Hallitus on kautta aikojen säätänyt lait. Ei AY- liikkeet.
Aivan. Ja arvaa mitä? Kukaan ei ole muuta väittänytkään. Ja arvaa mitä vielä? Ennen vanhaan on onnistuttu säätämään lakeja. Ihan siitä huolimatta, että ne on säädetty kolmikantaisesti. Taikuutta? Ei vaan ihan normaalia toimintaa kaikilta muilta hallituksilta kautta aikain. Enkä nyt välttämättä lähtisi sanomaan, että kaikista hallituksista ja kaikista poliitikoista kautta aikain, tämä ja nämä ovat nyt ne ainoat, jotka ovat löytäneet totuuden. Kaikki muut ovat olleet väärässä säätäessään lakeja.
Kuulostaa nyt sille, että sinä olet käsittänyt tilanteen olevan työnantajan ja työntekijän välinen kiista. Sitähän tämä lakkoilu ei nyt ole. Kyse on siitä, että AY- liike ei halua, että hallitus asettaa lakeja tai tekee muutoksia sosiaaliturvaan.
Päinvastoin. Yritin tuossa juuri tuoda esiin ihmetykseni siitä, että työnantajapuoli on päättänyt alkaa pelata työntekijöitä vastaan. Jotenkin sitä kuvittelisi, että kun työntekijät ovat kovasti huolissaan jostain asiasta, työnantajapuoli ymmärtäisi sitä huolta ja tukisi omia työntekijöitään. Mutta nyt meillä on joukkue, jossa valmentajat hakkuvat pelaajia. Sellaisella harvemmin voitetaan mestaruuksia.
AY liikkeet ovat edelleen täysin vapaita neuvottelemaan työsopimuksia jäsenilleen työnantajan edustajan kanssa. Kukaan ei ole tätä estämässä.
Älä viitsi esittää tyhmää. Se ei ole kivaa eikä se ole rakentavaa. Otetaan nyt ihan vaan yksi esimerkki. Kun säädetään laki, jonka jälkeen liitto X ei voi saada korkeampia palkankorotuksia jäsenilleen kuin liitto Y on neuvotellut, niin miten se ei ole vapaan neuvottelun estämistä? Siinähän mennään aivan suoraan sopimisvapauden ytimeen.
Tai kun paikallisia sopimuksia saa sopia ilman luottamusmiestä, niin miten se liitto neuvottelee jäsentensä sopimuksia? Ei ole mikään ongelma palkata vaikka 20 ihmisen siivousfirmaan riittävästi bulgarialaisia keikkatyöläisiä, että saadaan yli 50 prosentin henkilöstöedustus ja sitä kautta sellainen luottamushenkilö (vaikka omistajan pikkuserkku), joka neuvottelee uudet ehdot. Siinä ei liitolta kysellä.
Tai kun posti aloitti aikanaan työehtosopimusshoppailun, niin oliko PAU edelleen neuvottelemassa jäsentensä sopimuksia? Oli toki neuvottelemassa, mutta työnantaja päätti olla niitä tessejä noudattamatta. Se oli ota tai jätä taloon jääville. Palkanalennus tai irtisanoutuminen. Tilalle nuoria ja mamuja huonoimmin ehdoin. Se oli koepallo, jolla asian toimivuutta testattiin ja sen kokeilun hedelmiä tässä nyt poimitaan.