Huomio kaikki rahapulassa painiskelevat hoitsukat!!! Tässä hyvä ja helppo ratkaisu rahaongelmiin.

Kännihoitajalle kahden vuoden palkat
Keskiviikko 24.3.2010 klo 03.26
Kainuun maakunta maksaa lopputilin saaneelle sairaanhoitajalle reilun kahden vuoden palkat jälkikäteen, kertoo Kainuun Sanomat.



Korkeimman hallintooikeuden mukaan hoitajaa ei olisi saanut erottaa virastaan. (JANNE AALTONEN)
Lue juttu kokonaisuudessaan Kainuun Sanomista
Lue myös
Lehti: Yli kaksi promillea puhaltanut sairaanhoitaja saa pitää työnsä
Sairaanhoitajan virkasuhde purettiin heti, kun hän oli tullut töihin yli kahden promillen humalassa. Tapaus sattui reilut kaksi vuotta sitten Kainuussa.

Kainuun Sanomien mukaan lopputili tuli hoitajalle välittömästi, hänen virkasuhteensa purettiin ja palkanmaksunsa keskeytettiin. Maakunta maksaa nyt hoitajalle takautuvasti tehtäväkohtaisen palkan henkilökohtaisine lisineen.

Maakunnan henkilöstöpäällikkö Markku Hämäläinen arvioi summan olevan 50 000-60 000 euroa. Summasta vähennetään kuitenkin mahdolliset työttömyyskorvaukset ja muut korvaukset, mitä henkilölle on maksettu.

Hallintojohtaja Kalevi Yliniemen mukaan korkeimman hallinto-oikeuden tuoreen päätöksen mukaan hoitajan virkasuhde ei aikoinaan katkennutkaan, vaan hän on virkasuhteessa maakuntaan edelleen.

KHO:n mukaan humalassa työpaikalleen aamuvuoroon tullutta sairaanhoitajaa ei olisi saanut erottaa virastaan. Maakunta oli menetellyt virheellisesti, kun oli irtisanonut hoitajan välittömästi.

KHO:n mukaan sairaanhoitajan toiminta ei aiheuttanut konkreettista vaaraa potilasturvallisuudelle.


IL

 

jaa ei vaaraa? huoh. ei varmana joo aiheuta, eikun kännissä töihin vaan.... :/

 

KHO:n mukaan humalassa työpaikalleen aamuvuoroon tullutta sairaanhoitajaa ei olisi saanut erottaa virastaan. Maakunta oli menetellyt virheellisesti, kun oli irtisanonut hoitajan välittömästi.

KHO:n mukaan sairaanhoitajan toiminta ei aiheuttanut konkreettista vaaraa potilasturvallisuudelle.


IL

Se on totta, että on toimittu virheellisesti, jos on välittömästi irtisanottu. Laki kun määrää, että pitää ensin olla tietty määrä kirjallisia varoituksia ja hoitoonohjaus työnantajalta. Ei tosiaankaan voi heti irtisanoa, mutta toisaalta ei myöskään saa antaa olla työssä humalassa, vaan pitää kaskeä kotiin selviämään.
Mutta toi on käsittämätön lause, että ei ole aiheuttanut konkreettista vaaraa potilasturvallisuudelle! Aivan varmasti on vaarallista, jos hoitohenkilökunta on humalassa töissä, vaikka hyvin harjoitellu voikin näyttää selvältä vielä melkoisissa promilelukemissa, ei se toimintakyky kuitenkaan normaali ole!

 

jaa ei vaaraa? huoh. ei varmana joo aiheuta, eikun kännissä töihin vaan.... :/

Ei tietenkään mitään vaaraa aiheuttanut. Sen verran kevyt känni kuitenkin, että jokainen reipas ja hiukankin juomista harjoitellut hoitsu pystyy vetämään päivän rutiinilla läpi vaikka ois kolmatta promillea veressä.

 

Kumma juttu että suomalainen oikeuslaitos palkitsee kännissä töihin tulevaa työntekijää. Luulisi rankaisevan, etenkin kun hoitaja on sentään vastuussa ihmishengistä.

 

Kumma juttu että suomalainen oikeuslaitos palkitsee kännissä töihin tulevaa työntekijää. Luulisi rankaisevan, etenkin kun hoitaja on sentään vastuussa ihmishengistä.

Nonni