Meidän työehtosopimuksessa (tietotekniikka) aikarajaksi on määrätty 6 kk, joka katsotaan siitä taaksepäin, kun työntekijä jää äitiyslomalle. Yleensäkin näissä jutuissa äitiysloman alkaminen on se joka merkkaa jotain, ei laskettu aika (vaikka tietysti LA vaikuttaa loman alkamisajankohtaan).