Työtehtävän vaatimat rokotukset perustuslain mukaisia

[m1es]

Hienoa, nyt ei pilkunviilaaminen pykälillä enää estä potilaiden turvaamista uskomushoitajilta.

Lakiehdotus sote-henkilöstön rokotesuojasta on perustuslain mukainen, sanoo eduskunnan perustuslakivaliokunta lausunnossaan. Valiokunnan lausunto on yksimielinen.

Hallitus esitti viime viikolla tartuntatautilakiin uutta pykälää, jonka mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöltä voitaisiin vaatia koronavirusrokotusta. Sote-alalla työskentelevällä olisi lakiesityksen mukaan vastaisuudessa oltava suoja koronaa vastaan rokotusten tai sairastetun taudin kautta.

Perustuslakivaliokunnan mukaan sääntelyssä on kyse sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden velvollisuudesta varmistaa, että erityisen haavoittuvassa asemassa oleville potilaille ja asiakkaille annettavissa palveluissa käytetään vain sellaista henkilöstöä, jolla on suoja koronaviruksen aiheuttamaa tautia vastaan.

Perustuslakivaliokunta: Hoitajilta rokotesuojaa vaativa lakiehdotus perustuslain mukainen

Hallitus esitti viime viikolla tartuntatautilakiin uutta pykälää, jonka mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöltä voitaisiin vaatia koronavirusrokotusta.

www.is.fi

 

[vierailija]

Loistavaa!

 

[Rätti Väsynyt]

Joko kyseinen laki astui voimaan ja mistä sen voi löytää luettavakseen?

Hienoa, nyt ei pilkunviilaaminen pykälillä enää estä potilaiden turvaamista uskomushoitajilta.

Lakiehdotus sote-henkilöstön rokotesuojasta on perustuslain mukainen, sanoo eduskunnan perustuslakivaliokunta lausunnossaan. Valiokunnan lausunto on yksimielinen.

Hallitus esitti viime viikolla tartuntatautilakiin uutta pykälää, jonka mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöltä voitaisiin vaatia koronavirusrokotusta. Sote-alalla työskentelevällä olisi lakiesityksen mukaan vastaisuudessa oltava suoja koronaa vastaan rokotusten tai sairastetun taudin kautta.

Perustuslakivaliokunnan mukaan sääntelyssä on kyse sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden velvollisuudesta varmistaa, että erityisen haavoittuvassa asemassa oleville potilaille ja asiakkaille annettavissa palveluissa käytetään vain sellaista henkilöstöä, jolla on suoja koronaviruksen aiheuttamaa tautia vastaan.

Perustuslakivaliokunta: Hoitajilta rokotesuojaa vaativa lakiehdotus perustuslain mukainen

Hallitus esitti viime viikolla tartuntatautilakiin uutta pykälää, jonka mukaan sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstöltä voitaisiin vaatia koronavirusrokotusta.

www.is.fi

 

[vierailija]

Joko kyseinen laki astui voimaan ja mistä sen voi löytää luettavakseen?

Finlexistä luulisi löytyvän.

 

[Rätti Väsynyt]

Linkki olisi kiva ku sieltä löytyy niin paljon.

Finlexistä luulisi löytyvän.

 

[vierailija]

Joko kyseinen laki astui voimaan ja mistä sen voi löytää luettavakseen?

Eihän se vielä ole voimassa, ku se on vasta esitetty. Ei nuijittu vielä. Ja senkin jälkeen on vielä kuukausi aikaa, ennen kun työnantaja voi "potkia pihalle". Mutta jännä tuo uutinen, jossa korostettiin, että ei ole kyse pakkorokotuksesta, vaikka sitä se selkeästi on, jos haluaa työpaikkansa pitää. On vaan kierosti ilmaistu, kun ei suoraa voi pistää. Pitääkö ne kansaa ihan idiootteina, jotka ei muka ymmärrä kiertoilmauksia?

Mutta siinäpähän vaativat. Tulee aika äkkiä hätä soittaa rokottamattomat takas töihin, kun toimistolla ei yks aamu olekaan, kun pari kolme ihmistä kymmenen sijaan...

 

[Rätti Väsynyt]

Ajattelinkin ettei ole vielä voimassa vaikka monelta suunnalta kuuluu että olisi astunut voimaan.

Kohta alkaa varmaan kuulumaan muitakin lakimuutosehdotuksia

Eihän se vielä ole voimassa, ku se on vasta esitetty. Ei nuijittu vielä. Ja senkin jälkeen on vielä kuukausi aikaa, ennen kun työnantaja voi "potkia pihalle". Mutta jännä tuo uutinen, jossa korostettiin, että ei ole kyse pakkorokotuksesta, vaikka sitä se selkeästi on, jos haluaa työpaikkansa pitää. On vaan kierosti ilmaistu, kun ei suoraa voi pistää. Pitääkö ne kansaa ihan idiootteina, jotka ei muka ymmärrä kiertoilmauksia?

Mutta siinäpähän vaativat. Tulee aika äkkiä hätä soittaa rokottamattomat takas töihin, kun toimistolla ei yks aamu olekaan, kun pari kolme ihmistä kymmenen sijaan...

 

[vierailija]

Oikeen hyvä uutinen. Alalle sopimattomat lähtee muihin hommiin, ja potilasturvallisuus taataan.

 

[vierailija]

Linkki olisi kiva ku sieltä löytyy niin paljon.

Niin et jos joku toinen kaivaa sen sulle, kun et itse jaksa.

 

[vierailija]

Ajattelinkin ettei ole vielä voimassa vaikka monelta suunnalta kuuluu että olisi astunut voimaan.

Kohta alkaa varmaan kuulumaan muitakin lakimuutosehdotuksia

ÖÖö... nythän ei tarvitse muuttaa lakia. Se löytyy jo

 

[vierailija]

Oikeen hyvä uutinen. Alalle sopimattomat lähtee muihin hommiin, ja potilasturvallisuus taataan.

Käy juuri päinvastoin kun myrkkypiikeistä kieltäytyvien joukkopako alkaa

Kohta übertaksikuskit piikittää teitä kun muita ei enää ole riittävästi ja ne tienaa siinä vähän paremmin

 

[vierailija]

Käy juuri päinvastoin kun myrkkypiikeistä kieltäytyvien joukkopako alkaa

Kohta übertaksikuskit piikittää teitä kun muita ei enää ole riittävästi ja ne tienaa siinä vähän paremmin

Sun kannattaa pitää tauko.

 

[vierailija]

Käy juuri päinvastoin kun myrkkypiikeistä kieltäytyvien joukkopako alkaa

Kohta übertaksikuskit piikittää teitä kun muita ei enää ole riittävästi ja ne tienaa siinä vähän paremmin

Siis rokottamattomatko ne on tähän asti hoitanut rokottamisen?

 

[Rätti Väsynyt]

Suotta sitä kaivaa ku ei sitä löydy eli sitä ei vielä ole.

Niin et jos joku toinen kaivaa sen sulle, kun et itse jaksa.

 

[vierailija]

Käy juuri päinvastoin kun myrkkypiikeistä kieltäytyvien joukkopako alkaa

Kohta übertaksikuskit piikittää teitä kun muita ei enää ole riittävästi ja ne tienaa siinä vähän paremmin

Sinähän olet nero! Über-hoitajat ratkaisevat hoitajapulan. Tarvitaan vain äppi jolla voi tilata hoitajan, ja koska kuka tahansa voi olla hoitaja niin heistä ei tule pulaa.

 

[vierailija]

Suotta sitä kaivaa ku ei sitä löydy eli sitä ei vielä ole.

Lue otsikko uudestaan ja mieti onko se laki jo olemassa valmiiksi vai ei

 

[Rätti Väsynyt]

Otsikosta päätellen se on olemassa, mutta käsittääkseni se ei ole vielä voimassa ja mikäli on niin linkkaa tähän se niin päästään lukemaan.

Lue otsikko uudestaan ja mieti onko se laki jo olemassa valmiiksi vai ei

 

[vierailija]

Siis rokottamattomatko ne on tähän asti hoitanut rokottamisen?

Huoh

Ihan takuulla alkaa sairaanhoitsujen joukkopako jos se pakko tulee heille

 

[vierailija]

Sinähän olet nero! Über-hoitajat ratkaisevat hoitajapulan. Tarvitaan vain äppi jolla voi tilata hoitajan, ja koska kuka tahansa voi olla hoitaja niin heistä ei tule pulaa.

Kiitti, tiedän

 

[m1es]

Otsikosta päätellen se on olemassa, mutta käsittääkseni se ei ole vielä voimassa ja mikäli on niin linkkaa tähän se niin päästään lukemaan.

Perustuslaki on olemassa. Tuon uutisen pointtina oli, että pian säädettävä potilastyöhön osallistuvien velvollisuus olla rokotettuja ei ole ristiriidassa perustuslain kanssa. Uusia lakeja valmisteltaessa on tapana tarkistaa, ettei ristiriitoja tule. Nyt ei kukaan (paitsi tämän palstan piikkikammoiset) pääse väittämään, että hoitajien rokottaminen rikkoo heidän perusoikeuksiaan ja samalla todettiin, että potilailla on oikeus saada turvallista hoitoa rokotetuilta.

Kaikkien puolueiden edustajat olivat asiasta yksimielisiä.

 

[m1es]

Otsikosta päätellen se on olemassa, mutta käsittääkseni se ei ole vielä voimassa ja mikäli on niin linkkaa tähän se niin päästään lukemaan.

Hallituksen esitykset löytyvät helposti, tähän meni 10 sekuntia.

HE 230/2021 - Hallituksen esitykset - FINLEX ®

Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu.

www.finlex.fi

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi tartuntatautilain väliaikaisesta muuttamisesta

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Esityksessä ehdotetaan tartuntatautilain väliaikaista muuttamista siten, että laissa säädettäisiin covid-19-taudin vakaville seuraamuksille alttiiden sosiaalihuollon asiakkaiden ja terveydenhuollon potilaiden hengen ja terveyden suojaamisesta minimoimalla heidän riskiään saada covid-19-tartunta heidän kanssaan lähikontaktissa työskenteleviltä henkilöiltä.

Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja järjestävälle ja tuottavalle julkiselle tai yksityiselle toimijalle velvollisuus huolehtia covid-19-taudin vakaville seuraamuksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden suojaamisesta varmistamalla, että näiden asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelevällä henkilökunnalla ja opiskelijoilla on joko covid-19-taudin sairastamisen tai covid-19-rokotusten antama suoja covid-19-tautia vastaan. Erityisestä syystä työnantaja voi käyttää em. asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelyyn henkilöä, jolla ei ole riittävää suojaa covid-19-tautia vastaan. Esityksessä ehdotettua sääntelyä sovellettaisiin myös virkamiehiin ja viranhaltioihin.

Lisäksi esityksessä ehdotetaan väliaikaisesti säädettäväksi työnantajalle oikeus käsitellä työntekijöiden covid-19-rokotussuojaa tai sairastettua covid-19-tautia koskevia terveystietoja.

Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian ja olemaan voimassa 31.12.2022 saakka. Sen 1 ja 3 momenttia sovelletaan kuitenkin vasta 30 päivän kuluttua lain voimaantulosta.

Yllä olevasta linkistä löytyvät perustelut.
Itse lakiesitys:

Laki tartuntatautilain väliaikaisesta muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
lisätään tartuntatautilakiin (1227/2016) väliaikaisesti uusi 48 a § seuraavasti:
48 a §
Sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaiden ja potilaiden suojaaminen covid-19-taudilta
Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa kaikissa tehtävissä, joihin liittyy lähikontaktin aiheuttama tartuntariski covid-19-taudin vakaville seuraamuksille alttiille asiakkaille tai potilaille, saa käyttää vain erityisestä syystä henkilöä, joka ei ole osoittanut, että hänellä on rokotuksen tai enintään kuusi kuukautta aikaisemmin sairastetun laboratoriovarmistetun taudin antama suoja covid-19-tautia vastaan. Työntekijä, joka ei lääketieteellisistä syistä voi ottaa rokotetta, voi osoittaa suojan covid-19-tautia vastaan todistuksella hänelle enintään 72 tuntia ennen työvuoroon saapumista tehdyn covid-19-testin negatiivisesta tuloksesta.
Työnantajalla on oikeus käsitellä sellaisia työntekijän tai työharjoittelussa olevan opiskelijan terveystietoja, jotka koskevat tämän soveltuvuutta 1 momentissa tarkoitettuihin tehtäviin. Tietojen käsittelyssä noudatetaan yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 5 §:n 2 momenttia. Työnantajan on säilytettävä hallussaan olevat työntekijän terveydentilaa koskevat tiedot erillään muista keräämistään henkilötiedoista. Työnantajan on säilytettävä tiedot niin kauan kuin ne ovat tarpeen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja koskevan valvonnan toteuttamiseksi, kuitenkin enintään kolme vuotta siitä, kun 1 momentissa tarkoitettu henkilön soveltuvuutta koskeva arviointi on tehty.
Jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työntekijälle muuta työsopimuksen mukaista työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle sopivaa työtä. Jos tällaistakaan työtä ei ole tarjolla tai työntekijä ei suostu sitä vastaanottamaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta työnteon estymisen ajalta, ellei toisin ole sovittu.
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 ja on voimassa 31 päivään joulukuuta 2022. Sen 1 ja 3 momenttia sovelletaan kuitenkin vasta 30 päivän kuluttua lain voimaantulosta.

Helsingissä 8.12.2021

Pääministeri
Sanna Marin

Perhe- ja peruspalveluministeri
Krista Kiuru

 

[Rätti Väsynyt]

Kiitoksia asiallisesta vastauksestasi.
Onko sinulla tietoa milloin tämä asia saadaan kirjoihin ja kansiin?

Perustuslaki on olemassa. Tuon uutisen pointtina oli, että pian säädettävä potilastyöhön osallistuvien velvollisuus olla rokotettuja ei ole ristiriidassa perustuslain kanssa. Uusia lakeja valmisteltaessa on tapana tarkistaa, ettei ristiriitoja tule. Nyt ei kukaan (paitsi tämän palstan piikkikammoiset) pääse väittämään, että hoitajien rokottaminen rikkoo heidän perusoikeuksiaan ja samalla todettiin, että potilailla on oikeus saada turvallista hoitoa rokotetuilta.

Kaikkien puolueiden edustajat olivat asiasta yksimielisiä.

 

[Rätti Väsynyt]

Löysin kyllä tuon, mutta käsittääkseni laki ja lakiesitys on eri asia.

Hallituksen esitykset löytyvät helposti, tähän meni 10 sekuntia.

HE 230/2021 - Hallituksen esitykset - FINLEX ®

Finlex ® on oikeusministeriön omistama oikeudellisen aineiston julkinen ja maksuton Internet-palvelu.

www.finlex.fi

Hallituksen esitys eduskunnalle laiksi tartuntatautilain väliaikaisesta muuttamisesta

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Esityksessä ehdotetaan tartuntatautilain väliaikaista muuttamista siten, että laissa säädettäisiin covid-19-taudin vakaville seuraamuksille alttiiden sosiaalihuollon asiakkaiden ja terveydenhuollon potilaiden hengen ja terveyden suojaamisesta minimoimalla heidän riskiään saada covid-19-tartunta heidän kanssaan lähikontaktissa työskenteleviltä henkilöiltä.

Esityksessä ehdotetaan säädettäväksi sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja järjestävälle ja tuottavalle julkiselle tai yksityiselle toimijalle velvollisuus huolehtia covid-19-taudin vakaville seuraamuksille alttiiden asiakkaiden ja potilaiden suojaamisesta varmistamalla, että näiden asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelevällä henkilökunnalla ja opiskelijoilla on joko covid-19-taudin sairastamisen tai covid-19-rokotusten antama suoja covid-19-tautia vastaan. Erityisestä syystä työnantaja voi käyttää em. asiakkaiden ja potilaiden kanssa työskentelyyn henkilöä, jolla ei ole riittävää suojaa covid-19-tautia vastaan. Esityksessä ehdotettua sääntelyä sovellettaisiin myös virkamiehiin ja viranhaltioihin.

Lisäksi esityksessä ehdotetaan väliaikaisesti säädettäväksi työnantajalle oikeus käsitellä työntekijöiden covid-19-rokotussuojaa tai sairastettua covid-19-tautia koskevia terveystietoja.

Laki on tarkoitettu tulemaan voimaan mahdollisimman pian ja olemaan voimassa 31.12.2022 saakka. Sen 1 ja 3 momenttia sovelletaan kuitenkin vasta 30 päivän kuluttua lain voimaantulosta.

Yllä olevasta linkistä löytyvät perustelut.
Itse lakiesitys:

Laki tartuntatautilain väliaikaisesta muuttamisesta
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
lisätään tartuntatautilakiin (1227/2016) väliaikaisesti uusi 48 a § seuraavasti:
48 a §
Sosiaali- ja terveydenhuollon asiakkaiden ja potilaiden suojaaminen covid-19-taudilta
Sosiaali- ja terveydenhuollon palveluissa kaikissa tehtävissä, joihin liittyy lähikontaktin aiheuttama tartuntariski covid-19-taudin vakaville seuraamuksille alttiille asiakkaille tai potilaille, saa käyttää vain erityisestä syystä henkilöä, joka ei ole osoittanut, että hänellä on rokotuksen tai enintään kuusi kuukautta aikaisemmin sairastetun laboratoriovarmistetun taudin antama suoja covid-19-tautia vastaan. Työntekijä, joka ei lääketieteellisistä syistä voi ottaa rokotetta, voi osoittaa suojan covid-19-tautia vastaan todistuksella hänelle enintään 72 tuntia ennen työvuoroon saapumista tehdyn covid-19-testin negatiivisesta tuloksesta.
Työnantajalla on oikeus käsitellä sellaisia työntekijän tai työharjoittelussa olevan opiskelijan terveystietoja, jotka koskevat tämän soveltuvuutta 1 momentissa tarkoitettuihin tehtäviin. Tietojen käsittelyssä noudatetaan yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain 5 §:n 2 momenttia. Työnantajan on säilytettävä hallussaan olevat työntekijän terveydentilaa koskevat tiedot erillään muista keräämistään henkilötiedoista. Työnantajan on säilytettävä tiedot niin kauan kuin ne ovat tarpeen sosiaali- ja terveydenhuollon palveluja koskevan valvonnan toteuttamiseksi, kuitenkin enintään kolme vuotta siitä, kun 1 momentissa tarkoitettu henkilön soveltuvuutta koskeva arviointi on tehty.
Jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työntekijälle muuta työsopimuksen mukaista työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle sopivaa työtä. Jos tällaistakaan työtä ei ole tarjolla tai työntekijä ei suostu sitä vastaanottamaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta työnteon estymisen ajalta, ellei toisin ole sovittu.
Tämä laki tulee voimaan päivänä kuuta 20 ja on voimassa 31 päivään joulukuuta 2022. Sen 1 ja 3 momenttia sovelletaan kuitenkin vasta 30 päivän kuluttua lain voimaantulosta.

Helsingissä 8.12.2021

Pääministeri
Sanna Marin

Perhe- ja peruspalveluministeri
Krista Kiuru

 

[m1es]

Löysin kyllä tuon, mutta käsittääkseni laki ja lakiesitys on eri asia.

Lakiesityksestä tulee laki, kun eduskunta on sen hyväksynyt. Julkinen paine voi olla sen verran kova, että saamme nähdä ihmeen: eduskunta tekee työtään silloin, kun sillä on ollut tapana lomailla. En siis pidä mahdottomana, etteikö hyväksyttäisi ennen vuodenvaihdetta.

Täältä voi seurata edistymistä.

HE 230/2021 vp

www.eduskunta.fi

 

[vierailija]

"Työntekijä, joka ei lääketieteellisistä syistä voi ottaa rokotetta, voi osoittaa suojan covid-19-tautia vastaan todistuksella hänelle enintään 72 tuntia ennen työvuoroon saapumista tehdyn covid-19-testin negatiivisesta tuloksesta."
Tämä on ihan älytön. Miksei se testi käy kaikissa tapauksissa? Varmempi se on kuin se rokote.