Help Kaupungin palkkatuettu työ ja ns. työkokeilu koeajan sijaan !!!

[onko tietoo]

Sain kaupungin päiväkodista palkkatuetun työpaikan ja ensimmäinen kuukausi on ainakin meidän kaupungissa ns. työkokeilua ( eli kaupunki säästää ja minä saan vain työttömyyspäivärahaa).

Olen allekirjoittanut KUUKAUDEN työkokeilusopimuksen ja päiväkodin johtaja sanoi, että sen jälkeen jatkuu normaalina palkkatuettuna työnä (sitä sopimusta en ole vielä allekirjoittanut).

Nyt sanoi jotain, että Te toimisto (?) oli sanonut, että pitää olla toinenkin kuukausi työkokeilussa ( eli saan vain se työttömyysrahan)... en ole vielä ottanut yhteyttä TE toimistoon, koska haluan selvittää oikeuteni.

Suullinen sopimushan on yhtä pätevä kuin kirjallinen. Minulle on luvattu palkkatuettu työ kuukauden työkokeilun jälkeen. Tämän tiedän. MUTTA onko kenelläkään kokemusta asiasta. Jos riitautan asian, voivatko peruuttaa koko palkkatuetun työn ? Voivatko yksipuolisesti päättää toisen kuukauden työkokeilusta ? Mitä hittoa teen ? ( samaan aikaan tuttavianii on toisessa päiväkodissa töissä ja heillä on vain kuukauden työkokeilu)

Ja en ole päihdeongelmainen pitkäaikaistyötön vaan kevään yo, joka haluaa tehdä vuoden työtä ja kerätä rahaa opiskelua varten ja lukea pääsykokeisiin

Help me, google ei auta

 

["ffff"]

anyone?

 

[vieras .]

olethan opiskelijajäsen jossain ammattiliitossa? Soita sinne ja kysäise

 

[lisäys]

tai liity samantien ainakin YTK:hon niin saat työttömyyspäivärahaa nopeammin esim opintojen jälkeen jos ehdot työssäolotäyttyvät nyt ennen opiskeluaikaa

 

[Kajjs]

Kannattaa miettiä onko järkevää riitauttaa kuukauden takia? Ja sillon mahd jäädä ilman duunia täysin. Työkokemus saattaisi olla hyödyksi...

 

[Hohoho]

Jumalauta, eikö kukaan osaa antaa kunnon vastausta?

 

[kuris]

Ei työkokeilua periaatteessa ole tarkoitus käyttää noin, joten työkkärillä saattaisi kyllä olla tuohon kuvioon jotain ns. sanomista. Ainakin jos hoitavat hommansa kunnolla.

 

[-.-]

Tää on tätä päivää. Pitäis tehdä ilmaiseks töitä.

 

["Vierastaja"]

Nyt olisi varmaan hyvä aika tuoreena ylioppilaana kasvaa myös henkisesti aikuisen rooliin, käyttäytyä sen mukaisesti ja laittaa teiniuhittelut ja muut mölyt mahaansa.

Googlaamalla löytäisit helposti työkokeilun ehdot, samoin palkkatukityön ehdot. Työkokeilusta laaditaan aina kirjallinen sopimus, jossa osapuolina ovat te, yritys, järjestö tai muu työllistävä taho sekä työkokeilija. Sinulla ei voi olla aiheesta suullista sopimusta tehtynä lastentarhan kanssa, koska päiväkodin johtajalla ei ole valtaa tehdä sellaista sopimusta...

Työkokeilusta on aina mahdollista kieltäytyä. Luonnollisesti tästä voi tulla isoja esteitä työttömyysetuuksien maksulle.

Aikuista käytöstä olisi myös kysyä epäselvät asiat sieltä päiväkodista tai te:stä, eikä kirota netissä kun kukaan ei vaivaudu niitä sulle kertomaan. Onko sulla joku uskomus siitä, että sua tarkoituksella yritetään huijata ja jotain (hieman mystisiä) oikeuksiasi tarkoituksella poljetaan? Ajattelitko salatun totuuden löytyvän internetistä anonyymiltä keskustelupalstalta?

 

["Jokuvaan"]

Tää on tätä päivää. Pitäis tehdä ilmaiseks töitä.

Tätä päivää on se, että terveitä nuoria aikuisia pitää sijoittaa työkokeiluun. Siellähän ensi sijaisesti harjoitellaan aamuisin heräämistä ja "töihin" ajoissa tulemista. Useillehan tämäkin on liikaa ja tehdään sopimus osa-aikaisesta "työstä", koska jo etukäteen arvioidaan aikaisen heräämisen viitenä päivänä viikossa olevan liikaa.

Työkokeilussa myös ihan hyväksytään tietty määrä luvattomia poisjääntejä, kunhan niitä ei vaan tule kahden viikon seurantajaksolla liikaa.

Työkokeilijasta harvoin on työpaikalla mitään oikeita töitä tekemään, lähinnä seurataan vierestä ja harjoitellaan rauhallista paikallaan olemista, siistiä työvaatetusta jne. Päiväkotihan on aivan oivallinen paikka työkokeilijalle, sillä siellä kokeilijasta on iloa ja apua, joku lapsi pääsee syliin istumaan, kokeilijat osaavat kerätä leluja kasaan, ottaa valokopioita, ja moni oppii myös avustamaan lasten pukemisessa ja riisumisessa jne.

Eihän noista työkokeilusta makseta eikä kuulukaan maksaa palkkaa saati sitä kohtuullista kolmea tonnia plus kulukorvaukset, mutta oivallinen tilaisuus ne ovat tutustua työelämään.

 

[pktk]

Aika outoa toimintaa varsinkin julkisen puolen työnantajalta, että pyritään tietoisesti korvaamaan koeaika työkokeilulla. Tuosta kannattaisi ilman muuta keskustella te-toimiston kanssa ja vaikka kirjoittaa asiasta nimimerkillä paikallislehteen...

Työkokeilun tarkoituksena tosiaan nimenomaan ei ole se, että sillä korvattaisiin palkattu työntekijä (eli tässä tapauksessa sinä itse).

Mitä suulliseen sopimukseen tulee, niin jos työnantaja on nimenomaan luvannut sinulle ehdoitta töitä, mutta kuitenkin käytännössä varaa oikeuden olla antamatta töitä (työkokeilun "tuloksesta" riippuen), niin sehän on sopimuksen rikkomista ja laitonta. Toisaalta milläs tosiaan näytät tämän toteen, kun asiasta ei ole mustaa valkoisella.


Yllä nimimerkit "Vierastaja" ja "Jokuvaan" (lienevät sama henkilö) puhuvat soopaa.

 

[pktk]

Niin ja työkokeilun tarkoituksena voi lain mukaan olla joko ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittäminen tai työmarkkinoille paluun tukeminen. Vastavalmistuneilla ylioppilailla kyseessä on ihan käytännön syistä aina ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittäminen (mahdollisen työkokeilun syystä on myös mainittu te-toimiston tekemässä työllistymissuunnitelmassa).