K
kaikkimulleheti
Vieras
.. niin kun olen siis nyt töissä osittaisella hoitovapalla (30h/vko) ja palkkakin on tietysti täyttä palkkaa pienempi. Jos jään tästä suoraan äitiyslomalle, onko se työnantajan maksama palkka sama kuin työssäollessa (eli pienempi)? Luulisin itse että on. Täytyis vissiin tehdä vaikka yksi kuukaus täyttä työpäivää, että saisi sitten äitiyslomalle jäädessä 3kk täyden palkankin.. vai osaako joku sanoa, miten kannattais pelata itselleen parhaiten päin 