Aikamoiset vuositulot hyväntekeväisyysjärjestöjen johtajilla

vierailija
Pari vuotta vanhaa tietoa mut kelvannee...tuo oli enste taulukkona mut nuo luvut meni pötköön, eka luku on yhteissumma, sit keskimmäinen on ansiotulo ja viimeinen pääomatulo.
Tuon SPR:n Pertti Torstilan tulot ei kuulemma tule SPR:stä vaan edellisistä töistä.

NIMI TITTELI TULOT
YHT
ANSIOTULO PÄÄOMATULO
Kumpula Kristiina SPR:n pääsihteeri 109081,5 107842,94 1238,56

Torstila Pertti SPR:n puheenjohtaja 157132,79 156449,64 683,15

Markkula-Kivisilta Hanna Pelastakaa lapset ry:n pääsihteeri 96718,62 96609,53 109,09

Heinänen Ossi Planin pääsihteeri 91879,08 84463,67 7415,41

Ketola Marja-Riitta Unicefin pääsihteeri 69292,39 69292,39 0

Johansson Frank Amnestyn toiminnanjohtaja (virkavapaalla 2/2016 alkaen) 63986,28 58235,51 5750,77

Laajapuro Niina Amnestyn toiminnanjohtaja (2/2016 alkaen) 48714,19 48714,19 0

Lehtinen Annu Suomen pakolaisavun toiminnanjohtaja 14978,22 14978,22 0

Hemberg Jouni Kirkon ulkomaanavun toiminanjohtaja (5/2015 lähtien) 52879,28 52879,28 0

Antturi Tiina World Visionin toiminnanjohtaja (9/2015 alkaen) 133354,49 130652,88
Kyseiset ihmiset pelkäävät tällä hetkellä sydän syrjällään kuinka paljon persut onnistuvat leikkaamaan kehitysyhteistyövaroista meneillään olevissa hallitusneuvotteluissa.
 
vierailija
Koska laissa on yt-menettelystä paljon asiaa, niin miksiköhän toimitusjohtajan palkkiota ja yt-menettelyä ei voisi sitoa keskenään. Työnantajallahan on 9kk takaisinottovelvollisuus irtisanottuja työntekijöitä kohtaan. Siitähän voisi veistellä, että 9kk ennen tai jälkeen yt-neuvottelujen, toimitusjohtajan kompensaatiota ei saa korottaa. Eli sillä vältettäisiin myös juuri ennen yt-neuvotteluja tehdyt korotukset. Ja sääntö koskemaan totta kai koko konsernin yhtiöitä, eli että sitä ei kierretä maksamalla konsernin toisen osakeyhtiön pussista.

Tuntuu meinaan jotenkin aika helkkarin väärältä, että potkitaan 200 työntekijää ulos, aiheutetaan heille ja heidän perheilleen taloudellinen katastrofi, mutta samaan toimarille maksetaan bonukset jo entuudestaan korkean palkan päälle.
Ei voi tietää
 

Yhteistyössä