en ole kertonut töissäni sairaudestani

[niinpä]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

 

[vieras]

Voimia sinulle mutta muista, että et voi työnantajaasi myöskään erehdyttää.
Jos hän palkkaa sinut ja salailet on mahdollisuus samoin nojin purkaa työsopimus.
Et voi saada sairauden nojin potkuja, jos sinulla on voimassaoleva todistus työkyvystäsi kuten kerrot!
Toivon, että voit rehellisesti kertoa sairauksestasi ja samalla saat pitää työpaikan.

Reilu peli se on oltava!

 

[-]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

Oliko sulla terveydenhoitajan/lääkärin tekemä työhöntulotarkastus? Eihän työnantajalle tarvi muutoin sairauksista ilmoittaa.

 

[ap]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

Oliko sulla terveydenhoitajan/lääkärin tekemä työhöntulotarkastus? Eihän työnantajalle tarvi muutoin sairauksista ilmoittaa.

työterveyshoitajalla käynti,joka laittoi sitten lääkärille...

 

[-]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

Oliko sulla terveydenhoitajan/lääkärin tekemä työhöntulotarkastus? Eihän työnantajalle tarvi muutoin sairauksista ilmoittaa.

työterveyshoitajalla käynti,joka laittoi sitten lääkärille...

Et saa potkuja. Työhöntulotarkastuksessa sinut on siis todettu sopivaksi työhön. Kyllä työnantajalle olisi annettu tarvittaessa lausunto sopimattomuudesta. Eli rehellinenhän olet ollut työnantajaa kohtaan,kun olet asian työhöntulotarkastuksessa ilmoittanut.

 

[vieras]

Eipä kai siinä mitään jos kykenet työtehtävistäsi suoriutumaan ts. tuo selkärankareuma ei haittaa työntekoa, mutta hankalampi homma jos joudut sen takia olemaan vähän väliä saikulla ja työtehtävät sellasia joiden suorittamiseen tuosta sairaudesta on selvää haittaa. Ei varmasti työnantajallekaan kauhean kiva jos joutuu koko ajan palkaamaan sijaista sairaslomalle olijalle joka ei kykene tehtäviinsä sairautensa takia.

 

[ap]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

Oliko sulla terveydenhoitajan/lääkärin tekemä työhöntulotarkastus? Eihän työnantajalle tarvi muutoin sairauksista ilmoittaa.

työterveyshoitajalla käynti,joka laittoi sitten lääkärille...

Et saa potkuja. Työhöntulotarkastuksessa sinut on siis todettu sopivaksi työhön. Kyllä työnantajalle olisi annettu tarvittaessa lausunto sopimattomuudesta. Eli rehellinenhän olet ollut työnantajaa kohtaan,kun olet asian työhöntulotarkastuksessa ilmoittanut.

Sairauksista ei työhaastattelussa kysytty enkä ole siitä sitten mitään puhunutkaan.Olen vain käynyt työterveyshuollossa tarkastuksessa ja lääkäri tiesi tietty reumasta ja kirjoitti todistuksen,ettei työn teolle ole estettä...

 

[...]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

Mielestäni tämä riittää! Jos kerran pystyt NYT hoitamaan työsi ja olet työkykyinen niin ok. (Kaikkihan voimme olla huomenna työkyvyttömiä vaikka tänään ei sairautta olisikaan).

Jos sairaus taas aiheuttaa hankaluutta ja vaivaa työssäsi niin ehkä parempi oma-aloitteisesti vaihtaa alaa.

 

[ap]

Eipä kai siinä mitään jos kykenet työtehtävistäsi suoriutumaan ts. tuo selkärankareuma ei haittaa työntekoa, mutta hankalampi homma jos joudut sen takia olemaan vähän väliä saikulla ja työtehtävät sellasia joiden suorittamiseen tuosta sairaudesta on selvää haittaa. Ei varmasti työnantajallekaan kauhean kiva jos joutuu koko ajan palkaamaan sijaista sairaslomalle olijalle joka ei kykene tehtäviinsä sairautensa takia.

no kuule koskaan en ole saikkua hakenut reumani takia!! ja työtehtäväni olen aina tehnyt!

 

[voi p...]

Eipä kai siinä mitään jos kykenet työtehtävistäsi suoriutumaan ts. tuo selkärankareuma ei haittaa työntekoa, mutta hankalampi homma jos joudut sen takia olemaan vähän väliä saikulla ja työtehtävät sellasia joiden suorittamiseen tuosta sairaudesta on selvää haittaa. Ei varmasti työnantajallekaan kauhean kiva jos joutuu koko ajan palkaamaan sijaista sairaslomalle olijalle joka ei kykene tehtäviinsä sairautensa takia.

sairastavatko eivät saa tehdä töitä!!?? haista nyt akka paska!!

 

[vieras]

Eipä kai siinä mitään jos kykenet työtehtävistäsi suoriutumaan ts. tuo selkärankareuma ei haittaa työntekoa, mutta hankalampi homma jos joudut sen takia olemaan vähän väliä saikulla ja työtehtävät sellasia joiden suorittamiseen tuosta sairaudesta on selvää haittaa. Ei varmasti työnantajallekaan kauhean kiva jos joutuu koko ajan palkaamaan sijaista sairaslomalle olijalle joka ei kykene tehtäviinsä sairautensa takia.

no kuule koskaan en ole saikkua hakenut reumani takia!! ja työtehtäväni olen aina tehnyt!

No sehän on hyvä. Älä nyt heti vedä herneitä nenuun. Sithän mitään ongelmaa ei ole jos kerran työtehtävät sellasia että reumasta ei haittaa niiden hoitamiseen.

 

[-]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

Oliko sulla terveydenhoitajan/lääkärin tekemä työhöntulotarkastus? Eihän työnantajalle tarvi muutoin sairauksista ilmoittaa.

työterveyshoitajalla käynti,joka laittoi sitten lääkärille...

Et saa potkuja. Työhöntulotarkastuksessa sinut on siis todettu sopivaksi työhön. Kyllä työnantajalle olisi annettu tarvittaessa lausunto sopimattomuudesta. Eli rehellinenhän olet ollut työnantajaa kohtaan,kun olet asian työhöntulotarkastuksessa ilmoittanut.

Sairauksista ei työhaastattelussa kysytty enkä ole siitä sitten mitään puhunutkaan.Olen vain käynyt työterveyshuollossa tarkastuksessa ja lääkäri tiesi tietty reumasta ja kirjoitti todistuksen,ettei työn teolle ole estettä...

Niin.. Ymmärtääkseni nimenomaan tuo työterveyshuollon tekemä työhöntulotarkastus (jos siis kyse oli sellaisesta) nimenomaan riittää, jos jostakin syystä myöhemmin tulisi hankaluuksia sairautesi takia -olisivat voineet antaa työterveyshuollosta lausunnon, että et sovellu saamaasi työhön. Ei työnantajalle tarvitse/pidä sairauksiaan listata.

 

[Huopatossu]

Mä oon ollut tuolla puljussa jo 2vuotta töissä eikä vieläkään on työterveydessä tehty tulotarkastusta

 

[vieras]

Eipä kai siinä mitään jos kykenet työtehtävistäsi suoriutumaan ts. tuo selkärankareuma ei haittaa työntekoa, mutta hankalampi homma jos joudut sen takia olemaan vähän väliä saikulla ja työtehtävät sellasia joiden suorittamiseen tuosta sairaudesta on selvää haittaa. Ei varmasti työnantajallekaan kauhean kiva jos joutuu koko ajan palkaamaan sijaista sairaslomalle olijalle joka ei kykene tehtäviinsä sairautensa takia.

sairastavatko eivät saa tehdä töitä!!?? haista nyt akka paska!!

Saavat toki tehdä mutta onko reilua työnantajaa kohtaan hakeutua sellaisiin hommiin joista jo etukäteen tietää että esim selkä ei tule kestämään ko hommia ja en nyt tarkoita ap:ta tällä vaan noin niinku yleisesti. Ja haista ihan itse vaan...

 

[-]

Mä oon ollut tuolla puljussa jo 2vuotta töissä eikä vieläkään on työterveydessä tehty tulotarkastusta

Ootko määräaikainen? Itselleni on lähes jokaisessa työpaikassa tehty työhöntulotarkastus joko ennen työsuhteen aloitusta tai heti koeajan alussa.

 

[Huopatossu]

Mä oon ollut tuolla puljussa jo 2vuotta töissä eikä vieläkään on työterveydessä tehty tulotarkastusta

Ootko määräaikainen? Itselleni on lähes jokaisessa työpaikassa tehty työhöntulotarkastus joko ennen työsuhteen aloitusta tai heti koeajan alussa.

Vakituinen suhde =)

 

[nakko]

eli selkärankareumasta..Olen nyt koeajalla,enkä kyllä aio kertoakkaan!! Voiko saada potkut siitä hyvästä. Lääkärin todistus on siitä,että olen työkykyinen..

Oliko sulla terveydenhoitajan/lääkärin tekemä työhöntulotarkastus? Eihän työnantajalle tarvi muutoin sairauksista ilmoittaa.

työterveyshoitajalla käynti,joka laittoi sitten lääkärille...

Et saa potkuja. Työhöntulotarkastuksessa sinut on siis todettu sopivaksi työhön. Kyllä työnantajalle olisi annettu tarvittaessa lausunto sopimattomuudesta. Eli rehellinenhän olet ollut työnantajaa kohtaan,kun olet asian työhöntulotarkastuksessa ilmoittanut.

Sairauksista ei työhaastattelussa kysytty enkä ole siitä sitten mitään puhunutkaan.Olen vain käynyt työterveyshuollossa tarkastuksessa ja lääkäri tiesi tietty reumasta ja kirjoitti todistuksen,ettei työn teolle ole estettä...

kysyin asiaa juristimieheltäni. homma selvä eli onnea työhön. olet toiminut oikein.

 

[juu]

On minulllakin paljon, elvytetty, pallolaajennettu, astma, korkea verenpaine, kolestroli oholla. En noista kertonut koska se ei kuulu jos työni hoidan.

 

[julietten]

tsemppiä, todella paskamainen tauti, en tiedä miten sulla etenee, mutta hyvä ystävä on reilu 30v ja nyt alkanut toi reuma kiusaamaan tosi paljon, eläkepapereita jo lääkäri oli ehdotellut. Tosi reipas ja tarmokas tapaus kyseessä, joutunut tietysti jonkun verran olemaan töistä pois ja tietysti siellä ei tykätä, mutta minkäs voit.
Toivottavasti sulle löytynyt sopivat lääkkeet, tsemppiä!