HS: Suomalaisten enemmistön mielestä sosiaaliturvan vastineeksi on tehtävä jotakin hyödyllistä – etenkin suurituloiset haluavat vastikkeellisuutta

[vierailija]

HS: Suomalaisten enemmistön mielestä sosiaaliturvan vastineeksi on tehtävä jotakin hyödyllistä – etenkin suurituloiset haluavat vastikkeellisuutta

Sosiaaliturva | Suomalaisten enemmistön mielestä sosiaaliturvan vastineeksi on tehtävä jotakin hyödyllistä – etenkin suurituloiset haluavat vastikkeellisuutta

Tiistaina julkaistun tutkimuksen mukaan valtaosa näkee nykyisen sosiaaliturvan auttavan ihmisiä takaisin jaloilleen eikä kannata näkemystä, että sosiaaliturva passivoisi tai olisi kannustinloukku.

www.hs.fi

Tiistaina julkaistun tutkimuksen mukaan valtaosa näkee nykyisen sosiaaliturvan auttavan ihmisiä takaisin jaloilleen eikä kannata näkemystä, että sosiaaliturva passivoisi tai olisi kannustinloukku.

Oma kokemus työttömyydestä vähensi vastikkeellisuuden kannatusta ja päinvastoin.

Jos ihmisellä oli omaa kokemusta työttömyydestä viiden viime vuoden aikana, se vähensi vastikkeellisuuden kannatusta ja vastaavasti jos kokemusta ei ollut, vastikkeellisuutta myös kannatettiin enemmän.

 

[vierailija]

Työhön voi vaatia, jos työstä maksetaan normaali alan mukainen TES-palkka, jolloin kyse ei enää ole työllistettystä vaan tavallisesta työläisestä.

Työttömyysturvalla ja 9e/päivä kulukorvauksella voi vaatia töitä korkeintaan TES:in mukaisen tuntimäärän, jonka tuo korvaus kattaa, muutenhan kyse on orjapakkotyöstä alipalkkauksella.

Alipalkkaus tulisi muutenkin kriminalisoida ja sanktioda mahdollisimman pian, kuten SDP ja vasemmistoliitto haluavat.

0-tuntisopimustyön ja provisiopalkkaisten puhelinmyynti ym. "töiden" pitäisi olla täysin vapaaehtoista, eivätkä ne saisi missään nimessä aiheuttaa esim. karenssia, mikäli 0-tuntisopimuksen lopettaa liian vähäisten työtuntien ym. takia.

Kannatan terveitä työmarkkinoita, joissa työstä maksetaan AINA alan TESsin mukainen palkka, eikä yrityksiä ja niiden omistajia SOSIAALITUETA palkkatukemisella ym.

Kun työllistämisen sosiaalitukia ei ole tarjolla työnantajien sosiaalitukemiseksi terveet yritykset palkkaavat tarvitsemansa työntekijät markkinaehtoisesti normaalilla alan työehdolla ja TES-palkalla.

Myös työharjoittelu eli hyllyttämisen ym. suorittavan työn siirtäminen ilmaistyöntekijöille pitäisi vähentää minimiin.

Ei siis useita monien kuukausien työharjoittelujaksoja ilmaiseksi, joilla korvataan muuten työhön otettavat TES-palkkatyöntekijät, vaan korkeintaan joidenkin viikkojen lyhyitä tutustumisjaksoja työelämään.

Suomessa puurtaa Seura-lehden mukaan lähes 500 000 ihmistä koko ajan palkatta työssä. Vähentämällä ilmaistyö minimiin, myös suurelle joukolle työttömiä ja nuoria saataisiin TES-palkattuja työpaikkoja, sen sijaan että ilmaistyöllä yhteiskunta SOSIAALITUKEE yrityksiä ja niiden omistajia, yleensä vielä voittoa tekeviä yrityksiä ja niiden suuria osinkoja saavia omistajia.

Hätkähdyttävä tulos: Lähes 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmaista-tyota/

Terveet työmarkkinat ja palkkatyö ovat tie Suomen kasvuun ja menestykseen!

 

[vierailija]

Jos jotain vastikkeellista pitää tehdä, niin vastinehan tuolle tekemiselle on sitten oltava normaali palkka. Sosiaaliturva on nimenomaan sitä varten, että ei ole mitään tekemistä. Sos.turva ei ole palkkaa, vaikka niin yritetään uskotella.

Monet yritykset pyrkivät korvaamaan työntekijöitänsä ilmaistyövoimalla, jotta omistajat saavat enemmän voittoa, mutta tärkein tulonlähde normaalissa ja terveessä yhteiskunnassa on työ, ei osakkeenomistus tms., joten osakkeenomistajia ei pidä huomioida millään tavalla tarjoamalla heille ilmaista työvoimaa.

Sen sijaan osakkeenomistajien voitto tulee hyvistä tuotteista, joille löytyy ostajansa. Jos ei ole muuta keinoa, kuin kilpailla alhaisilla palkkakustannuksilla, silloin kannattaa hakeutua mieluummin vaikka konkurssiin, jotta tilalle tulee parempia yrityksiä, jotka kehittävät tuotteitaan ja joilla on motivoituneet työntekijät.

 

[vierailija]

Sen sijaan osakkeenomistajien voitto tulee hyvistä tuotteista, joille löytyy ostajansa. Jos ei ole muuta keinoa, kuin kilpailla alhaisilla palkkakustannuksilla, silloin kannattaa hakeutua mieluummin vaikka konkurssiin, jotta tilalle tulee parempia yrityksiä, jotka kehittävät tuotteitaan ja joilla on motivoituneet työntekijät.

Kuluttajat katsovat vain hintaa ja siksi sinäkin ostat Kiinassa orjatyövoimalla tehtyä tavaraa ja lomailet ulkomailla valtioissa joissa on orjapalkat.

 

[vierailija]

Työstä pitää maksaa palkkaa.

Työtä, josta ei kannata maksaa palkkaa ei kannata tehdä eikä toisella teettää. Sen pitää olla täysin vapaaehtoista hyväntekeväisyystyötä. Esim. yrittäjä perheineen voi toki tehdä tätä kannattamatonta hyväntekeväisyyttä itselleen, saahan hän myös yrityksen mahdolliset voitot itselleen.

 

[vierailija]

Kuluttajat katsovat vain hintaa ja siksi sinäkin ostat Kiinassa orjatyövoimalla tehtyä tavaraa ja lomailet ulkomailla valtioissa joissa on orjapalkat.

Mutta sekin on vapaaehtoista, pakkotyö taas ei sitä ole.

 

[vierailija]

Orjakin sai katon päänsä päälle, vaatteet ja ruokaa, mutta ei se poista pakkotyöorjuutta.

 

[vierailija]

Työstä pitää maksaa palkka, ja rahaa vastaan pitää tehdä töitä. Eiks olis reilumpaa että kaikki sais saman esim 1000e/kk ja sen lisäksi saisi pitää oman palkan jos on töissä. Miks osan pitäis saada rahaa lusmuilusta ja osan tehdä niska limassa töitä ja maksaa lusmuilijoille elintasoa?!? Tosi epäreilua.

Ite oon fyysisesti vaativassa työssä, mutta tähän ei tarvitte koulutusta niin palkka on minimi. No eipähän tarvi enää iltaisin urheilla työn lisäksi.