"kysyjä"
Auttakaa mäessä.
Minulla alkaa äitiysloma 22.9.2011 ja työnantaja maksaa palkan ja päivärahan erotuksen 3 kk ajalta.
Meillä on palkkapäivä aina 15 pvä jolloinka ehdin siis saada palkan tuolta syyskuulta myös. Olen siis käyttänyt kesälomani 24 päivää ja jäljellä on 6 päivää talvilomaa.
Eikö periaatteessa työnantaja vähentäisi syyskuun palkasta viikon liksan pois, jos jään äippälomalle viikkoa ennen kuin syyskuu on päättynyt? Enkö voisi tässä kohtaa käyttää tuon viikon lomani syyskuulla että saan ihan normaalin palkan ilman sen kummempaa säätöä?
Sitten loka, marras ja joulukuussa työnantaja maksaa päivärahan ja palkan erotuksen minulle? Näin se ei vaikuttaisi 6 kk tuloihinikaan kun sitä syyskuun palkkaa ei pienennettäisi..
Minulla alkaa äitiysloma 22.9.2011 ja työnantaja maksaa palkan ja päivärahan erotuksen 3 kk ajalta.
Meillä on palkkapäivä aina 15 pvä jolloinka ehdin siis saada palkan tuolta syyskuulta myös. Olen siis käyttänyt kesälomani 24 päivää ja jäljellä on 6 päivää talvilomaa.
Eikö periaatteessa työnantaja vähentäisi syyskuun palkasta viikon liksan pois, jos jään äippälomalle viikkoa ennen kuin syyskuu on päättynyt? Enkö voisi tässä kohtaa käyttää tuon viikon lomani syyskuulla että saan ihan normaalin palkan ilman sen kummempaa säätöä?
Sitten loka, marras ja joulukuussa työnantaja maksaa päivärahan ja palkan erotuksen minulle? Näin se ei vaikuttaisi 6 kk tuloihinikaan kun sitä syyskuun palkkaa ei pienennettäisi..