koska tunnut olevan aika pahasti hakoteillä. Mutta onnea sinulle vaan valitsemallasi tiellä... tulet sitä tarvitsemaan

eikö löytynyt enää mtn millä olisit voinut päteä? ei se mitään.... päde siellä osastolla sitten mihin sinäkin valitettavasti vielä joskus, jossain elämäsi vaiheessa tulet joutumaan hirveiden suomalaishoitajien armoille!!!

 

Korvaavia työntekijöitä ei niin vaan löydy, joten pakkohan heidät on takaisin ottaa. Joissain tapauksissa kylläkin hyvä konsti päästä eroon "hankalasta" työntekijästä, mutta jos kaikki toimisivat niin, ei vapailla markkinoilla olisikaan kuin "hankalia" henkilöitä =)

Mielestäni valtion pitää huolehtia, ettei alat kuten sosiaali- ja terveydenhuolto, poliisi, pelastus, jäisi sellaiseen palkkakuoppaan että työntekoa haittaa ja lakkoilulle tulisi tarvetta.

Korvaavia työntekijöitä kyllä löytyy, ei kannata nojautua siihen luuloon liiaksi ettei Jos ei löydy suomesta, niin "nurkan takaa" varmasti!

Sinua on kyllä hyvin vaikea kuvitella empaattiseksi ihmiseksi kirjoitustesi perusteella!!

Itseasiassa sinusta saa aikas ilkeän kuvan...

Voi Anette tuota ihanaa lyhytnäköisyyttäsi!!!

Minäpä luulen, että katson tätä asiaa pitempinäköisesti kuin moni muu. Tuskin ainakaan nuo irtisanoutumislistaan nimensä rustanneet ovat kovinkaan pitkälle asioita pohtineet Tehyn lupausten täyttymisen toivossa.

Taidat kuulua samaan kastiin. Ottaako kovastikin tunnolle kun koko Suomen kansa ei olekaan teidän ja tekojenne takana??

Mihinkä kastiin? Kas kun ei rotuun? Oletko jo itsesi nostattanut "KOKO suomen kansaksi" Miten tämä asia on on näin kuuma peruna sinulle?

Koska osaan tuntea empatiaa muita ihmisiä kohtaan, kenties siksi. Vaan vaikeahan sitä on ymmärtää, että sellaisia ihmisiä on olemassa, jos ei ole ennen tavannut.

Valaisen sen verran, ettei tämä asia koske itseäni millään tavalla (ainakaan vielä). Paikkakuntani terveydenhuoltoon ei ole tulossa irtisanoutumisia, en ole tarvitsemassa (näillä näkymin) sairaalahoitoa itse eikä lähipiirinikään.

Ja itseäni en ole nostanut KOKO suomen kansaksi. Koittaa hän nyt vaan ymmärtää, että en ole ainoa näiden ajatusteni kanssa, vaikka se sinua kuinka harmittaisi.

 

Ystäväni leikkuriissa töissä ja sanoi, että he kaikki ovat aivan poikki kun työpäivät venyy (EI nyt siis kun ylityö kielto) mut ovat venyneet jo monta vuotta n. 11 tuntisiksi eli n. 3 ylitöitä per vuoro jatkuvasti.

Niin... koko porukka on niin poikki ETTÄ vaihtavat samantien sit alaa jos ei muutosta tapahdu eli nyt on ratkeamispiste tullut hoitajienkin jaksamiseen!!!

Jospa ulkolaiset hoitajat jaksaa sit paremmin (osaamisesta en tiedä).

Rahako sitä jaksamista edesauttaa ?

Tätä menoa saavat työskennellä vielä pienemmällä henkilömäärällä kun kunnilla ei ole varaa palkata uusia työntekijöitä ja entisiäkin lomautetaan vaikka alalle tulijoita olisikin !

NÄin tässä tulee käymään, palkka nousee, työmäärä nousee vielä enemmän, hoitajat väsyy ja hoidon taso laskee. Tätäkö hoitajat haluavat? Minusta kun tuntuu, että tämä Tehy vie näitä hoitajia burnoutin partaalle kuin sokeita kanoja...

 

Ihan sen verran haluaisin huomauttaa tähän keskusteluun kieliasioiden osalta, että suomalaiselta hoitajalta vaaditaan ruotsinkielinen virkamiehen kielitutkinto. Jos siis tänne tuodaan hoitajia ulkomailta, heidän pitäisi oppia suomen lisäksi myös ruotsia, ennenkuin päästetään töihin (ellei sitten lakia muuteta).

Sen sijaan jos suomalainen hoitaja menee töihin esim. Norjaan, vaaditaan vain norjan kurssi. Ja norjan kieltä oppii varmaan aika kätevästi, jos osaa jo ennestään ruotsia.

 

Pitkä lainaus eräästä keskustelusta, mutta pakko laittaa kokonaan jotta asia ei muutu.

"On turha valittaa, että esim. lääkärit saavat isommat
palkankorotukset kuin mitä hoitajille tarjottiin. Fakta on,
että hoitajille on tarjottu sopimusta, joka olisi taannut isommat
prosentuaaliset palkankorotukset kuin mitä lääkärit saivat.

Lääkärien palkat ovat nousevat euroissa eniten, koska ne ovat
alunperinkin olleet korkeammalla tasolla. Kuitenkin vain suhteellista
kasvua kannattaa tarkastella. Palkkojen euromääräisestä kasvusta
puhuminen johtaa harhaan.

Miettikääpä esimerkkisairaalaa jossa on kolme duunaria: lääkäri,
hoitaja ja siivooja. Jos palkat ovat aluksi 3000, 2000 ja 1000
euroa/kk (lukujen ja arjen täsmäävyydellä ei ole väliä esimerkin kannalta), niin palkkapotti jakautuu prosentuaalisesti näin:

Lääkäri 50 % koko potista
Hoitaja 33,3 %
Siivooja 16,7 %.

Jos kaikki saavat saman euromäärän korotuksia (esim. 200 euroa/kk),
niin uudet palkat ovat:

Lääkäri 3200 (48,5 % koko potista)
Hoitaja 2200 (33,3 %)
Siivooja 1200 (18,2 %).

Havaitsemme, että palkkapotin jakautuminen muuttui siivoojan eduksi.
Hän saa entistä isomman osuuden kokonaisuudesta. Oliko tämä oikein;
nousiko sairaalan tuottavuus nimenomaan siivoojan ansiosta?
Palkankorotukset nimittäin perustuvat pitkälti tuottavuuden kasvuun.

Ajan myötä palkkaerot kutistuvat ihan olemattomiin jos eurolinjalla
jatketaan. Tätähän on ns. solidaarisen palkkapolitiikan varjolla
ajettu jo 30 vuotta. Ihan kuin ei olisi mitään väliä koulutuksella,
osaamisella, työn vaativuudella ja tuloksilla; kunhan vaan
pienennetään palkkaeroja.

Otetaanpa konkreettinen esimerkki eurokorotuksista pitkällä
aikavälillä:

Lääkäri lähtöpalkka 3000 euroa + 100 + . + 100 = 13000 euroa
Hoitaja 2000 euroa + 100 + . + 100 = 12000 euroa
Siivooja 1000 euroa + 100 + . + 100 = 11000 euroa.

Alussa 3000, 2000 ja 1000 euron välillä on aika iso ero, mutta ihan
maalaisjärkikin kertoo että monien korotuskierrosten jälkeisten 13000,
12000 ja 11000 euron ero on sangen vähäinen, kun miettii ostovoimaa.
Inflaatio on ollut kaikille sama.

Eurokorotusten esittäminen oikeudenmukaisena on propagandaa ja muiden tuottavuuden rahastamista ns. pienituloisille.

Miten korotuksia pitäisi sitten jakaa, jos kaikkien tuottavuus on
noussut saman verran:

Jos em. duunarit saisivat samalla prosentilla korotuksia, sairaalan
palkkakakku jakaantuisi korotusten jälkeenkin entisessä suhteessa.
Tämä on oikeudenmukaisempi vaihtoehto kuin "solidaarinen"
palkkapolitiikka.

Oikeassa elämässä kaikkien tuottavuus ei tosin nouse samaa määrää,
joten korotusten pitäisi olla yksilöllisempiä. Voisi väittää, että
lääkärien työn tehostumisen kautta tulee suurin tuottavuuden nousu
sairaaloissa. Näin ollen ei olisi väärin antaa suurimmat korotukset
lääkäreille prosenteissa mitattuna, varsinkin kun lääkärin
korotuksesta marginaaliverotus nappaa paljon suuremman osan kuin
muilta.

Nythän hoitajille tarjottiin isointa prosentuaalista tasa-arvopottia,
mutta vain lääkärit herättävät kateutta. Oikeasti palkkaerot pienisivät tarjotulla sopimuksella.

 

Minulla onkin sitten vara valita työpaikkani kun joulun jälkeen menen töihin.