luoja teidät säästäköön lapsettomuushoidoissa käyviltä työkavereilta :(

["hoitsu"]

voi hemmetti, pitäis kieltää töissäkäynti kokonaan ihmisiltä, jotka eivät saa normisti lapsia ja ravaavat sitten kaikki hoidot läpi niitä saadakseen. hoitoalalla työskentelen ja työkaveri on vuosia yrittänyt lasta. ravannut kaikki hoidot läpi, eli jatkuvia poissaoloja töistä. sijaisia ei saa, eli useampi vuosi meni alimiehityksellä painaen. kaikki hänen työt kasautui muille, välillä oli muuten vaan saikulla kun oli niin masentunut. ei edelleenkään sijaista.

oltiin jo ihan loppu tohon jatkuvaan hyppäämiseen kun tyyppi sit vihdoin viimein tuli raskaaksi. aateltiin että hyvä juttu, jää ainakin ne itkusairaslomat nyt pois. mutta ans olla: ensin ravattiin ultrassa viikon välein tarkkailemassa sikiötä ja kun viikkoja oli kasassa sen 10 alkoi jatkuva sairaslomailu: sattui sinne, sattui tonne, ei voi kävellä, ei voi nostaa, töissä ei pystynyt kuin kahvitauolla istumaan. perkule että sapetti! lääkäri kirjottaa sairaslomaa muutaman päivän pätkissä, näihin lyhyisiin pätkiin ei sijaista tuu eikä pitkäaikasesta sijaisesta voin kun uneksia, kun ei niitä viikkoja vieläkään oo kun 20... oikein kiva että sitä perheenlisäystä sinne nyt saatiin. me muu työyhteisö sitten ollankin jo ihan burn outissa, mutta mitäs meistä.

 

["nanna84"]

Juu tää yhteisö onkin ihan oikee paikka avautua työpaikan ongelmista. Mut tommosta se on hoitoalalla, oli työkaveri lapsettomuushoidoissa tai ei. Sijaisia ei saa palkata muutaman päivän s-lomiin ja työt on kuitenki tehtävä. Onneks en oo enää osastolla!

 

["Piika"]

Oletko sä ihan tosissas vai muuten vaan idiootti?

Kukaan täyspäinen ei kirjoita tällästä. Muuta kun Porvoosta kotoisin olevat.

 

["..."]

Raskaana olevat saavat ihan naurettavan helposti saikkua! Eräs tuttavani valitti supistelua ja pahaa ola, sai sairaslomaa ja lähti Lappiin vaeltamaan...

 

["Nalle"]

Veikkaan jos aloituksen valituksenkohteena ei olisi lapsi, vaan vaikkapa "pieni nuha ja vitutus" jolloin ollaan poissa töistä. Väärä paikka tulla avautumaan lapsijutuista.

 

[voivoivoi]

Ei voi oikein muuta sanoa. Suuret on sullakin murheet, vai oikein burn out tuli teille toisille. Kyllä on pitänyt ihan mahdottoman ahkera olla ainkain tämän hoidoissa käyvän työntekijän jos tekään,ette kerkeä tekemään niitä töitä edes porukalla

 

[Kermakakku]

Ymmärrän ihan hyvin tunteesi. Voin kuvitella, että jäljelle jääneet on kovilla, kun toinen ei sairastele tarpeeksi, että sille saisi sijaisen. Itekkin olen tuurannut yhtä mieliala-selkä-menkka-vinkua (pari päivii silloin, viikko tällöin ja välillä pari viikkoa...) ja pattiin otti!

 

[vaude]

[QUOTE="...";24800078]Raskaana olevat saavat ihan naurettavan helposti saikkua! Eräs tuttavani valitti supistelua ja pahaa ola, sai sairaslomaa ja lähti Lappiin vaeltamaan...[/QUOTE]

Nii eikö olekki ihan hirveän kauhean kamalaa. Mikä estää raskautumasta ja olemalla saikulla vaikka koko aika? Ja jos lomaa tarvitsee Lapin lomaan niin silloin sitä lomaa haetaan. Fiksu íhminen sun tuttavas.

 

[Voi luoja...]

Onpa aika idioottimainen suhtautuminen lapsettomuushoitoihin. Ihan vaan tiedoksi että sellainen prosessi noi olla todella kivulias ja raskas, niin henkisesti kuin fyysisestikin. Oletpa melkoinen milkvisti kun tuollaisia kirjoitat. Häpeän sinua.

Sinua myös, joka suhtaudut raskauden aikaisiin saikkuihin noin.... Luoja lapsettomuudesta, sen hoidoista ja raskauden aikaisista vaivoista kärsivät teidänkaltaisiltanne säästäköön.

 

["Lilli"]

Meillä sama tilanne, vaikka vähän eri ala. Pieni työyhteisö ja aina joku sairaana ja kuormittaa muita. Sijaisia ei saa. Jos yli viikon on jo kestäny ja toinen on tiedossa niin silloin voi toivoa. Tosin sairas saattaa ehtiä paranemaan ennen kun sijainen ilmaantuu..

 

[a.p.]

Ei voi oikein muuta sanoa. Suuret on sullakin murheet, vai oikein burn out tuli teille toisille. Kyllä on pitänyt ihan mahdottoman ahkera olla ainkain tämän hoidoissa käyvän työntekijän jos tekään,ette kerkeä tekemään niitä töitä edes porukalla

jos osastolla on x määrä potilaita ja y määrä hoitajia ja hoitajista putoaa yksi pois niin voiko niistä potilaistakin sit jättää osan hoitamatta kun ei kerkee? ei voi! eli sitten se y-1 määrä hoitajia hoitaa edelleen sen saman määrän potilaita, nopeemmalla tahdilla vaan ja tarvittaessa päiviään venyttäen. tervetuloa kokeilemaan!

 

[ddd]

Ihan aiheesta valitat mut väärän henkilön niskaan kaadat. Ihan on sun työnantajan vika ettei sijaista hommaa. Työnantajan tehtävä on huolehtia työntekijöiden jaksamisesta, antakaa vaan roima palaute porukalla (ja muistakaa vedota myös potilasturvallisuuteen)
Onhan niitäkin ihmisiä jotka jää herkästi tai tekosyillä vapaille, mutta jos lääkärintodistus on niin ei siitä voi urputtaa.

 

[nilkki]

[QUOTE="Piika";24800073]Oletko sä ihan tosissas vai muuten vaan idiootti?

Kukaan täyspäinen ei kirjoita tällästä. Muuta kun Porvoosta kotoisin olevat.[/QUOTE]

en ole idiootti,porvoosta enkä varmaan täyspäinenkään mutta samaa mieltä ap:n kans,nih!!!

 

["Hipsu"]

No meitä on moneen junaan....
5v hyppäsin hoidoissa lääkäriajat otin niin, että vaikutti mahdollisimman vähän työntekoon/ vaihdoin vuoroa. Tunnit tein aina takasin ja ei niitä lekuri käyntejä nyt niin paljoa tullut paljon vähemmän kun muilla työkavereilla koska muuten en sairastanut ja ei ollut lasta joka olisi sairastanut.
Kun sitten raskaaksi tulin hyppäsin kyllä useamman kerran ultrassa, mutta työajan jälkeen...
Ja hoitoalalla myös mulla se ihana tilanne et työkaverit kannusti jaksamaan vaikka olisi välillä halunnut luovuttaa ja nyt kannustetaan uusiin hoitoihin kun toista halutaan.

Mutta olisin juu monesti valinnut tämän toisen tien ja ollut se joka jää töihin eikä se joka lähtee ronkittavaksi lääkäriin nimimerkillä 60 ultraa takana ja 70 negaa !!!

 

[voivoivoi]

jos osastolla on x määrä potilaita ja y määrä hoitajia ja hoitajista putoaa yksi pois niin voiko niistä potilaistakin sit jättää osan hoitamatta kun ei kerkee? ei voi! eli sitten se y-1 määrä hoitajia hoitaa edelleen sen saman määrän potilaita, nopeemmalla tahdilla vaan ja tarvittaessa päiviään venyttäen. tervetuloa kokeilemaan!

Kannataa vaihtaa alaa ku tuo työ ei oikein sulta parhaalla mahdollisella tavalla suju.
Tai hei jää siakulle sullahan on burn out

 

["vieras"]

Eiköhän noita raskaussaikkuja pidä ilman hoitoja lisääntyneet ihan siinä missä lapsettomuushoidoissa käyneetkin.

Puhumattakaan sitten kaikista sairaan lapsen takia tulevista poissaoloista, jotka on just tuota muutamaa päivää vähän väliä, välillä sit pistäydytään töissä tartuttamassa pöpöjä työkavereihinkin. Ja jostain kumman syystä isähän ei ikinä näiden vuoksi voi olla pois töistään vaan ne on aina sen äidin työkaverit, jotka joustaa. Siihen päälle sit vielä perheellisten itsellen kuvittelema etuoikeus kahmia järjestään kaikki lomat juuri parhaaseen loma-aikaan että perhe sais lomailla yhdessä ja yrittää lapsiin vedoten luistaa kaikista ikävimmistä työvuoroista.

Itse onneksi oon työpaikassa, jossa suurin osa muista lähemmäs vaihdevuosi-ikäisiä aikuisine lapsineen tai sit miehiä...2 nuorehkojen lasten äitiä ei tilannetta kauhean pahasti sekaisin saa.

 

[voivoivoi]

jos osastolla on x määrä potilaita ja y määrä hoitajia ja hoitajista putoaa yksi pois niin voiko niistä potilaistakin sit jättää osan hoitamatta kun ei kerkee? ei voi! eli sitten se y-1 määrä hoitajia hoitaa edelleen sen saman määrän potilaita, nopeemmalla tahdilla vaan ja tarvittaessa päiviään venyttäen. tervetuloa kokeilemaan!

Jo on aikoihin eletty ku hoitoalalla puhutaan jo potilaista ja henkilökunnasta äxänä ja yynä. Missä sä olet oikee töissä? Jotenkin alentavaa.Ei kai tää ole nrmikäytäntö kaikkialla hoitotyössä?

 

["kassu"]

Ettei nyt vaan lapsettomien katkeruus nostaisi päätään?Sinulla ei siis lapsia,etkä saa ainakin toivon niin

 

[ddd]

Kannataa vaihtaa alaa ku tuo työ ei oikein sulta parhaalla mahdollisella tavalla suju.
Tai hei jää siakulle sullahan on burn out

Onneks se työnsaanti on niin helppoa nykyään et eikun vaan vaihtamaan työpaikkaa kun on asuntolainat ym. <3
Ja jotkut saattaa jopa tykätä hoitajan ammatista mutta minimihenkilöstöllä työ on ihan kamalaa ja jo vielä sijainen puuttuu niin hrr.

Mä ymmärrän sua ap ihan oikeasti, (itsekin hoitajana.) Mut oikeesti palaute työnantajalle, ei sitä sun työkamua voi tosta syyttää.

 

[a.p.]

[QUOTE="kassu";24800248]Ettei nyt vaan lapsettomien katkeruus nostaisi päätään?Sinulla ei siis lapsia,etkä saa ainakin toivon niin[/QUOTE]

mulla on 4 lasta. kummasti pystyin kyllä ite käymään töissä raskaana ollessani. muutama keskenmenokin on koettu, mutten mä niitä jäänyt viikoiksi kotiin itkemään.

 

["vieras"]

mulla on 4 lasta. kummasti pystyin kyllä ite käymään töissä raskaana ollessani. muutama keskenmenokin on koettu, mutten mä niitä jäänyt viikoiksi kotiin itkemään.

Sun 4 lastas ei oo sit vissiin päivääkään olleet ikinä sairaana tms. että heidän takiaan olis työkaverisi joutuneet joustamaan?

 

[ddd]

Jo on aikoihin eletty ku hoitoalalla puhutaan jo potilaista ja henkilökunnasta äxänä ja yynä. Missä sä olet oikee töissä? Jotenkin alentavaa.Ei kai tää ole nrmikäytäntö kaikkialla hoitotyössä?

Hoitajia on liian vähän. (aamuvuoro 4 hoitajaa +-20 potilasta, 2 lääkkeissä/lääkärinasioissa, 2 kentällä eli fyysisen auttamisen tekevät nämä 2 kenttäläistä) Potilaista puhutaan numeroilla ainakin meidän osastolla, kun harvoin heitä ehtii nimellä tuntemaan.
Ne jotka ei oo koskaan hoitotyötä tehnyt ni eivät ymmärrä. Johtuu varmaan siitäkin et hoitajia ohjeistetaan hymyilemään vaikka hampaat irvessä ja esittämään kiireetöntä. Näin meillä.

 

["Vieras"]

[QUOTE="Hipsu";24800175]No meitä on moneen junaan....
5v hyppäsin hoidoissa lääkäriajat otin niin, että vaikutti mahdollisimman vähän työntekoon/ vaihdoin vuoroa. Tunnit tein aina takasin ja ei niitä lekuri käyntejä nyt niin paljoa tullut paljon vähemmän kun muilla työkavereilla koska muuten en sairastanut ja ei ollut lasta joka olisi sairastanut.
Kun sitten raskaaksi tulin hyppäsin kyllä useamman kerran ultrassa, mutta työajan jälkeen...
Ja hoitoalalla myös mulla se ihana tilanne et työkaverit kannusti jaksamaan vaikka olisi välillä halunnut luovuttaa ja nyt kannustetaan uusiin hoitoihin kun toista halutaan.

Mutta olisin juu monesti valinnut tämän toisen tien ja ollut se joka jää töihin eikä se joka lähtee ronkittavaksi lääkäriin nimimerkillä 60 ultraa takana ja 70 negaa !!![/QUOTE]

Olis kauhea olla työpaikalla jossa tiedetään toisesta noin yksityinen asia kuin lapsettomuus...

 

["vieras"]

Se on ku tulee johonkin asiaan pakkomielle. Pakko saada lapsi, vaikka pitää uhmata luontoa.

 

[niin kyllästyttää]

[QUOTE="Nalle";24800100]Veikkaan jos aloituksen valituksenkohteena ei olisi lapsi, vaan vaikkapa "pieni nuha ja vitutus" jolloin ollaan poissa töistä. Väärä paikka tulla avautumaan lapsijutuista.[/QUOTE]

Juuri tuota nuhaa on työkaverilla ja lapsillaan, joko lapset tai itse sairaana, sairaanhoitajalta kolmen päivän loma. Viime kuussakaan eikä monena muunakaan yhtään täyttä viikkoa töissä. Niin roteva ja isokokoinen, ettei luulisi ainakaan häneen kaikki aina tarttuvan.