Puhutaan hoitoalan ongelmista

https://yle.fi/uutiset/3-11127825

Hoitoalalla kytee sairaanhoitajien kasvava tyytymättömyys. Lähtöä alalta harkitsevat erityisesti kokeneet, mutta vielä parhaassa työiässä olevat 30–50-vuotiaat sairaanhoitajat.

Yle on haastatellut tätä juttua varten kymmentä erikoissairaanhoidossa työskentelevää sairaanhoitajaa eri puolilta Suomea. Kaksi heistä esiintyy jutussa omalla nimellään.

Sairaanhoitajat kertovat, että joissakin työyksiköissä lähtijöitä tai sitä harkitsevia on jopa kymmeniä. Reeta Vähämäki laskee nopeasti kymmenkunta kollegaa, jotka ovat parin viime vuoden aikana tehneet päätöksen alalta lähtemisestä.

– Lähteminen on yksi yleisimmistä puheenaiheista työpaikalla. Ihmettelen, miksi se ei tunnu huolettavan ylempää johtoa, Vähämäki sanoo.

Mikä siellä hoitoalalla mättää? En ole alalla enkä siitä mitään tiedä. Varmasti on sielläkin tapahtunut muutosta kuten kaikkialla muuallakin. Mutta varmasti on myös tietynlainen negatiivisuuden kierre olemassa. Tarkoitan juuri tuota, että lähteminen on yksi yleisimmistä puheenaiheista kahvipöydissä. Ja Tehy rummuttaa vuodesta toiseen omaa propagandaansa siitä kuinka palkkakuopassa ollaan ja kuinka kukaan ei arvosta. Kyllähän tuollainen pakosta tarttuu työntekijöihin ja myrkyttää ilmapiiriä.

 

Tromssassa saa parempaa palkkaa ja tienataan hyvää eläkettä?

 

Propagandaa?????

 

Propagandaa?????

missä? Otsikkoko?

 

Kun joudut sairaalaan potilaaksi, jonotat päivystyksessä tai olet kotihoidon asiakkaana, tulet huomaamaan mikähän siellä mahtaa mättää. P* palkka, vastuullista hommaa, ei ole palkattu/saatu vakansseille työntekijöitä eikä sijaisiakaan eli teet tuplatyön samalla palkalla. Se on kusetusta ja sen takia työntekijät lähtevät pois alalta.

 

Kun joudut sairaalaan potilaaksi, jonotat päivystyksessä tai olet kotihoidon asiakkaana, tulet huomaamaan mikähän siellä mahtaa mättää. P* palkka, vastuullista hommaa, ei ole palkattu/saatu vakansseille työntekijöitä eikä sijaisiakaan eli teet tuplatyön samalla palkalla. Se on kusetusta ja sen takia työntekijät lähtevät pois alalta.

Kun ei ole työntekijöitä, potilaat on silti hoidettava. Et mene wc:hen et syö, teet ylitöitä js palkkioksi esimies ja ap pyytää hymyilemään positiivisesti. Et nuku, uuvut, jäät sairaslomalla ja masennut . Sitä on sisarhentovalkoisen toiveduuni nykyisin. Joten äänestäkää jatkossakin kokoomusta ja keskustaa , jotta rahat menevät oikeaan taskuun eli työnantajille.

 

Hoitajilla ja lääkäreillä on myös korkea työmoraali, luuletteko että voivat siinä Kiireessä jättää potilaat hoitamatta, kuolemaan, ilman tarvittavia hoitotoimenpiteitä ja lääkityksiä, jättää jotkut potilaat katsomatta kokonaan ja voisivat todeta vain ’työaika loppui, lähdenkin tästä kotiin’ . Jossain töissä niin voidaan tehdä , haluaako ap olla se illan viimeinen potilas, joka jätetään yöksi yksin ja katsotaan aamulla oletko hengissä.

 

Propagandaa?????

No sitähän se on. Ammattiyhdistysliikkeen tarkoitus on ajaa jäsentensä etuja ja viestintä suunnitellaan ja toteutetaan sen mukaan. Propaganda on määritelmällisesti informaatiota, jonka tarkoituksena on vaikuttaa yleisöön ja edistää tiettyä agendaa. Siihen liittyen valitaan agendaan sopivat tulokulmat ja poimitaan omaa näkökulmaa tukevat faktat.

 

Se mikä itseäni hämmästyttää on se, että hoitajat ovat valinneet alan, jolla on "paska palkka", vaikka ovat tasan tarkkaan tietäneet mikä se palkka on. Sehän ei sinällään ole mitenkään paska palkka, vaan ihan normaali suomalainen palkka. Hoitajat ovat aika tarkkaan keskipalkkaisia. Oletan, että tyytymättömyys palkkaan kumpuaakin aika pitkälti juuri tästä negatiivisuuden kierteestä, joka on ollut vallalla jo ainakin 20 vuotta. Vastavalmistunut hoitaja tulee työpaikalla ja kahvipöydässä ei muuta puhutakaan kuin että ollaan alipalkattuja ja muilla menee niin paljon paremmin ja meitä kusetetaan ja Norjassa on paremmat liksat. Missä muussa työpaikassa muka on noin? Luuletteko, että kaupan myyjät tai kirjanpitäjät käyttävät kaikki kahvitaukonsa sen märehtimiseen miten hyvät liksat Norjassa on?

 

Kun ei ole työntekijöitä, potilaat on silti hoidettava. Et mene wc:hen et syö, teet ylitöitä js palkkioksi esimies ja ap pyytää hymyilemään positiivisesti. Et nuku, uuvut, jäät sairaslomalla ja masennut . Sitä on sisarhentovalkoisen toiveduuni nykyisin. Joten äänestäkää jatkossakin kokoomusta ja keskustaa , jotta rahat menevät oikeaan taskuun eli työnantajille.

Nämä ovat aitoja epäkohtia. Alimiehitys on ilman muuta sellainen asia, johon pitäisi puuttua. Samoin pätkätöiden ketjutus.

 

Se mikä itseäni hämmästyttää on se, että hoitajat ovat valinneet alan, jolla on "paska palkka", vaikka ovat tasan tarkkaan tietäneet mikä se palkka on. Sehän ei sinällään ole mitenkään paska palkka, vaan ihan normaali suomalainen palkka. Hoitajat ovat aika tarkkaan keskipalkkaisia. Oletan, että tyytymättömyys palkkaan kumpuaakin aika pitkälti juuri tästä negatiivisuuden kierteestä, joka on ollut vallalla jo ainakin 20 vuotta. Vastavalmistunut hoitaja tulee työpaikalla ja kahvipöydässä ei muuta puhutakaan kuin että ollaan alipalkattuja ja muilla menee niin paljon paremmin ja meitä kusetetaan ja Norjassa on paremmat liksat. Missä muussa työpaikassa muka on noin? Luuletteko, että kaupan myyjät tai kirjanpitäjät käyttävät kaikki kahvitaukonsa sen märehtimiseen miten hyvät liksat Norjassa on?

Missä ihmeen kahvipöydässä?

 

Nämä ovat aitoja epäkohtia. Alimiehitys on ilman muuta sellainen asia, johon pitäisi puuttua. Samoin pätkätöiden ketjutus.

Totta, laborantteja myös lisää!

 

Missä ihmeen kahvipöydässä?

En tiedä, mutta ruuhkaa on ollut

 

Joo, puhutaan vaan

 

Uusfeminismi ja muu naisten voimaantumis- ja laiskistumisshitti on saanut naiset valittamaan ja kieltäytymään milloin mistäkin. Vaivaa ei haluta nähdä enää kotona eikä töissä.

 

https://yle.fi/uutiset/3-11133057

Tehyn tavoitteena on kevään palkkaneuvotteluissa, että hoitajat saavat 1,8 prosenttiyksikköä muita aloja korkeammat korotukset 10 vuoden ajan, jotta naisvaltainen ala saisi kurottua umpeen eron miesvaltaisten alojen palkkoihin.

Tehy on äärettömän hyvä propagandassaan. Olen ihaillut sitä jo vuosia. Paras kaikista ammattiyhdistysjärjestöistä. Lyön vetoa, että tämäkin uutissykliin saatu hätähuuto on Tehyn liikkeellelaskema johdanto tuleviin työehtosopimusneuvotteluihin. Ja sama tulee jatkumaan. Ainut ongelma asiassa on, että ay-järjestön jatkuva negatiivinen viestintä tarttuu kenttään ja heikentää moraalia työntekijöiden keskuudessa. Siitä tulee itseään toteuttava ennuste.

 

Itse menin erääseen palvelutaloon töihin, edellisen määrä-aikaisuuteni loppuessa. Irtisanouduin koe-ajalla,koska en vain kyennyt siihen hirvittävään työtahtiin, mikä kyseisessä paikassa oli. Lisänä huono perehdytys, kirjaamiseen tarkoitettu puhelin ei toiminut, joten en voinut dokumentoida/nähdä asukkaiden tietoja koko aikana. Ummikkona yritin hoitaa vieraita asukkaita. Kukaan ei osannut/halunnut auttaa asiassa. Asukkailta kyselin, mitä he tarvitsevat. Esimies lomalla. Täysin sekavaa touhua. 17 asukasta hoidettavana, monella useampi käynti. Lisäksi minulle sijaisena annettiin aina hälytinpuhelin, joka soi koko ajan. Ei aikaa syödä, hiki päässä paikasta toiseen juoksemista. Palkkiona te-toimiston karenssi, koska itse irtisanouduin. Tervetuloa hoitoalalle!

 

Itse menin erääseen palvelutaloon töihin, edellisen määrä-aikaisuuteni loppuessa. Irtisanouduin koe-ajalla,koska en vain kyennyt siihen hirvittävään työtahtiin, mikä kyseisessä paikassa oli. Lisänä huono perehdytys, kirjaamiseen tarkoitettu puhelin ei toiminut, joten en voinut dokumentoida/nähdä asukkaiden tietoja koko aikana. Ummikkona yritin hoitaa vieraita asukkaita. Kukaan ei osannut/halunnut auttaa asiassa. Asukkailta kyselin, mitä he tarvitsevat. Esimies lomalla. Täysin sekavaa touhua. 17 asukasta hoidettavana, monella useampi käynti. Lisäksi minulle sijaisena annettiin aina hälytinpuhelin, joka soi koko ajan. Ei aikaa syödä, hiki päässä paikasta toiseen juoksemista. Palkkiona te-toimiston karenssi, koska itse irtisanouduin. Tervetuloa hoitoalalle!

Kuullostaa tosi ikävältä ja valitettavan tutulta hoitopuolella.
Työpaikat eivät ole pohtineet kunnolla perehdytysohjelmaa uusille työntekijöille eikä sijaisille, jotta työntekijä tuntisi itsensä tervetulleeksi työpaikalle ja haluaa sinne uudelleenkin mennä. Vakinaiset työntekijät alkavat olla niin väsyneitä toisten auttamiseen ja ilmapiiri kiristyy, kaikki yrittävät vaan epätoivoisesti selvitä työvuorosta. Ei ole enää joustamista mihinkään suuntaan. Sijaiselle sysätään ikävät asiat kuten tämä hälytinpuhelin ja haastavimmat ja vaativimmat potilaat, jotta saa itse hieman hengähdystaukoa työvuorossa itse.
Miksi hoitajille ei anneta oikeutta syödä työaikana vaikka joku lakisääteinen tauko pitäisi olla, on se vaan kumma juttu. Miten tauot onnistutaan muissa töissä järjestämään.
Esimies ei ole itselleen sijaista hankkinut tai työntekijöillee ei ole kertonut kukahan se mahtaisi olla.
Potilasturvallisuusasiat ovat rempallaan jos ei työvälineet/puhelin toimi kirjaamisessa; lääkitysasiat? Miten pystyy eettisesti tekemään hyvää ja laadukasta hoitotyötä.
Täll työpisteestä lähtee vakinaiset työntekijät muualle eivätkä enää saa sinne sijaisiakaan, kun maine on mennyt sitä ei saa helpolla takaisin.

 

No sitähän se on. Ammattiyhdistysliikkeen tarkoitus on ajaa jäsentensä etuja ja viestintä suunnitellaan ja toteutetaan sen mukaan. Propaganda on määritelmällisesti informaatiota, jonka tarkoituksena on vaikuttaa yleisöön ja edistää tiettyä agendaa. Siihen liittyen valitaan agendaan sopivat tulokulmat ja poimitaan omaa näkökulmaa tukevat faktat.

Tehy on kyllä mestari uhriutumisessa, mutta pakostakin alkaa miettiä että kannattaisiko joskus kokeilla jotain muuta. Ei tämä voi olla tervettä, että käytännössä kaikki julkinen keskustelu on sitä, että meillä menee päin peetä ja kaikki on huonosti eikä kukaan tykkää meistä. Vuodesta toiseen sama viesti ja nimenomaan omien joukosta. Jos on jollain hoitajalla taipumusta masennukseen, niin varmaan menee köyden päähän ihan vaan oman ammattiliittonsa viestinnän takia.

”Hengähdystaukoa ei missään vaiheessa” – tällainen on ollut hoitajien karmea koronavuosi

Sairaanhoitajat ovat tänä vuonna joutuneet venymään ja työskentelemään koronaepidemian etulinjassa, mutta palkkiota ei ole kuulunut. Tehystä kerrotaan nyt, mikä kaikki on mennyt vikaan.

www.iltalehti.fi

 

Eniten mättää kaikki! Resurssit, työtahti, palkka, johtaminen, arvostus... Kun keksis jonkun muun ammatin, mitä haluis tehä, niin lähtisin pois. Tai tulis edes eurojaskan pääpotti, ni vois perustaa jonkun oman lafkan vanhuksille, missä heidät todellakin hoidettais hyvin.

 

Eniten mättää kaikki! Resurssit, työtahti, palkka, johtaminen, arvostus... Kun keksis jonkun muun ammatin, mitä haluis tehä, niin lähtisin pois. Tai tulis edes eurojaskan pääpotti, ni vois perustaa jonkun oman lafkan vanhuksille, missä heidät todellakin hoidettais hyvin.

Missä mennään nyt?

 

Ap ei tunne hoitoalaa, mutta tietää mitä kahvipöydässä puhutaan... jos tuntee yhtään alaa niin tietää ettei siellä kahvipöydässä ehditä porukalla istumaan. Ja nyt joku älähtää että siellähän ne kansliassa kaikki istuu, mutta yleensä se on vuoronvaihto milloin raportoidaan päivän hommelit

 

Ap ei tunne hoitoalaa, mutta tietää mitä kahvipöydässä puhutaan... jos tuntee yhtään alaa niin tietää ettei siellä kahvipöydässä ehditä porukalla istumaan. Ja nyt joku älähtää että siellähän ne kansliassa kaikki istuu, mutta yleensä se on vuoronvaihto milloin raportoidaan päivän hommelit

Lihasvoiman treenaaminen kuntosalilla on asiantuntijan mielestä ikäihmiselle sauvakävelyä tärkeämpää – 90-vuotiaskin voi vielä lisätä lihasmassaa

Turkulaisen sisätautien erikoislääkärin ja fitnessurheilijan Jan Sundellin mielestä lihasvoimaharjoittelu on seniorin tärkein liikuntamuoto.

yle.fi

Kaiken nähnyt jo:-X

 

Hoivakoti lopetti turhat lääkkeet – tulos: Vanhukset nousivat sängyistään, lähtivät liikkeelle ja alkoivat syödä itse

Puolet Suomen kaikkien hoivakotien asukeista syö vähintään yhdeksää lääkettä päivässä. Haminassa lääkkeiden lukumäärä on onnistuttu pudottamaan jopa kuuteen.

yle.fi

vierailija, post: 32387858"]
Hoitajilla ja lääkäreillä on myös korkea työmoraali, luuletteko että voivat siinä Kiireessä jättää potilaat hoitamatta, kuolemaan, ilman tarvittavia hoitotoimenpiteitä ja lääkityksiä, jättää jotkut potilaat katsomatta kokonaan ja voisivat todeta vain ’työaika loppui, lähdenkin tästä kotiin’ . Jossain töissä niin voidaan tehdä , haluaako ap olla se illan viimeinen potilas, joka jätetään yöksi yksin ja katsotaan aamulla oletko hengissä.
[/QUOTE]
Liikaa lääkkeitä ja surkea ruoka.

 

Kun joudut sairaalaan potilaaksi, jonotat päivystyksessä tai olet kotihoidon asiakkaana, tulet huomaamaan mikähän siellä mahtaa mättää. P* palkka, vastuullista hommaa, ei ole palkattu/saatu vakansseille työntekijöitä eikä sijaisiakaan eli teet tuplatyön samalla palkalla. Se on kusetusta ja sen takia työntekijät lähtevät pois alalta.

Niin on päässyt käymään