Isyysloma pätkissä, miten lasketaan?

[anni]

Tuli tässä miehen kanssa vähän vääntöä asiasta..

Eli, mies on opettaja ja saa pitää isyyslomansa aika vapaasti vaikka niissä neljässä pätkässä. Periaatteessahan työnantajalle pitää ilmoittaa 2 kk ennen (kelalle riittää ilmoitus jälkikäteen) mutta hänen työnantajansa hyväksyy esimerkiksi, että mies soittaa aamulla vauvan syntyneen ja jäävänsä lomalle.

Onko kellään faktaa mikä on lauantaipäivien kohtalo laskennassa? Sen tiedän, että jos mies pitää 2 viikkoa putkeen, lasketaan 6 arkipäivää/viikko eli ma-la. Entä jos pitää yhden viikon? Onko se laskennallisesti 5 isyyslomapäivää, vai pitääkö työnantajan eli kunnan vaatimuksesta laskea myös sen viikon lauantai eli 6 arkipäivää? Meillä ainakin omaa lomaa otettaessa esim. matkaa varten lasketaan näin virkavapaus.

Entäs pääsiäisviikko? Siinähän on 4 arkipäivää, meneekö lauantailta viides vai selviääkö oikeasti neljällä? Jos pitää molemmin puolin pääsiäistä viikot, lasketaan varmaan ainakin se keskellä oleva lauantai mukaan.

Olen kuullut, että joillain aloilla voi pitää 5+5+5+3 päivän jaksoissa, kunhan käy aina välissä tekemässä töitäkin. Eli max viikon kerrallaan pitää isyyslomaa ja viimeisen pätkän 3 päivää.

Joo, voin kyllä soittaa kelaan mutta ne ei viimeksikään oikein osanneet sanoa varmaksi kun asiaan liittyen jotain kyselin ja arvelin josko täällä jollain olis oikein kokemusperäistä tietoa

 

[Björn]

Fiksuhan tekee niin, että 1. viikolla käyttää 5 päivää, 2. viikolla 5 päivää, 3. viikolla 5 päivää ja 4. viikolla 3 päivää.

 

[ap]

No just tota tarkoitin, siis niin ettei ne viikot ole peräkkäin. Mutta onko varmasti niin, ettei lauantailta lasketa kuudetta päivää?

 

[Björn]

Jos pitää putkeen kolme viikkoa niin se lauantai lasketaan mukaan. Mutta jos pilkkoo ne tuolla lailla osiin, niin saa kolme "ylimääräistä" päivää.

 

[mie]

Siis eihän isyyslomaa pidä ilmottaa 2kk etukäteen, vaan laskettu aika Ja heti saa jäädä kun lapsi syntyy ja vapaan voi pitää millon vaan, ei siitä tartte 2kk ajoissa ilmottaa, riittää vaikka päivä.

 

[vieras]

Siis eihän isyyslomaa pidä ilmottaa 2kk etukäteen, vaan laskettu aika Ja heti saa jäädä kun lapsi syntyy ja vapaan voi pitää millon vaan, ei siitä tartte 2kk ajoissa ilmottaa, riittää vaikka päivä.

Tuo viimeinen lause ei kyllä pidä paikkaansa. Kyllä siitä täytyy ilmoittaa, harva työnantaja hyväksyy tuollaista, ettei ilmoiteta.

 

[ap]

Eli ilmeisesti voin luottaa tohon, että saa aidosti pidettyä ne 18 arkipäivää kunhan pilkkoo lomansa systeemillä 5+5+5+3. Kiitos!

 

[vieras]

Siis eihän isyyslomaa pidä ilmottaa 2kk etukäteen, vaan laskettu aika Ja heti saa jäädä kun lapsi syntyy ja vapaan voi pitää millon vaan, ei siitä tartte 2kk ajoissa ilmottaa, riittää vaikka päivä.

Tuo viimeinen lause ei kyllä pidä paikkaansa. Kyllä siitä täytyy ilmoittaa, harva työnantaja hyväksyy tuollaista, ettei ilmoiteta.

Jaahas, sit mulla on puutteellista tietoa, en oo koskaan kuullut et isyyslomaa ei saisi pitää silloin kun haluaa. Mun kaveripiiri on suht iso ja kaikilla melkein lapsia ja enpä oo niiltä kuullut et ei ois saanut heti pitää kun lapsi on syntynyt. Taitaa harvempi olla siis niin, että ei anna heti pitää.
Mitä jos lapsi syntyy 2kk ennen laskettua aikaa.. Kiva sitten pidellä niitä lomia kun vauva on 2kk ja jos on vaikka isompia lapsia ja äiti leikattu, ni hieno homma =)

 

[ap]

No juuri mietin vielä tota juttua, mulla oli esikoisen syntyessä sairaalassa huonekaverina perhe jonka isän työnantaja oli heittäytynyt hankalaksi. Kyllä, säädösten mukaan työnantajalla on oikeus tietää 2kk ennen isyyslomalle jäämistä tarkka aika. Tunnen perheitä, joissa lapsi on syntynyt rutkasti ennen aikojaan mutta työnantaja ei ole joustanut

 

[ope]

No just tota tarkoitin, siis niin ettei ne viikot ole peräkkäin. Mutta onko varmasti niin, ettei lauantailta lasketa kuudetta päivää?

Ainakin meidän kunnassa on yleinen sopimus niin, että jos pitää viikon kaikki arkipäivät palkatonta virkavapaata, niin myös lauantai on palkaton.

Se pitää kysyä omalta työnantajalta, mikä on käytäntö ko kunnassa.

 

[vieras]

Saaks ne vai pitää neljässä pätkässä..luulin ihan et kolmessa.

 

[vieras]

No just tota tarkoitin, siis niin ettei ne viikot ole peräkkäin. Mutta onko varmasti niin, ettei lauantailta lasketa kuudetta päivää?

Ainakin meidän kunnassa on yleinen sopimus niin, että jos pitää viikon kaikki arkipäivät palkatonta virkavapaata, niin myös lauantai on palkaton.

Se pitää kysyä omalta työnantajalta, mikä on käytäntö ko kunnassa.

En tiedä opettajien palkkajutuista, mut jos on kk-palkka, niin eihän sillä silloin ole väliä. Mut toisaalta vois taas luulla, et jos pitää 5 päivää viikossa vapaata, ni lauantai laskettas siihen automaattisesti..?
Meidän mies piti töiden takia 2* ma-to (perjantait siis töissä) ja loput 10 putkeen.

 

[ope taas]

Eli ilmeisesti voin luottaa tohon, että saa aidosti pidettyä ne 18 arkipäivää kunhan pilkkoo lomansa systeemillä 5+5+5+3. Kiitos!

Älä luota, vaan kysyköön mies työnantajalta. Periaatteessa tuo pitäisi onnistua, jos jaksot ovat erillisiä ja koska isyysvapaaseen on ns. subjektiivinen oikeus eikä se ole harkinnanvarainen virkavapaa.

 

[Björn]

Siis eihän isyyslomaa pidä ilmottaa 2kk etukäteen, vaan laskettu aika Ja heti saa jäädä kun lapsi syntyy ja vapaan voi pitää millon vaan, ei siitä tartte 2kk ajoissa ilmottaa, riittää vaikka päivä.

"Isyysvapaan pitämisestä ilmoitetaan työnantajalle
viimeistään kaksi kuukautta ennen vapaan alkua. Lapsen syntymän yhteydessä pidettävän isyysvapaan ajankohdan muuttumisesta on ilmoitettava niin pian kuin mahdollista."

http://pre20090115.stm.fi/hm1137404352083/passthru.pdf

 

[vieras]

Siis eihän isyyslomaa pidä ilmottaa 2kk etukäteen, vaan laskettu aika Ja heti saa jäädä kun lapsi syntyy ja vapaan voi pitää millon vaan, ei siitä tartte 2kk ajoissa ilmottaa, riittää vaikka päivä.

Tuo viimeinen lause ei kyllä pidä paikkaansa. Kyllä siitä täytyy ilmoittaa, harva työnantaja hyväksyy tuollaista, ettei ilmoiteta.

Jaahas, sit mulla on puutteellista tietoa, en oo koskaan kuullut et isyyslomaa ei saisi pitää silloin kun haluaa. Mun kaveripiiri on suht iso ja kaikilla melkein lapsia ja enpä oo niiltä kuullut et ei ois saanut heti pitää kun lapsi on syntynyt. Taitaa harvempi olla siis niin, että ei anna heti pitää.
Mitä jos lapsi syntyy 2kk ennen laskettua aikaa.. Kiva sitten pidellä niitä lomia kun vauva on 2kk ja jos on vaikka isompia lapsia ja äiti leikattu, ni hieno homma =)

Kirjoittamastasi lauseesta sai sellaisen kuvan, että vapaan voi pitää milloin vaan. Ei voi, ilmoitus täytyy olla 2 kuukautta ennen.

Laskettu aika on ilmoitettava vähintään 2 kuukautta ennen laskettua aikaa. Samalla on ilmoitettava se, kauanko lomaa aikoo kerralla pitää, kun lapsi syntyy.
Useimmat työnantajat toki käsittävät, että lapsi voi syntyä ennen tai jälkeen lasketun ajan, mutta tällöin on tieto siitä, että kun lapsi syntyy, lomaa pidetään x päivää.

 

[vieras]

ja tottakai isyysloman saa pitää silloin kun haluaa, MUTTA siitä on ilmoitettava työnantajalle 2 kk ennen. Ja jos työnantajalle ilmoittaa tyyliin 2 kk ennen laskettua aikaa, että jää isyylomalle, kun vauva syntyy, niin silloin sitä jäädään, kun se vauva syntyy.

 

[vieras]

Kyllä meillä (yksityisellä työnanatajalla) viiden peräkkäisen lomapäivän jälkeen lähtee aina myös yksi lauantai. Pääsiäisviikoilla ei mene.

 

[vieras]

Meillä mies ainakin sai pitää isyysloman neljässä pätkässä, 3 x viikko ja viimeisenä 3 päivää. Ja oli siis aina viikkojen välissä töissä. Kelan suuntaan ainakin se toimii noin.

 

[mie]

Kelan suuntaan ainakin se toimii noin.

Kelan suuntaan toimiikin, mutta työnantajasta ei aina voi olla varma.

 

[vieras]

Kelan suuntaan ainakin se toimii noin.

Kelan suuntaan toimiikin, mutta työnantajasta ei aina voi olla varma.

Miten muuten sellainen asia voi olla työnantajasta riippuvainen?

 

[vieras]

Lauantailtahan maksetaan myös isyysrahaa.

Suoraan kelan sivuilta:'Isyysrahaa maksetaan arkipäiviltä, joihin luetaan päivät maanantaista lauantaihin pois lukien pyhäpäivät. Jos isyysvapaasi jatkuu viikonlopun yli perjantaista maanantaihin, myös lauantailta maksetaan isyysrahaa (jos et ole töissä). Työskentely sunnuntaisin ei vaikuta isyysrahaan, sillä isyysrahaa ei makseta sunnuntailta

 

[vieras]

Lauantailtahan maksetaan myös isyysrahaa.

Suoraan kelan sivuilta:'Isyysrahaa maksetaan arkipäiviltä, joihin luetaan päivät maanantaista lauantaihin pois lukien pyhäpäivät. Jos isyysvapaasi jatkuu viikonlopun yli perjantaista maanantaihin, myös lauantailta maksetaan isyysrahaa (jos et ole töissä). Työskentely sunnuntaisin ei vaikuta isyysrahaan, sillä isyysrahaa ei makseta sunnuntailta

Niin, mutta nyt on kyseessä tilanne, kun se isyysloma EI JATKU perjantaista maanantaille. Eli kun pidetään vain viikko isyyslomaa.