K
"kiss"
Vieras
Minulla on määräaikainen työsopimus 14.10.2011 asti. Äitiyslomani pitäisi kelan laskurin mukaan alkaa 12.10. Haenko äitiysrahaa suoraan kelalta vai työnantajalta?
En haluaisi sotkea työnantajaa ollenkaan koko kuvioon mukaan jos mahdollista. Äitiyslomani piti alunperin alkaa silloin kun työsopimus loppuu, mutta la siirtyi ultrassa. Olisikohan mahdollista tehdä uutta työsopimusta siten, että työt loppuu 11.10, jolloin en joutuisi sotkemaan työnantajaa tähän äitiysraha asiaan?
Tuntuu kamalan vaikealta alkaa selvittelemään tätä asiaa.
Jos olisin töissä 14.10 asti niin saisin äitiysrahana minimin siltä ajalta. Keltä silloin hakisin äitiysrahan?
Pystyisköhän neuvolan kanssa sopimaan, että merkattais mun laskettuaika siten, että työt ehtisi loppua ennen äitiysloman alkua.
En haluaisi sotkea työnantajaa ollenkaan koko kuvioon mukaan jos mahdollista. Äitiyslomani piti alunperin alkaa silloin kun työsopimus loppuu, mutta la siirtyi ultrassa. Olisikohan mahdollista tehdä uutta työsopimusta siten, että työt loppuu 11.10, jolloin en joutuisi sotkemaan työnantajaa tähän äitiysraha asiaan?
Tuntuu kamalan vaikealta alkaa selvittelemään tätä asiaa.
Jos olisin töissä 14.10 asti niin saisin äitiysrahana minimin siltä ajalta. Keltä silloin hakisin äitiysrahan?
Pystyisköhän neuvolan kanssa sopimaan, että merkattais mun laskettuaika siten, että työt ehtisi loppua ennen äitiysloman alkua.
