Jos lapsi on kipeä ja olen pois töistä, onko palkallista vai palktonta?

["Mimi"]

Aikaisemmin luulin, että palkatonta mutta sitten jostain luin, että olisikin palkallista. Entä tarvitseeko lapsen ollessa kipeä toimittaa lääkärin todistus vai saako olla sen 3 päivääomalla ilmoituksella pois? Vai riippuuko työehtosopimuksesta?

 

[TiiBii]

Toimita todistus niin se on palkallista.

 

[3 lasta]

Riippuu työnantajasta/alasta.
Pelkkä todistus ei takaa palkkaa noilta päiviltä, se on vain todistus siitä ettet ole syyttä töistä pois.

Meillä KVTES ja 3pv palkallista.

 

[leijona76]

Kysy ap pomolta. Tässä ei oo yhtä oikeaa vastausta. Mullakin on vaihdellu noi asiat paikasta riippuen. Nykysessä tarvii heti terkan paperin ja se on palkallista. Lääkärin paperi tarvitaan yli 3pv. Toisaalla ei ekat 3pv vaatinu kun ilmotuksen ja palkallisena. Riippuu ihan teidän työehdoista miten menee.

 

["Mimi"]

KVTES on meilläkin eli olisiko sittenkin paljallista.

 

[vieras*]

[QUOTE="Mimi";30580510]KVTES on meilläkin eli olisiko sittenkin paljallista.[/QUOTE]

Miksi ihmeessä et kysy töistä?

 

["jaahas"]

Jos on KvTES ja lapsi alle 10 v on 3 ensimmäistä kalenteripäivää sairauden alusta palkallista. Huomio, kalenteripäivää. Jos siis sairastuu lauantaina, kuluttaa la+su jo 2 päivää. Todistuksen vaatiminen riippuu työnantajasta. Osalle riittää ilmoitus, osalle tarvitaan myös todistus.

 

["Mimi"]

Tietysti kysyn kun palaan töihin 2 kk päästä. Mutta aloin nyt asiaa miettiä niin ajattelin jos joku täällä tietäisi

 

[sentään]

[QUOTE="jaahas";30580575] Huomio, kalenteripäivää. Jos siis sairastuu lauantaina, kuluttaa la+su jo 2 päivää. .[/QUOTE]

Ei kai kukaan ole tuossa tapauksessa niin hölmö, että sanoo sairauden alkaneen jo lauantaina?