Jäin miettimään, Millainen työ on vaativaa ja stressaavaa?

Viikolla oli keskustelua vaativasta ja stressaavasta työstä.
Voitaisko listata asioita jotka tekevät työstä vaativan stressaavan.

- Kiire
- vastuu

Mitä muuta?

 

Se riippuu ihmisen kiinnostuksen kohteistakin.
Työ, joka toiselle on nautinto voi toiselle olla hyvin stressaava ja vaativa.

 

Ja minä rakastan kun töissä on kiirettä, deadlinet painaa päälle, stressi vain nousee ja nousee =P Ihanan hektistä elämää =)

 

- Yhteistyö, varsinkin jos muut ovat enemmän tai vähemmän epämotivoituneita
- Kovat tavoitteet
- Pitkät työajat
- Jatkuvasti ylitöitä

 

työ jossa joudut "antamaan" koko oman persoonasi

 

työ jossa joudut "antamaan" koko oman persoonasi

Musta taas on kiva, kun saa ollakokonaisvaltaisesti "minä" ei tarvi ottaa mitään työroolia erikseen.

 

Huono johtaminen, epäreilut tilanteet, epäselvät tavoitteet, kuormittavat sosiaaliset suhteet, henkisen tai fyysisen väkivallan uhka, bore out.. Ei ole kylläkään omakohtaista kokemusta näistä ..

 

työ jossa joudut "antamaan" koko oman persoonasi

Musta taas on kiva, kun saa ollakokonaisvaltaisesti "minä" ei tarvi ottaa mitään työroolia erikseen.

kyllä minäkin haluan olla "minä" mutta pelaa 8 tuntia vaikkapa masentuneiden tai kehitysvammaisten parissa jotka imevät sinut tyhjiin...

 

aika stressaava yhdistelmä on iso vastuu yhdistettynä siihen, että omat aikataulut ovat riippuvaisia muiden tekemisten valmistumisesta ja odotukset tuloksista ovat epäselvät

 

aika stressaava yhdistelmä on iso vastuu yhdistettynä siihen, että omat aikataulut ovat riippuvaisia muiden tekemisten valmistumisesta ja odotukset tuloksista ovat epäselvät

Jos noihin vielä lisää proviso palkkausksen niin olisko se sitten se stressaavin?

 

työ jossa joudut "antamaan" koko oman persoonasi

Musta taas on kiva, kun saa ollakokonaisvaltaisesti "minä" ei tarvi ottaa mitään työroolia erikseen.

kyllä minäkin haluan olla "minä" mutta pelaa 8 tuntia vaikkapa masentuneiden tai kehitysvammaisten parissa jotka imevät sinut tyhjiin...

Juuri tuota tarkoitin, kun itsellä on sama kokemus ja tietää, että sen kanssa voi elää ja ehkä siitä jopa toipua, niin ei se kuluta, vaan antaa itsellekin todella paljon.

 

Työ, jossa on jatkuva väkivallan uhka (sosiaalialalla ainakin tosi yleistä)

 

Huono johtaminen, epäreilut tilanteet, epäselvät tavoitteet, kuormittavat sosiaaliset suhteet, henkisen tai fyysisen väkivallan uhka, bore out.. Ei ole kylläkään omakohtaista kokemusta näistä ..

Tämä kuulostaa enemmänkin suomalaisen duunarin aenteelta työntekoon.
Kaikki muu on päin persettä kuin oma suoritus.

 

aika stressaava yhdistelmä on iso vastuu yhdistettynä siihen, että omat aikataulut ovat riippuvaisia muiden tekemisten valmistumisesta ja odotukset tuloksista ovat epäselvät

Jos noihin vielä lisää proviso palkkausksen niin olisko se sitten se stressaavin?

varmasti osin totta ja omakohtaistakin. Provision voi myös kääntää omaksi eduksi.

 

se että työtä on enemmän kuin 8 tunnissa ehtii tehdä. suunnittelutyötä ei voi tehdä kellon mukaan ,vaan sitä tehdään kotona illallakin, kun tulee jokin hyvä idea mieleen. (suunnittelu voi olla vaikka voipaketin ulkoasun suunnittelua, kansimekanismin parantelua tai sohvan kankaan ompelun miettimistä)

 

Huono johtaminen, epäreilut tilanteet, epäselvät tavoitteet, kuormittavat sosiaaliset suhteet, henkisen tai fyysisen väkivallan uhka, bore out.. Ei ole kylläkään omakohtaista kokemusta näistä ..

Tämä kuulostaa enemmänkin suomalaisen duunarin aenteelta työntekoon.
Kaikki muu on päin persettä kuin oma suoritus.

Tässä puhuttiinkin siitä, mikä työntekijää stressaa. Se on todennäköisesti eri kuin mikä voi stressata työnantajaa

 

Huono johtaminen, epäreilut tilanteet, epäselvät tavoitteet, kuormittavat sosiaaliset suhteet, henkisen tai fyysisen väkivallan uhka, bore out.. Ei ole kylläkään omakohtaista kokemusta näistä ..

Tämä kuulostaa enemmänkin suomalaisen duunarin aenteelta työntekoon.
Kaikki muu on päin persettä kuin oma suoritus.

Tässä puhuttiinkin siitä, mikä työntekijää stressaa. Se on todennäköisesti eri kuin mikä voi stressata työnantajaa

Tai sori, ei eritelty kumpi osapuoli kyseessä. Mutta enemmän tässä on otettu niitä työntekijän pointteja esiin. On toki muitakin.

 

Vaativa työ missä pitäisi keskittyä ja ottaa monta asiaa huomioon, virheen sattuessa kyseessä muukin kuin raha, esim ihmishenki, lisättynä kiireeseen on aika varma yhdistelmä. Jos johtajuus työpaikalla ei toimi, se aiheuttaa yleensä että työnkuvat ovat epäselvät, töitä jää tekemättä mikä haittaa kokonaisuutta, tulee riitaa ja kireyttä ilmapiiriin. Jso kiire on jatkuvaa eikä vain johonkin sesonkikauteen liittyvää, työntekijät ovat ärtyneitä ja väsyneitä, se tuo haastavuutta hyvän työtuloksen saamiseen. epäsäännölliset työajat mitkä haittaavat perhe-elämää ja esim perustarpeiden ,ruuan tai riittävän levon saamista. Hankalat asiakkaat. Epäkohdat järjestelmässä mille eivät työntekijät voi tehdä mitään. Esim liian vähän henkilökuntaa että työt voisi tehdä edes teoriassa hyvin.

 

Jos työ on sellaista että sairastuessasi kukaan ei tee töitäsi vaan ne kasautuvat ja aiheuttvat harmia suurelle joukolle ihmisiä, hidastavat heidän etenemistään töissä jne. epäoikeudenmukaisuus ja eriarvoisuus luovat myös stressiä.