Irtisanominen ja irtisanomisaika

Mies oli irtisanottu tässä joku aika sitten ja kirjeessä luki ajankohtana kunnes kohde on valmis. No tänään työnantaja soitti ja sanoi, ettei tarvi tulla maanantaina töihin (mies piti tänään ylityövapaan), toinen kohde jää kesken ja toinen valmistuu vähemmällä miehistöllä. Pitääkö nyt sitten työnantajan maksaa kahden viikon irtisanomisajan palkka, koska irtisanoi miehen aikaisemmin kuin oli alunperin puhetta?

 

pitäs olla kuukauden irtisanomisaika kun on irtisanottu. riippuu kauanko on ollu töissä. siltä ajalta täytyy saada koko palkka. katsokaa että näin myös tapahtuu.

 

pitäs olla kuukauden irtisanomisaika kun on irtisanottu. riippuu kauanko on ollu töissä. siltä ajalta täytyy saada koko palkka. katsokaa että näin myös tapahtuu.

Mies itse puhui kahdesta viikosta. Täytyypä pitää huoli, että työnantaja maksaa tuon palkan, voi tulla kyllä tappelu siitä...

 

pitäs olla kuukauden irtisanomisaika kun on irtisanottu. riippuu kauanko on ollu töissä. siltä ajalta täytyy saada koko palkka. katsokaa että näin myös tapahtuu.

Mies itse puhui kahdesta viikosta. Täytyypä pitää huoli, että työnantaja maksaa tuon palkan, voi tulla kyllä tappelu siitä...

Jos miehesi kuuluu liittoon niin soitto sinne niin kertovat mikä irtisanomisaika ja miten menee

 

pitäs olla kuukauden irtisanomisaika kun on irtisanottu. riippuu kauanko on ollu töissä. siltä ajalta täytyy saada koko palkka. katsokaa että näin myös tapahtuu.

Mies itse puhui kahdesta viikosta. Täytyypä pitää huoli, että työnantaja maksaa tuon palkan, voi tulla kyllä tappelu siitä...

Jos miehesi kuuluu liittoon niin soitto sinne niin kertovat mikä irtisanomisaika ja miten menee

Okei, pitääpä pistää mies asialle Kiitoksia vastauksista!

 

Jatkoa... Työnantaja soitti tänään ja sanoi sitten miehelle, että irtisanomisen syy on täysin pätevä eli se syy pätee mikä luki siinä paperissa (kunnes kohde on valmis ja työt loppuu). Mutta järjellä ajatellenhan se ei ole näin, koska työt edelleen jatkuu siellä mutta vähemmällä miehityksellä. Onko tämä nyt ns. laiton irtisanominen?

Mies ei kuulu liittoon, kassaan vain...

 

Tämmöisten asioitten takia kannattaisi kuulua liittoon. He toitaisivat asian työntekijän puolesta, vaikka oikeuteen asti.

 

Tämmöisten asioitten takia kannattaisi kuulua liittoon. He toitaisivat asian työntekijän puolesta, vaikka oikeuteen asti.

Minäkin käsitin silloin kun mies tuohon kassaan liittyi, että se liittyi liittoon. En silloin kysellyt tarkemmin ja vasta nyt selvisi ettei se ollutkaan liitto mihin liittyi. Samaa sanoin hänelle.

 

työsuojelupiiriin yhteyttä vaan

 

Miehelläsi on varmaan työsopimus jossain tallessa? Siinä lukee irtisanomisaika. On toi 2 viikkoakin mahdollinen, ei aina automaattisesti ole kuukauden irtisanomisaikaa. Kannattaa siis ensisijaisesti tarkistaa siitä sopimuksesta. Hyvä olisi myös tietää noin yleisesti oman alan normaalit ehdot (varsinkin, jos ei kuulu liittoon), niin osaa kiinnittää mahdollisiin epäkohtiin huomiota jo sopimusta allekirjoitettaessa.

 

Tämmöisten asioitten takia kannattaisi kuulua liittoon. He toitaisivat asian työntekijän puolesta, vaikka oikeuteen asti.

Minäkin käsitin silloin kun mies tuohon kassaan liittyi, että se liittyi liittoon. En silloin kysellyt tarkemmin ja vasta nyt selvisi ettei se ollutkaan liitto mihin liittyi. Samaa sanoin hänelle.

Taitaa olla rakennusala? Siellä jos missä on tuommoista meininkiä. Työntekijöitä pyöritellään miten sattuu. Sitä ei vaan tietty osaa kuvitella juuri omalle kohdalle. Jos liittoa ja työntekijöiden järjestäytyneisyyttä ei olisi, täällä olisi täysin työnantajien markkinat. En tiedä mistä miehesi nyt saa apua, mutta toivottavasti asia ei jää tähän. Tsemppiä!

 

työsuojelupiiriin yhteyttä vaan

Hyvä, jos tässä on auttava taho!

 

työsuojelupiiriin yhteyttä vaan

Hyvä, jos tässä on auttava taho!

tuopa tuo ja jos heillä ei ole konsteja auttaa niin he osaavat ohjata taholle jolla on konstit tuohon.

 

Pitäis olla tietonen siitä että kun kohteessa loppuu työt (putki, sähkö ym) niin silloin myös työsuhde loppuu. Ei siihen päälle mitään neljän/kahden viikon vähätöisiä jaksoja tule. Raksalla nyt vaan menee näin.

 

Pitäis olla tietonen siitä että kun kohteessa loppuu työt (putki, sähkö ym) niin silloin myös työsuhde loppuu. Ei siihen päälle mitään neljän/kahden viikon vähätöisiä jaksoja tule. Raksalla nyt vaan menee näin.

Ymmärsinköhän väärin? Mies on siis kirvesmies ja kohde ei ole valmis vielä. Paikalle jää vielä muurari sekä kaksi muuta kirvesmiestä. Mies sanottiin irti, koska kolmelle kirvesmiehelle ei ole tarvetta, mutta irtisanomisilmoituksessa on eri syy eli se että kohde on valmis eikä ole enää mitään rakennettavaa. Kohde siis ei ole valmis ja rakennettavaa on, mutta työnantaja tahtoo säästää ja näin irtisanoo aikaisemmin miehen. Eli alkuperäinen irtisanomissyy ei minusta ole tässä tilanteessa pätevä, jolloin miehelle kuuluu se kahden viikon irtisanomisajan palkka.

 

rakennusliiton sivuilta poimittua: Kertarakentamisen työsuhde on määräaikainen eli työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikoja kun työ on tehty. Tällöin pienrakennuttaja välttyy irtisanomisaikoihin ja -menettelyihin liittyvältä paperisodalta.

Eli jos rakennuttaja sanoo, että työ on tehty, se on tehty.

 

rakennusliiton sivuilta poimittua: Kertarakentamisen työsuhde on määräaikainen eli työsuhde päättyy ilman irtisanomisaikoja kun työ on tehty. Tällöin pienrakennuttaja välttyy irtisanomisaikoihin ja -menettelyihin liittyvältä paperisodalta.

Eli jos rakennuttaja sanoo, että työ on tehty, se on tehty.

No perkele pitäähän se hyvissä ajoin ilmoittaa milloin työsuhde loppuu.