Epäilen että esimiehellä on suhde työkaveriin... Voinko tehdä mitään?

[ärsyttää]

Ärsyttävää tulla työvuoroon, jos nämä kaksi ovat myös paikalla. Juttelevat keskenään, naureskelee omille jutuilleen, eikä työnantaja koskaan "ojenna" tätä tyyppiä vaikka aihetta ehkä oisi. Tuntuu että tämä yksi ihminen saa kaikkia etuja, mitä me muut ei saada. Tekee usein pidempiä vuoroja kuin muut (eli saa enemmän liksaa kun tuntipalkkalaisia ollaan) ja jostain syystä juuri niitä vuoroja, jossa ollaan tämän esimiehen kanssa samaa aikaa töissä.

Olen myös nähnyt selvää flirttiä heidän välillään ja tiedän, että näkevät myös vapaa-ajalla (tässä ollut myös muita työkavereita mukana, mutta yllättäen tarinoisssa kerrotaan kuinka he olivat jääneet kahden sinne ja sinne baariin tms.) En itse liiku näissä porukoissa.

Tässä on siis selkeää suosimista ja luulen, että suosiminen paljastuisi nopeammin jos heidän suhteensakin paljastuisi...

Miten kannattaisi toimia? En tiedä onko kukaan muu huomannut asiaa, kun en ole kehdannut suoraan kysyä. Kuitenkin useamman kuukauden tilannetta tarkkailtuani olen aika varmasti oikeassa.

 

[Vierassss]

On se vaan kamalaa kun toiset on onnellisia.

 

[Heline]

Mäkkärin stooreja taas...voi sitä nuoruutta.

 

["..."]

Et voi tehdä mitään.

Jotenkin surullista tuollainen työkaverien kyttääminen. Miksi se sua haittaa, jos ovat ihastuneet?

Anna arvaan että teillä on muutenkin huono ilmapiiri töissä?

 

["vieras."]

no mitä hittoa se sulle kuuluu jos niillä on suhde! vai olitko itse kiinnostunut siitä esimiehestä ja nyt sen takia vituttaa?

 

["vierailija"]

Tasan ei mene nallekarkit työelämässäkään. Toiset saa työpaikan suhteilla, toiset saa enemmän palkkaa ja toisilla on vielä hauskaakin työaikana. En oikein tiedä mitä ja miksi sinun pitäisi mitään tehdä.

 

[ärtsäbeibe]

Noissa tilanteissa auttaa, kun käy hakemassa itselleen rauhoittavia tabuja.

 

[ap...]

Esimies on nainen niinkuin minäkin että ei kiinnosta. Eikä kiinnosta työkavereiden yksityiselämäkään mutta kai se saa ärsyttää, jos joku saa jotain etuja siitä että muhinoi pomon kanssa...

Työilmapiiri on ihan ok ja osa noista on kai tosi hyviäkin kavereita kun kerran näkevät vapaa-ajalla. Itseä ei kiinnosta moinen mutta ei tällänen ole ok.

 

[Vierass]

Esimies on nainen niinkuin minäkin että ei kiinnosta. Eikä kiinnosta työkavereiden yksityiselämäkään mutta kai se saa ärsyttää, jos joku saa jotain etuja siitä että muhinoi pomon kanssa...

Työilmapiiri on ihan ok ja osa noista on kai tosi hyviäkin kavereita kun kerran näkevät vapaa-ajalla. Itseä ei kiinnosta moinen mutta ei tällänen ole ok.

Sä oot vaan kateellinen kun muilla on esimiespaikka, miehiä, kavereita, hauskaa, etuja, kaikkee kivaa ...

 

[ap...]

En ole kade kenellekkään. On ihan omat miesystävät ja ystävät ettei tartte töistä ketään alkaa iskemään. Ärsyttää tulla töihin kun toiset nyhjäävät vierekkäin ja välttämättä ei ole kokopäivänä saatu oikein mitään aikaan. Jää hommat muiden tehtäväksi.

 

[Hmphh]

Ainut mihin tuossa voi puuttua, on työvuorojen jakaminen epätasapuolisesti tai ylitöiden antaminen toistuvasti vain yhdelle, jos muillakin olisi siihen osaamista ja kiinnostusta.
Onko tiimipalavereja, onko henkilöstöpäällikköä? Kehityskeskusteluja? Niissä voisi ottaa asiaa esille. Ja olethan sanonut selvästi, että tekisit ylitöitä mielelläsi?

Jotkut ihmiset tulee keskenään toimeen paremmin kuin muut, sille sä et voi mitään: suhdettahan heillä ei välttämättä ole.

 

[Hmphh]

Ärsyttää tulla töihin kun toiset nyhjäävät vierekkäin ja välttämättä ei ole kokopäivänä saatu oikein mitään aikaan. Jää hommat muiden tehtäväksi.

No tämä on sitten kanssa sellainen, minkä voi ottaa esiin, siis se että työt ei edisty. Olisit maininnut tämänkin heti aluksi...

 

["..."]

En ole kade kenellekkään. On ihan omat miesystävät ja ystävät ettei tartte töistä ketään alkaa iskemään. Ärsyttää tulla töihin kun toiset nyhjäävät vierekkäin ja välttämättä ei ole kokopäivänä saatu oikein mitään aikaan. Jää hommat muiden tehtäväksi.

Eli tunnet olosi ulkopuoliseksi?

 

[ap...]

Tiedän yhden ylemmän esimiehen jolle voisin laittaa s.postia asiasta mutta kun pitäisi vielä saada varmuus suhteesta. Muuten kun katson tarkkaan niin monella on tunteja viikossa just sopparin mukaan mutta yllättäen tämä yksi saa melkein kaikki "ylimääräset tunnit". Että ei tavallaan tehdä mitään väärin nyt, mutta miksi yksi saa sitten kuitenkin enemmän?

Jos suhde paljastuu niin olisi helpompi alkaa tarkkailemaan tätä suosimista jne.. Jos joku nyt ymmärtää mitä tarkoitan.

 

["..."]

Tiedän yhden ylemmän esimiehen jolle voisin laittaa s.postia asiasta mutta kun pitäisi vielä saada varmuus suhteesta. Muuten kun katson tarkkaan niin monella on tunteja viikossa just sopparin mukaan mutta yllättäen tämä yksi saa melkein kaikki "ylimääräset tunnit". Että ei tavallaan tehdä mitään väärin nyt, mutta miksi yksi saa sitten kuitenkin enemmän?

Jos suhde paljastuu niin olisi helpompi alkaa tarkkailemaan tätä suosimista jne.. Jos joku nyt ymmärtää mitä tarkoitan.

Hei oikeesti, unohda koko asia. Sä teet vaan itestäs naurunalaiseksi.

 

[ap...]

Esimiehellä on siis omat hommat mitä tekee päivän mittaan, ne kyllä on ymmärtääkseni aina tehtynä mutta just tämä toinen osapuoli ei sitten tee ihan samalla tavalla kuin muut. Saattavat jättää jotain sellaisia juttuja seuraavalle vuoroontulijalle mitä ei edellisen esimiehen kanssa käynyt juuri koskaan...

 

[Hmphh]

Tiedän yhden ylemmän esimiehen jolle voisin laittaa s.postia asiasta mutta kun pitäisi vielä saada varmuus suhteesta. Muuten kun katson tarkkaan niin monella on tunteja viikossa just sopparin mukaan mutta yllättäen tämä yksi saa melkein kaikki "ylimääräset tunnit". Että ei tavallaan tehdä mitään väärin nyt, mutta miksi yksi saa sitten kuitenkin enemmän?

Jos suhde paljastuu niin olisi helpompi alkaa tarkkailemaan tätä suosimista jne.. Jos joku nyt ymmärtää mitä tarkoitan.

Ehdotan että älä nolaa itseäsi alkamalla vaahdota suhteesta, joka voi olla sinun mielikuvituksesi tuotosta ihan kokonaan.

Voit pyytää perusteita siihen, miksi tarjolla olevia ylitöitä ei jaeta tasaisesti tiimin kiinnostuneille, ja lisäksi voit ottaa esiin - hankalaa se toki on - että jotkut henkilöt jättävät oman vuoronsa työt muille. Keskusteluun on syytä ottaa mukaan myös henkilöstöpäällikkö, ja teillä voi olla talossa tietty tapa käsitellä näitä asioita, joten ota selvää näistä ensin.

 

[ap...]

Kiitos hyvistä vinkeistä. Taidan kysellä mukaan niitä muutamaa jotka eivät kuulu tähän bestispiiriin niin ei tulisi mitään puolueellisiä mielipiteitä..

Kerran sanoin esimiehelle että olisivat voineet tämän yhden kanssa tehdä aamuvuorossa sen ja sen homman, heti sanoi takaisin vähän töykeään sävyyn että korjailivat jotain kassaheittoa puoli päivää. Aina on varmasti joku syy miksei muka olla ehditty. Kun ei voi tietää sitten mitä oikeasta siellä kahdestaan tekevät.

 

["Liisa"]

Kiitos hyvistä vinkeistä. Taidan kysellä mukaan niitä muutamaa jotka eivät kuulu tähän bestispiiriin niin ei tulisi mitään puolueellisiä mielipiteitä..

Kerran sanoin esimiehelle että olisivat voineet tämän yhden kanssa tehdä aamuvuorossa sen ja sen homman, heti sanoi takaisin vähän töykeään sävyyn että korjailivat jotain kassaheittoa puoli päivää. Aina on varmasti joku syy miksei muka olla ehditty. Kun ei voi tietää sitten mitä oikeasta siellä kahdestaan tekevät.

Komentelet esimiestäsi :O.

 

[ap...]

En komentele ketään vaan huomautin ihan asiallisesti ja asiasta. niin kai saa tehdä.

 

[Hmphh]

Kerran sanoin esimiehelle että olisivat voineet tämän yhden kanssa tehdä aamuvuorossa sen ja sen homman, heti sanoi takaisin vähän töykeään sävyyn että korjailivat jotain kassaheittoa puoli päivää. Aina on varmasti joku syy miksei muka olla ehditty. Kun ei voi tietää sitten mitä oikeasta siellä kahdestaan tekevät.

No aika heikoilla sitten olet senkin väitteen suhteen, että työt jää hoitamatta, jos siellä oikeasti voi olla ollut joku isompi ja aikaavievä juttu.

Pyri siihen, että poistat kaiken tämän henkilökohtaisuuden tästä asiasta ennen kuin otat sitä esille kenenkään kanssa. Minusta tässä on liikaa hataria väitteitä ja hyvin paljon henkilökohtaista... voisiko sanoa jopa että kaunaa.

Nuo ylityöt on nyt ainoat "oikeat" asiat mitä esille voi ottaa, sellaisen kuvan minä sain tietämättä tarkemmin työpaikasta ja -tehtävistä.

 

[Kerroppa nyt totuus]

Onko KUKAAN muu valittanut esimiehen käytöksestä? Epäileekö kukaan muu, että näillä kahdella on suhde? Voiko olla, että kuvittelet koko flirtin? Itselläni on myös työkavereita, joiden kanssa tulen huomattavasti paremmin toimeen kuin toisten. Heidän kanssaan tulee toki juteltua enemmän ja hengailtua vapaallakin, mutta myös työt sujuvat mukavammin ja joutuisammin heidän kanssaan. Niistä, jotka eivät puhua pukahda, en tiedä juuri mitään. En tiedä tekevätkö he hommansa, ja jos tekevät niin miten. Ja jotenkin myös kuvittelen, että he tahtovat olla rauhassa ja ovat tyytyväisiä tilanteeseensa.
Jotenkin voisin kuvitella, että tässä on nyt kyseessä sellainen tilanne. Sinä koet olosi ulkopuoliseksi. Pomosi tuskin tietää epäilyistäsi ja syytöksistäsi tuon taivaallista.

 

[ap...]

Ei ole ulkopuolinen olo kun ei kiinnosta olla mitään sisäpiiriä. Minusta työpaikalla pitää olla reilu meininki ja töiden pitää jakautua tasan. Tällä yhdellä on vähän enemmän tunteja sopparissa kun esim. minulla mutta jostain kumman syystä extratunnit menevät iso osa hänelle.

Saan töitä sopimukseni mukaan ja joskus enemmänkin mutta olen ilmaissut halukkuuteni tehdä välillä enemmän mutta tosi harvoin saan. Ja sitten kun suosiminen perustuu tuollaiseen suhteeseen niin ärsyttää. Kai tällä työpaikalla pitäisi olla mies niin saisi parempaa liksaa...

 

["Kia"]

Anteeksi saanko kysyä että minkä alan töissä olette? Jos et firmaa uskalla sanoa?

 

[ap...]

Myyjiä ollaan, ihan kassatyöskentelyä ja joskus muutakin mutta ei sillä tarkemmin sen väliä.