Kukapa osaisi kertoa, että jos ja kun palaan töihin "osittaisella hoitovapaa" -ajatuksella eli tekisin 80 %:n työaikaa, niin vaikuttaako se lomien kertymiseen? Kertyykö minulle vähemmän lomaa kuin täydellä työajalla eli se 5 viikkoa vuodessa?
Entäpä ruokatunti, kuuluukohan minulle sellainen eli puolen tunnin oikeus syödä kuten täyden työpäivänkin aikana?
Osaako joku kertoa, mitä muita asioista voisi olla, joihin kantsii varautua lyhennetyllä työajalla palkan pienenemisen lisäksi?
Kiitos jos joku kertoileepi...
Entäpä ruokatunti, kuuluukohan minulle sellainen eli puolen tunnin oikeus syödä kuten täyden työpäivänkin aikana?
Osaako joku kertoa, mitä muita asioista voisi olla, joihin kantsii varautua lyhennetyllä työajalla palkan pienenemisen lisäksi?
Kiitos jos joku kertoileepi...