firma maksaa lomarahat lomien jälkeen?

  • Viestiketjun aloittaja harmittaa
  • Ensimmäinen viesti
harmittaa
miten on mahdollista, että miehen työpaikka maksaa lomarahat lomien jälkeen elokuussa, silloin kun kaikkien työntekijöiden lomat on pidetty?

eihän niistä lomarahoista enää siinä vaiheessa ole iloa lomalle lähtijälle.. :(
 
"Maija"
[QUOTE="vieras";23975990]Lomarahat on jäänne entisestä: "houkutellaan" työntekijä palaamaan lomilta kun on lomarahat sitten kun loma pidetty. Eikös se aina kaikkialla mene niin??[/QUOTE]

Se jäänne on lomaltapaluuraha.
 
as
[QUOTE="Maija";23976006]Se jäänne on lomaltapaluuraha.[/QUOTE]

Niin hömppä, mutta se lomaraha = loma-ajan palkka. ELi ihan yhtä suuri kuin normi kk-palkka. Jos tulee extraa se on tuo lomaltapaluuraha ja tulee tosiaan jälkikäteen.
 
Mep
[QUOTE="vieras";23975990]Lomarahat on jäänne entisestä: "houkutellaan" työntekijä palaamaan lomilta kun on lomarahat sitten kun loma pidetty. Eikös se aina kaikkialla mene niin??[/QUOTE]

Lomapalkka ja lomaltapaluuraha on eri asioita. Ennen lomaa tulisi maksaa lomapalkka + osa paluurahasta, loput loman jälkeen.
TES eroja lienee tässäkin? Käytännössä loppu lomaltapaluuraha tulee yleensä jo seuraavassa tilissä ainakin asentaja-porukoilla, joilla palkanmaksu 2 vkon välein.
 
meak
Lomarahat voi maksaa käytännössä lähes koska vaan. Mun entisessä työpaikassa puolet lomarahasta maksettiin kesäkuun palkan yhteydessä ja puolet marraskuun palkan yhteydessä.
 
aloituspostaaja
mun omassa palkassa tuli lomarahat toukokuun palkassa, kun nyt oon kesäkuun lomalla.

siksi ihmettelenkin miksi miehelle ei tullut, kun kuitenkin yhtä aikaa ollaan lomalla.. ja tuommoisesta lomaltapaluu -rahasta en oo koskaan kuullutkaan? :eek:
 
Tässä hieman tietoa:
Vuosilomapalkka
Työntekijällä on oikeus saada vuosilomansa ajalta vähintään säännönmukainen tai keskimääräinen palkkansa siten kuin vuosilomalaissa ja lomapalkkasopimuksessa säädetään. Tätä palkkalajia käytettäessä on vuosilomapalkka mahdollista saada omalle tililleen kirjanpidossa. Maksettaessa vuosilomapalkkaa etukäteen tulee palkkakauden loppupäivämääräksi ilmoittaa viimeinen lomapäivä, jotta ennakonpidätys tulee toimitettua oikein.

Lomakorvaus
Työsuhteen päättyessä työntekijällä on oikeus saada vuosiloman sijasta lomakorvaus siltä ajalta, jolta hän ei ole siihen mennessä saanut lomaa tai lomakorvausta.



Lomaltapaluuraha eli lomaraha Lomaltapaluurahaa eli lomarahaa koskevat säännökset eivät sisälly vuosilomalakiin, vaan eri alojen työehtosopimuksiin. Jos yrityksen toimialalla on voimassaoleva ns. yleissitova työehtosopimus, on myös järjestäytymättömän työnantajan yleensä maksettava lomaltapaluurahaa.

Lomaltapaluurahan määrä on 50 % vuosilomapalkasta. Jos vuosiloma pidetään useassa eri jaksossa, suoritetaan lomaltapaluuraha yleensä kultakin loman osalta erikseen.

Lomaltapaluuraha maksetaan yleensä siten, että puolet siitä maksetaan ennen lomaa ja puolet sen päätyttyä. Lomaraha maksetaan useiden sopimusten mukaan myös lomakorvauksen yhteydessä silloin, kun työsuhde päättyy lomakauden aikana taloudellisista tai tuotannollisista syistä tai jos kyseessä on eläkkeelle tai asepalvelukseen lähtevä työntekijä. Maksuperuste kannattaa tarkistaa työehtosopimuksesta.

Eli toi teksti on tällaisesta osoitteesta kuin:
https://www.palkka.fi/palkkac/yfi/okPalkanlaskenta.htm
 
Viimeksi muokattu:
plm
No kyynel. Miksette pyydä luottamusmiestä neuvottelemaan toisenlaisesta maksuaikataulusta?
Meillä maksetaan aina lomaa edeltävässä tilissä, näin olemme yhdessä sopineet.
 

Yhteistyössä