Äitiyspäivärahasta

Työsuhde päättyy tammikuun lopussa määräaikaisuuden vuoksi.

Pomo ehdotti että jos jatkettaisiin sopimusta maaliskuun loppuun asti.

Vauvan laskettu aika on toukokuun puolessa välissä.

Kysynkin nyt, onko tästä kahden kuukauden jatkosta hyötyä jos ajatellaan äitiyspäivärahaa?

 

ei se varmaan haitaksikaan ole. KELAlta kannattaa kysäistä/ käyttää jotain laskuria. Tuskin ketään lisäraha haittaa

 

On siitä hyötyä, jos haet äitiyspäivärahaa puolen vuoden tulojen perusteell.Siis jos ne ovat huomattavasti suuremmat kuin edellisen vuoden verotustiedot. Ja eikö työ ole aina hyvä asia?

 

Mielelläni tekisin jatkosopimuksen, tuli vain mieleeni miten vaikuttaa äitiyspäivärahaan. Voihan se olla ettei tuo edes toteudu. Isompi firma ja aina löytyy pomolle pomo.
Lisäksi mietin että onko ihan laillista tehdä tuollaista jatkosopimusta. Allekirjoitan sopimuksen varmasti jos sellainen eteeni tuodaan.