Jos työpaikkailmoitus englanniksi niin onko paha moka tehdä hakemus suomeksi...?

  • Viestiketjun aloittaja Viestiketjun aloittaja application
  • Ensimmäinen viesti Ensimmäinen viesti
A

application

Vieras
Periaatteessahan hakemus pitäisi tehdä englanniksi niinkuin ilmoituskin, mutta... Mutta ilmoituksessa on haussa 6 paikkaa, ja en usko niiden kaikkien edellyttävän sujuvaa englannin kielen taitoa. Tai ainakaan tätä ei mainita edellytysten joukossa.
 
Tekisin hakemuksen englanniksi, koska sehän se nyrkkisääntö on että sillä kielellä haetaan millä hakemus on. Luultavasti haastattelu pidetään silti suomeksi kokonaan jos ei englanninkielentaitoa vaadita.
 
Luulen, että hakemusta ei edes lueta, jos se ei ole sellainen mitä pitääkin. Haluavat jotain tietoa englannin taidoista ja mahdollinen haastattelu on varmaankin englanniksi myös.
 
Kyllä varmuuden vuoksi tekisin englanniksi, eihän se ilmoituskaan huvin vuoksi englanniksi ole tehty. Todennäköisesti suuresta hakemuspinosta lentää roskikseen ensimmäisenä suomeksi väsätyt, siitä lähtee se ensimmäinen karsinta.
 
On moka. Englanninkielinen ilmoitus on selkämpääkin selkeämpi merkki siitä että haluavat hakemukset englanniksi.

Jos sun englanninkielen taito ei riitä hakemuksen tekoon kotona rauhassa, niin ootko aivan varma että ne on sulle sopivia paikkoja?
 
Englanniksihan se täytyy tehdä.
Oliko työpaikkailmoituksessa muutenkaan mainittu kielivaatimuksia?

Itse pitäisi selvänä asiana että kaikissa haetuissa paikoissa vaaditaan sujuvaa englantia kun kerran ilmoituskin on englanniksi.
 
Alkuperäinen kirjoittaja KiiajaVille:
Englanniksihan se täytyy tehdä.
Oliko työpaikkailmoituksessa muutenkaan mainittu kielivaatimuksia?

Itse pitäisi selvänä asiana että kaikissa haetuissa paikoissa vaaditaan sujuvaa englantia kun kerran ilmoituskin on englanniksi.

On luettavissa vähintäänkin rivien välissä. Kyseinen ilmoitus on haussa vain firman sisäisessä haussa ja siksi epäilenkin että kun on haluttu helpolla päästä niin ilmoitus on samantien englanniksi vaikkei kaikkiin kuuteen paikkaan sitä vaadita.
 
Ilmoitus voi olla englanniksi ihan siksikin, että tavoittaa myös ne, jotka eivät osaa suomea. Sinänsä jättäisi siis mahdollisuuden hakea suomeksi tai englanniksi. Ei siitä ainakaan haittaa ole, jos hakee englanniksi, etenkin jos sitä edellytetään työtehtävissä.
 
Entäpä jos ilmoituksen lukija ja / tai valinnan tekijä ei ymmärrä suomea?

Jos firmalla on Suomen lisäksi toimintaa jossain toisessa maassa, niin esim. yrityksen HR SAATTAA olla Suomen ulkopuolella.
 

Yhteistyössä