Miksi yksikään hoitaja tekisi ylityötä ilman hälytysrahaa, jos hälytysraha kerran kuuluu maksaa tuplavuorosta?

[vierailija]

Husin osastoilla muhii hoitajaeripura – taustalla 150 euron hälytysraha

Husin kaikilla osastoilla ei makseta hälytysrahaa ohjeiden mukaisesti. Se aiheuttaa kiistoja ja voi viedä jopa halun tehdä ylitöitä, kertoo kokenut sairaanhoitaja.

www.iltalehti.fi

"Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPerin puheenjohtaja Silja Paavola toteaa, että jos hälytysrahaa ei makseta, kun työntekijä on hälytetty töihin tai pyydetty jatkamaan töitä oman vuoron päälle, toimitaan väärin.

– Hoitaja on aivan oikeassa, ja työnantajan pitää ymmärtää, että pitää maksaa, hän sanoo.

Paavola korostaa, että omavaltaiseen harkintaan ei ole mahdollisuutta, kun jostain toimintatavasta on sovittu.

– Toinen työvuoro ei tarkoita toisessa kohteessa olevaa vuoroa, vaan on vain toinen vuoro, hän sanoo.

Paavola mainitsee esimerkkinä tilanteen, jossa sijainen löytyy omasta yksiköstä. Silloin on voinut syntyä väärä tulkinta hälytysrahasta ja hoitaja on jäänyt ilman sitä."

Sopimuksen mukaan siis hoitajan pitäisi saada ylitöistä normaali ylityökorvaus +150 euron hälytysraha. Ja hälytysraha pitää maksaa, vaikka sinua ei hälytetäkään kotoa töihin, vaan ainoastaan pyydetään jäämään ylitöihin omaan hommaasi oman työvuorosi jälkeen. Miksi ihmeessä kukaan tekisi ylityötä ilman hälytysrahaa, jos tilanne on tuo? Pitäkää hoitajat puolenne! tuplavuoro per viikko tuo jo pelkkinä hälytysrahoina 600 euroa liksaa kuukaudessa ja ylityökorvaukset päälle. Kannattaa tosiaan huolehtia, että sen rahan kanssa saa.

 

[vierailija]

Ihan hyvä korvaus. Jos miettii tuntipalkaksi 20 euroa, niin 8 tunnin ylityöstä tulisi 150 € + 2x(20 € x 1,5) + 6x(20 € x 2) = 450 euroa hyvää. Kyllähän ylitöiden tekeminen rankkaa on, mutta itseäni ainakin motivoisi.

 

[Algoma]

Tämä on ehkä vaikea ymmärtää, mutta jotkut asiat ovat tärkeämpiä kuin henkilön mielipide.

 

[vierailija]

Tämä on ehkä vaikea ymmärtää, mutta jotkut asiat ovat tärkeämpiä kuin henkilön mielipide.

Henkilölle ko. henkilön mielipide on yleensä aika korkealla arvojärjestyksessä.

 

[vierailija]

Pitäs varmaan siirtyä kaupungin hommiin. Yksityisellä hälytysraha on naurettavan pieni

 

[vierailija]

Ihan hyvä korvaus. Jos miettii tuntipalkaksi 20 euroa, niin 8 tunnin ylityöstä tulisi 150 € + 2x(20 € x 1,5) + 6x(20 € x 2) = 450 euroa hyvää. Kyllähän ylitöiden tekeminen rankkaa on, mutta itseäni ainakin motivoisi.

Älä mieti tuntipalkaksi 20 euroa.

 

[vierailija]

Älä mieti tuntipalkaksi 20 euroa.

Sairaanhoitajien säännöllisen työajan mediaaniansio vuonna 2020 oli 3155 euroa kuukaudessa. En tiedä onko hoitajien säännöllinen työaika 150 vai 160 tuntia kuukaudessa, mutta 20 euroa tunnissa on oikein hyvä summa tämän laskuharjoituksen kannalta.

 

[vierailija]

Sairaanhoitajien säännöllisen työajan mediaaniansio vuonna 2020 oli 3155 euroa kuukaudessa. En tiedä onko hoitajien säännöllinen työaika 150 vai 160 tuntia kuukaudessa, mutta 20 euroa tunnissa on oikein hyvä summa tämän laskuharjoituksen kannalta.

Helpompihan se on laskea tasasummilla. Noissa ansioissa on mukana jo vuorolisät

 

[vierailija]

Helpompihan se on laskea tasasummilla. Noissa ansioissa on mukana jo vuorolisät

Tietenkin on mukana vuorolisät. Maksetaanhan vuorolisillekin ylityökorotus. AInakin kaikissa muissa ammateissa.

 

[vierailija]

Tietenkin on mukana vuorolisät. Maksetaanhan vuorolisillekin ylityökorotus. AInakin kaikissa muissa ammateissa.

Ylityökorotus tulee perustuntipalkkaan. Ei sitä saa iltalisää tuplana

 

[vierailija]

Ylityökorotus tulee perustuntipalkkaan. Ei sitä saa iltalisää tuplana

Ylityökorotus kylläkin lasketaan ihan siitä koko palkasta mukaan lukien iltalisät ja kaikki muutkin lisät, jotka siltä ajalta on maksettava.

 

[vierailija]

Ylityökorotus kylläkin lasketaan ihan siitä koko palkasta mukaan lukien iltalisät ja kaikki muutkin lisät, jotka siltä ajalta on maksettava.

Minka tes:in mukaan

 

[vierailija]

Asiasta kukkaruukkuun... Me kun siirryttiin hyvinvointialueelle, niin meillä nousi hälyraha 80€ --> 115€. Mutta arvaatteko mitä teki esimies... Nyt se pyytää ensimmäisenä töihin meidän vanhoja eläköityneitä työntekijöitä, eikä edes tarjoa niitä ylimääräisiä vuoroja meille, jos vaan saa jonkun muun töihin, jolle ei hälyrahoja maksaa. Hän ottaa ennemmin vaikka yksityisen paikkamaan, mikä sekin on hölmöä ja maksaa taatusti enemmän, kun meille annettu vuoro. Tähän asti se on ensimmäisenä tarjonnut vuoroja meille omille, että kuka tekis, mutta nyt on tarjoamiset loppuneet, kun seinään, vaikka työntekijöiden poissaoloja on ollut.

 

[vierailija]

Minka tes:in mukaan

Oletettavasti kaikkien. Toki jossain tessissä voi olla työaikalaista poikkeavia määräyksiä, mutta ei koskaan työntekijän kannalta lakia huonompia.