Vammainen
Olet työnantaja ja työnhakijana on kaksi yhtä pätevää henkilöä, joista toinen on vammainen. Kumman palkkaisit?
Meille palkattiin juuri hyvä esimerkki tuosta....nuori tyttö..jat ku vas ti sairauslomalla. Ihan susi palkkaus oli. Muutenkin näinä aikoina on vaikea saada töitä. Voi kun tuohon olisi löydetty joku joka arvostaa työpaikkaansa.Riippuu vammasta. Oman vähäisen kokemukseni mukaan joillain on melko paljon poissaoloja ja jos vammaisuuteen tulee jotain muutosta vaikeampaan, saattaa joutua järjestelmään töitä tai keksimään uutta sopivampaa työtä. Pahimmillaan tulee yllättävän kalliiksi. Tosin sama voi olla edessä ns. vammattomankin kanssa. Kirjanpitäjä, joka ei silmäsairauden takia enää voi tehdä tietokonetöitä tai kouluttaja, joka romahtaa henkisesti eikä voi enää olla ihmisten kanssa.
Mitenkä niin? Minun mielestäni ihan asiallinen. Mulla ei ole varsinaisesti mitään vammaa, mutta olen silti saanut kokea millaista on, kun syrjitään ominaisuuden vuoksi jolle ei itse voi mitään.Olipas harvinaisen tyhmä kysymys.
No ompa sulla ollu rankkaa. Kasva vähän. ..Mitenkä niin? Minun mielestäni ihan asiallinen. Mulla ei ole varsinaisesti mitään vammaa, mutta olen silti saanut kokea millaista on, kun syrjitään ominaisuuden vuoksi jolle ei itse voi mitään.
Olin jo käynyt työhaastattelussa, paikka oli luvattu minulle ja työhaastattelija laittoi siinä vielä täyttämään jonkun paperin. Työterveyttä varten, kuulemma.
Koska minulla on ADHD ja käytän Concertaa, olin aivan idiootti ja typerän rehellinen ja ruksasin kohtaan, jossa kyseltiin säännöllisestä lääkityksestä, että kyllä.
Olisi kannattanut jättää ruksaamatta, nimittäin sen jälkeen tuosta työpaikasta ei enää kuulunut mitään eikä yhteydenottoihinikaan vastattu.
Näin ympäripyöreellä kysymyksellä ei ole mitään arvoa.Mitenkä niin? Minun mielestäni ihan asiallinen. Mulla ei ole varsinaisesti mitään vammaa, mutta olen silti saanut kokea millaista on, kun syrjitään ominaisuuden vuoksi jolle ei itse voi mitään.
Olin jo käynyt työhaastattelussa, paikka oli luvattu minulle ja työhaastattelija laittoi siinä vielä täyttämään jonkun paperin. Työterveyttä varten, kuulemma.
Koska minulla on ADHD ja käytän Concertaa, olin aivan idiootti ja typerän rehellinen ja ruksasin kohtaan, jossa kyseltiin säännöllisestä lääkityksestä, että kyllä.
Olisi kannattanut jättää ruksaamatta, nimittäin sen jälkeen tuosta työpaikasta ei enää kuulunut mitään eikä yhteydenottoihinikaan vastattu.
Tuo on laitonta. Työnantaja ei saa kysyä tuollaista. Työterveyteen menevää tietoa ei kerää työnantaja muutenkaan.Mitenkä niin? Minun mielestäni ihan asiallinen. Mulla ei ole varsinaisesti mitään vammaa, mutta olen silti saanut kokea millaista on, kun syrjitään ominaisuuden vuoksi jolle ei itse voi mitään.
Olin jo käynyt työhaastattelussa, paikka oli luvattu minulle ja työhaastattelija laittoi siinä vielä täyttämään jonkun paperin. Työterveyttä varten, kuulemma.
Koska minulla on ADHD ja käytän Concertaa, olin aivan idiootti ja typerän rehellinen ja ruksasin kohtaan, jossa kyseltiin säännöllisestä lääkityksestä, että kyllä.
Olisi kannattanut jättää ruksaamatta, nimittäin sen jälkeen tuosta työpaikasta ei enää kuulunut mitään eikä yhteydenottoihinikaan vastattu.
vanha sanonta sanoo että ei ole tyhmiä kysymyksiä, on vaan tyhmiä vastauksia.Olipas harvinaisen tyhmä kysymys.
Meillä valinta on aina ehdollinen, kunnes on käynyt työterveyshuollon tarkastuksessa. Siellä lääkäri kirjoittaa arvion ja jos se on ei sopiva, tai sopiva muttei voi seistä, kävellä istua,kääntyä, nostaa, kumartua jne, ei palkata, koska on fyysinen työ. Eli se lääkäri sen sopivuuden tarkastuksessaan lausuu.- Samoin ei jauhoallergista otettaisi leipomoon jne. Työ on varmasti sinulla ollut sellainen, että terveydenhuollon ammattilaiset ovat arvioineet, että et ole sopiva. Esimies ei koskaan näe ennakkolappuja, eikä muuta tietoa käynnistä, kun sen lausunnon sopivuudesta.Mitenkä niin? Minun mielestäni ihan asiallinen. Mulla ei ole varsinaisesti mitään vammaa, mutta olen silti saanut kokea millaista on, kun syrjitään ominaisuuden vuoksi jolle ei itse voi mitään.
Olin jo käynyt työhaastattelussa, paikka oli luvattu minulle ja työhaastattelija laittoi siinä vielä täyttämään jonkun paperin. Työterveyttä varten, kuulemma.
Koska minulla on ADHD ja käytän Concertaa, olin aivan idiootti ja typerän rehellinen ja ruksasin kohtaan, jossa kyseltiin säännöllisestä lääkityksestä, että kyllä.
Olisi kannattanut jättää ruksaamatta, nimittäin sen jälkeen tuosta työpaikasta ei enää kuulunut mitään eikä yhteydenottoihinikaan vastattu.