Hoitovapaasta

[miettii...]

Moi,

osaisko joku sanoa vähän faktoja...
Pitäisin kesällä 2010 hoitovapaata 1,5 kk, jotta saisin kerrankin kunnon loman ja saisi lapsen kanssa touhuta kesällä.
Onko minulla oikeus siihen, vaikka lapsellani on tällä hetkellä paikka
kunnallisessa päivähoidossa ja sama päivähoito jatkuisi sitten tämän pienen hoitovapaan jälkeen? Lapsihan ei tietenkään kesällä tätä paikkaa käytä ja maksujakaan ei tule, kun ei koulujen loma-aikoina maksuja tule, jos ajoissa ilmoittaa.
Saanko siis silti sen hoitorahan?

Lisäksi kysymys... eikös hoitovapaa ole alle 3v. lapsen vanhemmalle oikeus?
Jos työnantaja empii ja harkitsee, voiko työnantaja siis oikeasti sanoa,
että ei onnistu? Itse olen ymmärtänyt, että on oikeus olla kahdesti hoitovapaalla alle 3v. lapsesta ja vähintään 30pv.

 

[vieras]

Käsittääkseni päivähoitopaikka pitää sanoa irti että hoitovapaalta saa sen rahan.

 

[juuh]

Alle 3v vanhemmilla on oikeus hoitovapaaseen juuri kuten mainitsin. Voit saada kotihoidontuen, jos lapsella ei ole kunnallista hoitopaikkaa. Jos teidän päivähoidonohjajalle sopii, että irtisanotte paikan kesäksi, saat kotihoidontuen.

 

[vauvahaaveita]

joo, työnantaja ei voi vaatia palaamaan töihin, koska sulla on oikeus perhevapaisiin

 

[Huisi hippu]

käy kelassa kysymässä. musta toi kuulostaa oikeutetulta.

 

[f]

Saat pitää hoitovapaata, siihen on työnantajan suostuttava. Sen sijaan hoitopaikka pitää irtisanoa, että rahan saat.

 

[vieras]

Päivähoitopaikka on irtisanottava jotta saat kotihoidontukea.

 

[miettii]

siis vaikka siinä hakemuksessa kysytään nimen omaan "miten lapsen hoito on järjestetty"
eikä niinkään onko sitä päivähoitopaikkaa olemassa...
Saanhan siihen merkitä, että lapsi hoidetaan kotona tämän hoitovapaan ajan
ja sitten sen jälkeen taas kunnallisessä päivähoidossa...

Ootteko siis varmoja, et se päivähoitopaikka täytyis irtisanoa... kuitenkin jossain sanottiin,
et nimenomaan vuosiloman ajaltakin saa halutessaan hoitorahan, jos hoitaa lasta kotona, siis jos ois pidempi loma, ei kai sillon paikkaa irtisanota. Vaan hoidetaan kotona...

Hmmm...
mut ootte sitä mieltä et lakikin jo sanoo, että hoitovapaaseen on oikeus, eli ei työnantaja voi sitä evätä. Ku nyt on vähän vääntöö ku "kesällä on niin kiire" öö... no just siks haluaisin just kesällä levätä ja nauttia kesästä ja lapsestani...

 

[vieras]

Joo, varma tieto on tämä että hoitopaikka pitää irtisanoa, päiväkodista menee tiedot Kelalle.

 

[mie]

siis vaikka siinä hakemuksessa kysytään nimen omaan "miten lapsen hoito on järjestetty"
eikä niinkään onko sitä päivähoitopaikkaa olemassa...
Saanhan siihen merkitä, että lapsi hoidetaan kotona tämän hoitovapaan ajan
ja sitten sen jälkeen taas kunnallisessä päivähoidossa...

Ootteko siis varmoja, et se päivähoitopaikka täytyis irtisanoa... kuitenkin jossain sanottiin,
et nimenomaan vuosiloman ajaltakin saa halutessaan hoitorahan, jos hoitaa lasta kotona, siis jos ois pidempi loma, ei kai sillon paikkaa irtisanota. Vaan hoidetaan kotona...

Hmmm...
mut ootte sitä mieltä et lakikin jo sanoo, että hoitovapaaseen on oikeus, eli ei työnantaja voi sitä evätä. Ku nyt on vähän vääntöö ku "kesällä on niin kiire" öö... no just siks haluaisin just kesällä levätä ja nauttia kesästä ja lapsestani...

Juuh, hoitopaikka pitää irtisanoa. Toi kotihoidontukihan on nimeoman korvaus siitä, että lapsesi ei vieä kunnallista hoitopaikkaa.
Ja loma-ajalta on mahdollista saada kotihoidontukea, esim. silloin kun vanheimpainrahakausi loppuu ja pidät vuosilomat sen perään ja jäät samalla hoitovapaalle, silloin voit saada myös kotihoidontukea. Mutta silloinkaan lapsellasi ei ole kunnallista hoitopaikkaa.