Miksi juuri alle 4-vuotiaiden?Itse odotan eniten millaisia ajatuksia heillä on esittää esimerkiksi lyhennetyn työajan / osa-aikaisen työn kannustamiseksi. Mielestäni tähän tulisi kannustaa kaikkia alle 4 vuotiaiden lasten vanhempia jonkinlaisella rahallisella tuella. Toinen mieleenkiintoinen on isien rooli ja kannustus olla jokin jakso kotona.
Oman kokemuksen (joka hyvin rajallinen, mulla ei omia lapsia) mukaan neljävuotias vielä kaipais enemmän vanhempia kotona ja lyhennettyä hoitopäivää. Viisivuotiaat jo harrastaa, näkee kavereita ja varmasti jaksaa päiväkodissakin paremmin. 4v oli esimerkki joka tuli ekana mieleen.Miksi juuri alle 4-vuotiaiden?
Ei se työhön mitään lisäarvoa anna, kuin hyvin harvassa ammatissa. Kuluja pelkästään kun pitää sijainen hankkia ja sitten kuitenkin tämä kotonaolija kouluttaa ehkä uudestaan kun palaa töihin.Heti kalskahti korvaan, kun sanottiin että työnantajan pitäisi nähdä äidin tai isän hoitovapaa antamassa lisäarvoa työhön. Aika harvassa ammatissa kyllä voi noita kokemuksia hyödyntää työnantajalle näkyväksi hyödyksi (lue rahaksi). Huono oletus.