Haluan ottaa lopputilin, olen raskaana, voisinko olla työttömänä 3kk ilman työkkärin ahdistelua?

["gen"]

Siis oottekste ihan tyhmiä??? surette sitä että ootte saanu suurempien tulojen mukaan äityispäivärahaa???? Siis ei jeesus...

 

[vastarannan särki]

minä otin loparit, ja karenssin jälkeen jäi juuri 3kk työttömyysaikaa ennen laskettua aikaa. Sanoivat työkkäristä, että noin lyhyen ajan takia ei edes tarjota töitä/koulutusta.
Eri asia että kannattaako oikeasti tässä vaiheessa irtisanoutua. Näin jälkiviisaana olisin hakenut sitä saikkua ja yrittänyt kestää pomon v*ttuilua siitä ettei raskaus ole sairaus ja ottanut ne loparit vasta äitiysloman loputtua.

 

["gen"]

[QUOTE="gen";21976470]Siis oottekste ihan tyhmiä??? surette sitä että ootte saanu suurempien tulojen mukaan äityispäivärahaa???? Siis ei jeesus... [/QUOTE]

siis kun äityispvärahahan menee 2 vuotta takaisten tulojen mukaan, ellei viimeisen puolenvuoden aikana tulot oo noussu 20% EIKÄ PÄIN VASTOIN

 

[Maira]

[QUOTE="gen";21976484]siis kun äityispvärahahan menee 2 vuotta takaisten tulojen mukaan, ellei viimeisen puolenvuoden aikana tulot oo noussu 20% EIKÄ PÄIN VASTOIN[/QUOTE]

Ei, vaan edellisen verotuksen mukaan, eli jos edellisen vuoden verotus ehtii valmistumaan ennen papereitten laittoa, tulee tuki edellisen vuoden tulojen mukaan..Näin sano kelan täti.

 

["vieras"]

En tiedä onnistuisko... jos pyytäisit pomoasi irtisanomaan sut. Syyksi mikä vaan perustelu, eihän sen väliä jos sä et kyseenalaista syytä. Sanoisit että vaihtoehtona on että haet saikkua niin paljon kuin ikinä irti saat äitiyslomaan asti, minkä jälkeen haet muualle töihin.

 

["gen"]

Ei, vaan edellisen verotuksen mukaan, eli jos edellisen vuoden verotus ehtii valmistumaan ennen papereitten laittoa, tulee tuki edellisen vuoden tulojen mukaan..Näin sano kelan täti.

Kävin kelan sivuilla ja noin tosiaan oli.... Viimeks ku kävin niin siel luki niinkuin väitin... eikä siitä oo ku joku pari kuukautta....

 

["vieras"]

[QUOTE="vieras";21976522]En tiedä onnistuisko... jos pyytäisit pomoasi irtisanomaan sut. Syyksi mikä vaan perustelu, eihän sen väliä jos sä et kyseenalaista syytä. Sanoisit että vaihtoehtona on että haet saikkua niin paljon kuin ikinä irti saat äitiyslomaan asti, minkä jälkeen haet muualle töihin.[/QUOTE]

Tai ehkä ennemmin hakisit sitä sairaslomaa ensin, ja sitten ilmoittaessasi siitä pomolle sanoisit että jos pomo haluaa sut irtisanoa niin sopii sulle, et aio takaisin tulla kuitenkaan äitiysloman jälkeen... jotain tämäntapaista...

 

["vieras"]

[QUOTE="vieras";21976606]Tai ehkä ennemmin hakisit sitä sairaslomaa ensin, ja sitten ilmoittaessasi siitä pomolle sanoisit että jos pomo haluaa sut irtisanoa niin sopii sulle, et aio takaisin tulla kuitenkaan äitiysloman jälkeen... jotain tämäntapaista...[/QUOTE]

Ja pointtina koko hommassa että silloinhan ei karenssia tulisi, tai tulisi kai se 7 päivää mutta ei 2 kk.

 

[luottamusmies]

No meillä on käytännössä päivät nyt tota mitä kotilohikäärme sanoi... ensin räyhätään työpaikalla, kiusataan, etsitään syyllisiä joka asiaan, itketään töissä ja töiden jälkeen, soitellan kotiin ja jatketaan siitä mihin töissä jäätiin ja kaiken muun p***an lisäksi palkoissakin vedätetään... onneks liitto jo puuttui siihen asiaan ettei mun tarvii siitä sentään enää yrittää taistella vahvempaa vastaan..

Jos et ole esimies, sun ei ole tarpeen vastata työpuheluihin kotona! Jos vastaat ja aihe on selvä ekan lauseen jälkeen, sanot että palataan asiaan aamulla, heihei ja luuri kiinni.

Jos luottaria ei ole tai ei hoida hommiaan, ota yhteyttä työsuojelupiiriin; tuo taitaa täyttää hienosti työpaikkakiusaamisen ja/tai häirinnän merkit!

Tsemppiä!

 

[leijona76]

Mua ei ahisteltu kun työt loppu muutama kk ennen äl. Olivat samaa mieltä siitä että ilmoittauduin ja tein sen pakollisen infon mut se siitä. Kukkaan ois ottanukaan enää siinävaiheessa töihin. Tosta tukijututsta en tiedä, sain liitosta ansiosidonnaista.

 

["Vieras"]

Vaikka irtisanoutuisit niin sinulla voi olla kuukauden pituinen työvelvoita ja tuollaisessa paikassa se voisi olla vielä kurjempaa. Jos et noudata sitä voit saada sakkoja