eiku tää ykköspäivän karenssi on näitä saukuttajia vastaa jotka ei viitti mennä rapuloissaan töihin
vierailija
jos joku työnantaja pelkää tartuttajia niin sehän voi maksaa sen ekan saikkupäivän palkan hyvää hyvyyttään@krut
jos kalastelet darrapäivien perään niin nuo asiat voi hoitaa muutenkin. Niin että yritykselle ei koidu niinkin isoa tappiota kuin työvoiman massasaikku yhden tartuttajan vuoksi.
Minä ilmoitin kerran työterveyteen että lähtökohtaisesti kaikki hakee darralomaa, eikä sitä tule myöntää jos mitään oikeaa syytä ei löydy.
Täytyy olla nuha/kuumetta jne.
Kai tiesitte, että saikkua ei ole pakko myöntää? Ja, jos hakee saikkua muualta kuin työterveydestä on se jo sinällään sen merkki, että darra.
Täytyy olla nuha/kuumetta jne.
Kai tiesitte, että saikkua ei ole pakko myöntää? Ja, jos hakee saikkua muualta kuin työterveydestä on se jo sinällään sen merkki, että darra.
Ihan turha ja typerä ehdotus, lähtökohtaisesti. Minusta tuo vain lisää kuluja! Lisäksi ahdistaa työntekijää mikä vaikuttaa motivaatioon ja fiilikseen.
niimpä, ay-pamput pelkää että persujen kannatuksen nousu johtaa siihen, että vassarit menettää vallan miesvaltaisissa ammattiliitoissa
melkis kaikilla duunimestoilla voi olla max 3pv saikulla työnjohtajan luvalla
No tuosta voi luopua, hakee saikkua ja lekuri myöntää JOS on oikeasti sairaana.
kelpaa mulle nuinkinNo tuosta voi luopua, hakee saikkua ja lekuri myöntää JOS on oikeasti sairaana.
terveystalo kiittää
Eipä sinne enää toista kertaa lähe darrassa ruikuttamaan kun jää kerran saikku saamatta!
aina voi valittaa selkäkipua tai sanoa että ahistaaEipä sinne enää toista kertaa lähe darrassa ruikuttamaan kun jää kerran saikku saamatta!
Uudet tutkimukset puoltavat liikkumista selkäsäryssä. Työpisteellä voi myös nykyään seistä. Heitä sille duunarille jumppakeppi, käyttää sitä muutamasti päivässä. Istumatyö käy eniten selälle ja huono työergonomia. Myös tj:lla on joku vastuu ja se kannattavuus täytyy pitää mielessä.
Totta kai ahistaa kun lyyään lyttyyn. Arvosta sitä duunaria niin tulee mielellään töihin! Harva kehuu työntekijää, se on aina ihmetyttänyt mua!
Työntekijän tulee kokea olevansa arvokas!
kyllä saikuttajat keksii aina semmosen itkuvirren mikä menee lekurille läpi
Olen eri mieltä poliittisista lakoista.
Ammattiliitot valjastavat työntekijät lakkoilemaan puolestaan polttisista syistä. Minusta ammattiliittojen ei pitäisi olla poliittisesti suuntautuneita, vaan keskittyä pitämään huolta työntekijöiden hyvinvoinnista ja olla osana tes- neuvotteluita.
Ei varmasti kenenkään, mutta oppikoot työnantajat tämän kantapään kautta. Mikäli itselläni olisi ensimmäinen päivä palkaton, olisin vähintään viikon poissa. Ymmärtäkseni poissaolon kestäessä vähintään viisi päivää, tuo ensimmäinenkään päivä ei olisi palkaton.
Täh?
Mutta päätökset tekevät päättäjät.
Jos päätökset ovat työntekijöitä kurjistavia niin ”poliittiseksihan” se väkisinkin menee.
Se, että saa sairauslomaa muualta kuin työterveydestä ei ole merkki darralomasta. Esim. tapaturmia hoidatetaan harvoin työterveydessä? Tai muita vakavempia juttuja? Useimmissa työpaikoissa voi olla omavalintaisesti 3- 5 päivää sairauslomalla, joten darrapäivää varten ei edes tarvitse lääkärintodistusta.
No eihän nyt noin voi tehdä.
Mielummin tajutaan virhe nyt heti, eikä tehdä tuollaisia typeriä päätöksiä alkuunkaan.
Meinasin ihan tuollaista normisaikkua.
Riippuu repertuaarista. Kyllä työterveydessä saatetaan hoitaa koko paketti.
No noista työntekijän tarjoamista 3 pv vapaista saikuista voi mahdollisesti luopua jos katsotaan siitä olevan hyötyä.
Usein ( yleensä) lakkojen voima perustuu siihen, että otetaan syytön panttivangiksi.
vierailija
Kun niistä saavetetuista eduista ei mielellään luovuta ja kuitenkin pitäisi ymmärtää konteksti koska ja missä tilanteessa niitä on otettu käyttöön. Eivät ole mitään itsestäänselvyyksiä kuten 13 kk palkka.
Kukaan ei opi ikinå mitään ennenkuin on menty perse edellä puuhun, jos silloinkaan.
Lisäksi se sairausloma määritellään tessissä. Joissakin tesseissä tämän on ollut jo pitkään käytössä esim. kiinteistö ja rakennusala.